多彩なツールとアイデアで貢献する人材コンサルティング！
＋ 賞与年2回
完全週休2日（土日）
求人の特徴
20代から40代までのメンバーが多く、そのほとんどが営業経験ゼロで入社しています。 また女性社員の活躍が多いことも当社の特徴で、産休・育児休業制度の活用はもちろん キャリアと子育てを両立している仲間が多数います！
おすすめの方
- コミュニケーション能力を活かしたい方
- 何らかの営業経験またはマネジメント経験がある方
- 大きな裁量を持って仕事に取り組みたい方
募集要項
| 職種 | 人材営業 |
|---|---|
| 仕事内容 |
各種求人メディアや転職イベントなどを活用し、企業の採用支援を行います。 ＜業務の流れ＞ 採用ニーズのある企業や業界を電話やメールなどを使ってリサーチし アポイントの取得を目指します。まずは新規営業からスタートしますが、 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 ▼ 企業の人事担当者を訪問し、採用に関する課題やニーズをヒアリング。 その内容をもとに掲載メディアや採用手法などを企画立案。 最初は難しくも思えるかもしれませんが、社内には成功事例が数多く 蓄積されてますので、初めての方も参考にしていただけます。 ▼ 求人メディアに掲載する原稿や、各種採用ツールの制作に向けた取材を実施。 コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれますので、 あなたにはそのディレクションをお任せします。 ▼ 求人メディアの掲載中は随時フォローを行い、 掲載終了後はクライアントと一緒に採用結果を検証します。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。 |
| 応募資格 |
＜未経験者・第⼆新卒者 歓迎！＞ 中途採用求人 高卒以上 ※34歳まで（若年層のキャリア形成の為） |
| 募集背景 | 事業拡大の為 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 | 博多駅から徒歩8分 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 給与 | 月給24万円～ |
| 休日・休暇 |
☆年間休日120日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・ＧＷ休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・結婚記念日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育児休業制度 ※豊富な利用実績あり！ ★5日以上の連続休暇も取得可能です！ |
| 福利厚生・待遇 |
・交通費支給 ・賞金制度 ・各種社会保険完備 ・従業員持株制度 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・住宅手当（規定あり） ・時短勤務 ・子ども看護休暇 ・レクリエーション制度／ゴルフ、フットサル 等 |
| 担当者から一言 |
元役者・アイドル・芸人・声優・その他芸能関係の方大歓迎！ 元芸能関係者の方の”昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。 もちろん高卒・未経験・主婦・フリーターの方も大活躍中！どんどんご応募ください。 こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております 福岡県福岡市博多区の昼職の求人です 高卒歓迎◇資格不問◇経験不問。福利厚生充実で女性に人気求人 |
| 配属部署について | 各配属先 |
\ 無料で今すぐこの求人を問い合わせる /
エージェントが丁寧にヒアリングを行ってあなたにあった求人をご紹介致します。
〇〇への転職が初めての方でも履歴書の作成や面接対策など、全力でサポートしますのでご安心ください。
会員登録後に担当エージェントからご連絡いたしますので、まずは下記の無料会員登録フォームから登録をお願いいたします。
簡単1分でOK！登録後は待つだけ♪
この求人について電話で問い合わせる
10:00~19:00（月~金）
この求人と似ているおすすめの求人
-
未経験okの人材コーディネーター
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK＜オシゴトの流れ＞ 1.人材を求めている企業へどんなスタッフが欲しいかなどをヒアリング 2.企業にピッタリなスタッフをご提案 3.スタッフへオシゴトの説明 4.勤務の初日にスタッフに同行 案件が決まるとスタッフ・企業の双方から 感謝されるとっても嬉しいオシゴトです◎
