キャリアサポート
＋ 賞与年2回
シフト制
求人の特徴
定期的な面談や研修を通して、社員一人ひとりに寄り添ったサポートをお任せします。 社員交流の場を設けるようなフランクなものから、 営業部と連携して部署全体ミーティングのプログラムを考えたりと、 人と接する機会が非常に多いです！
おすすめの方
- コミュニケーション能力を活かしたい方
- キャリアアップも視野に入れている方
- ワークライフバランスを整えたい方
募集要項
| 職種 | 人材 |
|---|---|
| 仕事内容 |
■社員の“ちょっとしたお悩み”に対応！ 主に入社間もない新入社員に対して、1～3ヶ月目などのタイミングで面談を実施します。 業務の進捗や対人関係などを聞き、悩みがあれば経験談をもとにアドバイス。 面談内容は営業担当にも共有します。 現在はオンライン面談が中心ですが、対面で実施することもあります。 ■社員のスキルアップをサポート！ 新入社員が業務に配属される前の事前研修をメインに担当。 販売職に就く社員には、商材知識・専門用語や接客マナーなどの研修を、 営業職に就く社員には、別途オリエンテーションを実施するなど多岐にわたります。 研修内容もブラッシュアップし、社員の成長をサポートしましょう！ |
| 応募資格 |
＜未経験者・第⼆新卒者 歓迎！＞ 中途採用求人 高卒以上 ※35歳まで（若年層のキャリア形成の為） |
| 募集背景 | 事業拡大の為 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 | 博多駅から徒歩6分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） |
| 給与 | 月給21万円～ |
| 休日・休暇 |
■週休2日制（シフト制／月8～10日） └シフトの他に年3日、自由に休みが取れる制度も！ ■年次有給休暇（初年度10日付与） ■産前産後休業 ■育児休業 ■介護休業 ■子の看護休暇 ■裁判員休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（8月・1月）※昨年度支給実績2回 ■決算賞与 ※業績による ■各種手当（残業手当・出張手当・職種手当） ■交通費（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得支援制度 ■確定拠出型年金（日本版401K） ■慶弔見舞金 ■マーキュリー福利厚生会（結婚お祝い金・出産お祝い金） ■インフルエンザ予防接種補助 ■専任ファイナンシャルプランナー ■育児に伴う時短勤務（3歳未満） |
| 担当者から一言 |
キャバクラ嬢・クラブ嬢・その他ナイトワーク、夜職の方大歓迎！ ナイトワーク、夜職の方の”昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。 もちろん高卒・未経験・主婦・フリーターの方も大活躍中！どんどんご応募ください。 こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております 福岡県福岡市博多区の昼職の求人です 高卒歓迎◇資格不問◇経験不問。福利厚生充実で女性に人気求人 |
| 配属部署について | 各配属先 |
\ 無料で今すぐこの求人を問い合わせる /
エージェントが丁寧にヒアリングを行ってあなたにあった求人をご紹介致します。
〇〇への転職が初めての方でも履歴書の作成や面接対策など、全力でサポートしますのでご安心ください。
会員登録後に担当エージェントからご連絡いたしますので、まずは下記の無料会員登録フォームから登録をお願いいたします。
簡単1分でOK！登録後は待つだけ♪
この求人について電話で問い合わせる
10:00~19:00（月~金）
この求人と似ているおすすめの求人
-
IT領域の人材コーディネーター
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK“人”を中心にIT業界や世の中に貢献する働き方を、ぜひ⼀緒に楽しみませんか？ ▽当社のエンジニアとして応募された方の面接 最初は当社の先輩スタッフが同席しリードします。 研修完了後には徐々に面接官として担当して頂きます。 ▽当社のエンジニアの社員からの要望をヒアリング 当社のエンジニアから働き方や諸条件、仕事内容 などの希望の詳細をヒアリングします。 ▽お客様にお電話にてご提案 提携している協力会社さん(お客様)に当社のエンジニアに 合致したお仕事があれば詳細をヒアリングしご提案。 ▽両者をマッチングしてプロジェクトがスタート お客様とエンジニアの双方の条件が合致し承諾したら お仕事を始めるための契約書類などの締結や手続きを行います。 ▽就業サポート 当社のエンジニアがプロジェクトに参画した後は、エンジニアが 安心して働けるよう労務や就業に関する質問があればその回答や お客様のフォローなど両者をサポートしていきます。
-
人材コーディネーター
