人材コーディネーター(医療)/未経験歓迎
＋ インセンティブあり
完全週休2日制
求人の特徴
福利厚生充実◎年休120日・完休2日・残業月平均10H 若手が活躍中◎職歴・経験が無くても平等に評価！ 定着率80％◎働きやすさの向上に努めています！
おすすめの方
- コミュニケーション能力を活かしたい方
- 接客業の経験を活かしたい方
- 丁寧で明るい対応ができる方
募集要項
| 職種 | 人材 |
|---|---|
| 仕事内容 |
医療業界特化の人材コーディネーター”として、医療従事者と医療機関のニーズをマッチングさせるお仕事です。 入社後の流れ 完全未経験でも安心なのは、キャリア形成プランを用意しているから！ 必要なのは”提案力×寄り添い力” まずは弊社の営業チームやパートナー企業先で、商品を通じた営業を経験し人材事業に必要な"提案力"を磨きます。商品を通して自分の知識を相手に的確に伝えるチカラが身につきます。 入社からできるだけ早くマネジメントの基礎を経験する環境を設けています。人材事業では提案力に併せて、このマネジメントから得られる“寄り添い力"が必要となります。 この2つのスキルが"人材の基礎"となるため、まずは一定の期間を通して身につけていただきます。 ◎マネジメントも1人でなく協力して行います 定期的にマネージャーやサブマネージャーの同僚とミーティングを行い、アイディアをディスカッションしながら方向性を決め、実行していきます。１番大事なのは、お互いがお互いの意見を通して新しい気づきを得ること。 安心して挑戦できる環境こそが、1人ひとりの成長をスピードUPさせ、切磋琢磨に繋がります！ |
| 応募資格 |
＜未経験者・第⼆新卒者 歓迎！＞ 中途採用求人 高卒以上 |
| 募集背景 | 事業拡大のため |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 | 品川駅から徒歩３分 |
| 勤務時間 |
・9：00～21：30の間で（実働8時間+休憩1時間） 担当の業務によって始業開始時刻が異なります。 ・原則は定時退社を推奨 平均残業月時間10時間程度です。 どんなに頑張っても基本30時間以上の残業は会社としてNGにしています！ 残業代は1分単位で計算して別途お支払します。 |
| 給与 |
・月給21～24万円＋インセンティブ+賞与 ※試用期間6ヵ月。入社後6ヵ月間は契約社員。 試用期間終了後、正社員として雇用します。 |
| 休日・休暇 |
・完全週休2日制（土日、土日祝、火水、水日など所属パートナー企業による） ・夏期休暇（最大10連休） ・年末年始休暇（最大15連休） ・有給休暇（消化率ほぼ100％） 年間休日120日以上 |
| 福利厚生・待遇 |
・企画申請制度あり ・社会保険完備(雇用/健康/労災/厚生年金) ・社内表彰 ・育児産休休暇実績有 ・服装自由な業務環境 ・屋内全面禁煙 |
| 担当者から一言 |
元役者・アイドル・芸人・声優・その他芸能関係の方大歓迎！ 元芸能関係者の方の”昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。 もちろん高卒・未経験・主婦・フリーターの方も大活躍中！どんどんご応募ください。 こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております 東京都品川区の昼職の求人です 高卒歓迎◇資格不問◇経験不問。プライベートとの両立も◎福利厚生充実で女性に人気求人★ |
| 配属部署について | 各配属先 |
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注目ポイント ネイルOK、学歴不問<仕事内容> ◆コーディネーター業務 派遣スタッフの募集や登録面談、キャリア相談、仕事の紹介など。求職者の希望に耳を傾け、様々な案件の中からその人にマッチする仕事を探し、ご案内します。「将来は正社員 になりたい」という方には、その目標が実現するようスキルアップのアドバイスもします。 ◆事務業務 派遣スタッフや担当企業からのお問い合わせ対応(メール・電話)、専用のシステムでのスタッフの勤怠管理、給与計算や社会保険加入の案内などの事務業務全般。請求書や見積 書の作成など、営業を補助する業務もあります。
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注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、学歴不問当社に登録している求職中の看護師と、看護師不足の解消を望む医療機関をつなぐ仕事です。双方の希望をしっかりヒアリングし、それぞれにあう人材紹介をお任せします。 ■人材コーディネーター：求職中の方を対応 ・希望する条件をメール・電話・対面でヒアリング ・条件に合った求人情報の提案 ・医療機関との面接に同行 ・就業後のアフタフォロー ■営業：医療機関の対応 ・採用の基準となる、人物像や資格条件等をヒアリング ・求職者の紹介・面接日程の調整 ・関連病院や、他部署への紹介
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担当者からのコメント
＜この求人は元芸能関係者や、フリーターなどの若年層の転職をメインとしている転職エージェントの求人です！＞ 人のチカラを軸に事業成長する当社。 社会問題である“医療業界の人手不足”や“企業の跡継ぎ問題”を解決すべく、新たに動き出しています。デジタル化が進み、IT業界の仕事が注目を浴びていますが、私たちは人にしかできない領域に強みを持っています。 目標はコミュニケーションの"プロフェッショナル集団”にしていくこと！ あなたのコミュニケーション力を活かしてみませんか？