-
採用コンサルタント
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、学歴不問事業の状況・課題に応じて採用手法の改善提案をしたり、人材会社や求人広告会社とのやり取りを進めたり、市場や実績データの分析・アイデアを駆使しながら、担当企業の採用成功を導いていただく仕事です。 【具体的には…】 ■採用課題や問題点の抽出 ■採用戦略や手法の企画提案 ■求人募集情報の相談、ベンダー選定 ■選考プロセス全体におけるオペレーションフローの構築、管理 ■面接や説明会等の採用実務代行 ■データ集計、分析、レポート作成 など、1社1社の採用活動が円滑にかつ目標達成できるように進めていく仕事です。
-
営業や人材コーディネーター
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問◎求職者に対するコーディネート ◆面談で就業に関する希望や条件の確認 ◆ニーズに合った求人の紹介 ◆就業後の勤怠管理・フォロー ◎求人企業への営業 ◆電話や訪問によるサービスのご提案 ◆人材ニーズのヒアリング、スタッフの紹介 ◆就業後のフォロー
-
企業の人材不足を助ける人材紹介営業
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、学歴不問◆主な業務内容 ―――――――― ◯人材を探す企業へアプローチ グループ企業からの紹介等で、人材を探す企業へのアポイントを取得しニーズをヒアリング。採用を提案します。 ◯求職者のサポート 求職者の方からのビザ取得や登録方法などのお問い合わせに対応。在留資格をお持ちの方が大半のため日本語は通じるので安心してください。
-
人材コーディネーター
注目ポイント 服装自由、ネイルOK■お客様からの問い合わせ対応 「スタッフを派遣してほしい」といった問い合わせが主な内容です。必要な人数のほか、仕事内容、労働条件などをヒアリング。 情報を整理して、当社に登録するスタッフに派遣の仕事を紹介できるようにします。 また、求人を出して派遣スタッフを募集する場合もあります。 ■派遣の仕事の紹介 当社に登録するスタッフや求人の応募者と面談。 どんな仕事や労働条件を希望しているのかをうかがった上で、仕事を紹介します。 派遣スタッフを希望する方とお客様の双方が納得できれば、就業スタート。 派遣当日は、教育担当として派遣先に一緒に行き、仕事を覚えられるようにサポートします。 ■派遣スタッフの管理 土日などの忙しい時で、計20人ほどの派遣スタッフを管理します。 みんなが楽しく安心して働けるよう、 こまめにコミュニケーションを取って希望や悩みに応えられるようにフォローすることが大切です。
-
採用人事として、新卒中途社員の採用業務全般をお任せ
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、学歴不問《新卒採用業務》 ■採用手法の選定・運用 ■インターンシップの企画・実施 ■会社説明会の企画・実施 ■学生との面談・面接実施 ■各部署との連携（採用要件のすり合わせ） など 《中途採用業務》 ■社内採用ニーズのヒアリング／採用要件のすり合わせ ■採用手法の選定・運用 ■応募者対応（書類選考から内定者フォロー） ■面接の実施 など
-
人材派遣や職業紹介所の人材コーディネーター
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK・クライアントの新規開拓（テレアポ・訪問） ・採用課題のヒアリング・提案 └求める人物像の設計や労働条件の調整 └当社での広告掲載や派遣・請負スタッフの採用を提案 ・求職者のキャリアカウンセリング └希望職種や労働環境などをヒアリング・案件選定 ・企業とユーザーのマッチング └梱包作業員／事務スタッフ／製造補助などといった仕事とユーザーマッチングを実施 ・就業後のフォロー └就業先とユーザー間でのミスマッチや困り事をヒアリング 課題解決へのサポートを実施
-
採用支援業務のアシスタントをお任せ
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、学歴不問■採用管理システムの管理 ■説明会・選考の案内～イベント終了後の手続き業務 ■応募者からの問い合わせ対応（電話・メール） ■関連資料作成など事務 採用プロセスで発生する業務全般を担います。
担当者からのコメント
＜この求人は元芸能関係者や、フリーターなどの若年層の転職をメインとしている転職エージェントの求人です！＞ フラットで馴染みやすい社風も特徴で、配属先のチームリーダーとまるで “師弟”のように気軽に相談し合える関係性を築いているメンバーが多数！