医療・美容機関で働く人の採用業務をお任せ
+ 昇給あり
完全週休2日制(土・日)
求人の特徴
裁量が大きく、また自由度が高い職場です。そのため、何か新しいことにチャレンジしたいと思ったら、自らアイデアを発案して、スピーディに実現できるチャンスがあります
おすすめの方
- コミュニケーション能力を活かしたい
- キャリアアップも視野に入れている
- しっかり稼ぎたい
募集要項
職種 | 人材 |
---|---|
仕事内容 |
▼採用計画の立案・戦略形成 ▼応募者の面接日程調整→面接 ▼入退職者の手続き ▼内定者フォロー ▼イベントの企画・運営 ▼クリニックスタッフの賞与計算 |
応募資格 | 学歴不問◆基本的PCスキル◆社会人経験※未経験歓迎 |
募集背景 | 事業拡大の為 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地・交通 | 小倉駅徒歩10分 |
勤務時間 | 10:00~19:00 |
給与 | 月給20万円~ |
休日・休暇 |
【年間休日127日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇(カレンダー通り) ■夏季休暇(3日間) ■年末年始休暇(5日間) ■有給休暇(消化率は100%です!) ■特別休暇/忌引 ■産休・育休制度 |
福利厚生・待遇 |
■社会保険完備 ■職員割引制度(医療脱毛が無料、その他美容メニューも割引価格で受けられます) ■スポーツクラブ法人契約 ■コミュニケーション施策 ■物品購入割引制度(家電・食料品・消耗品) ■全国25000施設・宿泊施設 ■余暇支援施策(映画館・レジャー施設等) ■無料eラーニング完備 ■ドリンク無料(職場内に自動販売機を設備) ■リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉) |
担当者から一言 |
元キャバクラ嬢・クラブ嬢・その他ナイトワーク、夜職の方大歓迎! ナイトワーク、夜職の方の”昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。 もちろん高卒・未経験・主婦・フリーターの方も大活躍中!どんどんご応募ください。 こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております 福岡県北九州市の昼職の求人です 高卒歓迎◇資格不問◇経験不問。残業なし土日祝休みなのでプライベートとの両立も◎福利厚生充実で女性に人気求人★ |
配属部署について | 各配属先 |
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注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK◎求職者に対しては ▽求人に応募した求職者の情報と応募先企業の求人票を照合 ▽企業の代わりに電話面談(一次選考)を実施 ※志望動機や希望条件などをヒアリング(1日10件ほど、1人20~30分程度) ※求職者の入社の意欲を高めるために、応募先企業の魅力もお伝え ▽企業と求職者のお顔合わせ(職場見学)の調整、双方の意向確認など ◎企業に対しては ▽一次選考を通過した求職者を紹介 ▽職場見学の日程調整 ▽企業から求職者への質問事項の確認や、給与・勤務時間の調整 ※1企業を1人のコーディネーターが担当します ※企業との連絡は電話・メールがメインです ★求職者と企業の両方に向き合い、中立的な立場で理想のマッチングを行うことが大切です!
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注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK<具体的には> ▽クライアントに人材のニーズをヒアリング ▽当社の技術者から最適な人材を選定・提案 ▽技術者に業務・職場環境などを提示 ▽契約・就業手続き ▽2~3ヶ月ごとに就業後のスタッフを定期訪問 *平均月20名の技術者をサポートします *スタッフの55%が女性技術者です
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医療・福祉の人材コーディネーター
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK▼ヒアリング 企業、求職者それぞれの要望や希望を丁寧にお聞きします。 <お聞きする内容例> 企業に対して…「求める人材のスキル・経験」「具体的な仕事内容」「就業条件」など 求職者に対して…「将来のビジョン」「希望の待遇・業務」「ライフスタイル」など ▼マッチング 求職者、企業がそれぞれの希望やニーズを満たせるようなマッチングを行います。 面接に同席し、双方が納得のいく形で就業・採用できるようサポートします。 ▼就業後のサポート 入社者と企業に、問題なく就業できているかを確認。 入社者のご活躍エピソードをお聞きしたり、 採用後のお話をお伺いしたりします。
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注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、学歴不問■採用管理システムの管理 ■説明会・選考の案内~イベント終了後の手続き業務 ■応募者からの問い合わせ対応(電話・メール) ■関連資料作成など事務 採用プロセスで発生する業務全般を担います。
担当者からのコメント
<この求人は元ナイトワーカーや、フリーターなどの若年層の転職をメインとしている転職エージェントの求人です!> 例えば「採用コストを下げるために こんな手法を導入してみては?」 「より仕事の魅力をわかりやすく伝えるため、 説明会ではこんな内容の動画を流してみては?」 「面接後のフォローをもっと手厚くしたい」 など採用効率や採用実現率を高めるアイデアがあれば、 自由に発案して実現できるチャンスがあります。