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK▼企業から求職者に求めるスキル、人員数などをヒアリング ▼条件を満たす求職者に対し、業務内容や勤務地などを伝達 ▼見積書・提案書を作成して企業に提出 ▼受注 ▼企業、求職者に対する着工後のフォロー
-
人材コーディネーター
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK■クライアント側 ▽新規顧客の開拓 ▽訪問・人材ニーズのヒアリング ▽契約書など書類作成 ▽クライアント企業とのマッチング（ご紹介） ■スタッフ側 ▽登録スタッフの採用と面談 ▽登録手続き ▽就業現場への同行 ▽就業後のスタッフへのフォロー
-
SES！人材コーディネーター
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK・当社のエンジニアとして応募された方の面接 最初は当社の先輩スタッフが同席しリードします。 研修完了後には徐々に面接官として担当して頂きます。 ・当社のエンジニアの社員からの要望をヒアリング 当社のエンジニアから働き方や諸条件、仕事内容 などの希望の詳細をヒアリングします。 ・お客様にお電話にてご提案 提携している協力会社さん(お客様)に当社のエンジニアに 合致したお仕事があれば詳細をヒアリングしご提案。 ・両者をマッチングしてプロジェクトがスタート お客様とエンジニアの双方の条件が合致し承諾したら お仕事を始めるための契約書類などの締結や手続きを行います。 ・就業サポート 当社のエンジニアがプロジェクトに参画した後は、エンジニアが 安心して働けるよう労務や就業に関する質問があればその回答や お客様のフォローなど両者をサポートしていきます。
-
多彩なツールとアイデアで貢献する人材コンサルティング！
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK各種求人メディアや転職イベントなどを活用し、企業の採用支援を行います。 ＜業務の流れ＞ 採用ニーズのある企業や業界を電話やメールなどを使ってリサーチし アポイントの取得を目指します。まずは新規営業からスタートしますが、 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 ▼ 企業の人事担当者を訪問し、採用に関する課題やニーズをヒアリング。 その内容をもとに掲載メディアや採用手法などを企画立案。 最初は難しくも思えるかもしれませんが、社内には成功事例が数多く 蓄積されてますので、初めての方も参考にしていただけます。 ▼ 求人メディアに掲載する原稿や、各種採用ツールの制作に向けた取材を実施。 コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれますので、 あなたにはそのディレクションをお任せします。 ▼ 求人メディアの掲載中は随時フォローを行い、 掲載終了後はクライアントと一緒に採用結果を検証します。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。
-
人材コーディネーター
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK◎求職者に対しては ▽求人に応募した求職者の情報と応募先企業の求人票を照合 ▽企業の代わりに電話面談（一次選考）を実施 ※志望動機や希望条件などをヒアリング（1日10件ほど、1人20～30分程度） ※求職者の入社の意欲を高めるために、応募先企業の魅力もお伝え ▽企業と求職者のお顔合わせ（職場見学）の調整、双方の意向確認など ◎企業に対しては ▽一次選考を通過した求職者を紹介 ▽職場見学の日程調整 ▽企業から求職者への質問事項の確認や、給与・勤務時間の調整 ※1企業を1人のコーディネーターが担当します ※企業との連絡は電話・メールがメインです ★求職者と企業の両方に向き合い、中立的な立場で理想のマッチングを行うことが大切です！
-
キャリアアドバイザー(内勤)
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問▼求職者へのヒアリング └経歴や給与などの希望を確認 ▼薬局・病院への提案 └人材ニーズに応じた求職者をご案内 ▼求職者と就業先のマッチング └内定に向けたサポートを含む ▼就業後フォロー
-
人材コーディネーター
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問▼求職者の面接・登録 求職者に「勤務開始時期」や「過去の経験」等ヒアリングし、登録作業を行います。 ▼お仕事の紹介 人手で困っている現場を紹介、シフト管理を行います。 ▼給与計算 夕方5時以降の精算業務ではスタッフと、積極的にコミュニケーションを取り信頼関係を構築します。
担当者からのコメント
＜この求人は元ナイトワーカーや、フリーターなどの若年層の転職をメインとしている転職エージェントの求人です！＞ キャリアサポートは、いわば社員みんなの“相談相手”のような存在。 定期的に面談をして、じっくり話を聞いていきます。