未経験でも出来るコンサルティング営業職
+ 賞与年2回
完全週休2日
求人の特徴
成長したい・収入を上げたいという基本的なマインドがあって、ハードなことがあっても気にせずクヨクヨしたりしない人が成長して活躍できます!!
おすすめの方
- コミュニケーション能力を活かしたい
- 誰かのサポートをするのが得意
- 聞き上手とよく言われる
募集要項
職種 | |
---|---|
仕事内容 |
[RAチーム]の仕事 顧客企業で活躍できる人材のデータ分析など。 ・適材配置提案 ・採用戦略立案 ・人材紹介業務 ・応募者への選考対策 ・事務作業 など [CAチーム]の仕事 転職希望者のサポート業務など。 ・キャリア設定面談 ・エントリーシートのアドバイス、添削 ・面接対策 など |
応募資格 |
<未経験者・第⼆新卒者 歓迎!> 中途採用求人 高卒以上 ※34歳まで(若年層のキャリア形成の為) |
募集背景 | 事業拡大の為 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地・交通 | 博多駅から徒歩10分 |
勤務時間 | 10:00~19:00 |
給与 | 月給22万円~ |
休日・休暇 |
・完全週休2日制(土日+祝日) <有給休暇> 10日 →有給消化率100% <休暇制度> ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 |
福利厚生・待遇 |
・各種社会保険完備 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・退職金制度 ・交通費全額支給 |
担当者から一言 |
元役者・アイドル・芸人・声優・その他芸能関係の方大歓迎! 元芸能関係者の方の”昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。 もちろん高卒・未経験・主婦・フリーターの方も大活躍中!どんどんご応募ください。 こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております 福岡県福岡市博多区の昼職の求人です 高卒歓迎◇資格不問◇経験不問。福利厚生充実で女性に人気求人 |
配属部署について | 各配属先 |
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注目ポイント 駅チカ、学歴不問サロン管理 予約確認やデータ管理などを行います。 接客 来店されるお客様の受付や電話対応などを行います。 カウンセリング お客様にリラックスして相談いただけるよう、親身になってお悩みをうかがっています。 施術 お客様一人ひとりに合った施術を行います。心とカラダ両方の満足を提供します。
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注目ポイント 髪型自由、ネイルOK▼企業のリストアップ・アプローチ 建設・物流・人材・士業(税理士など)といった様々な業界の企業をリストアップ。電話でSNS広告への興味についてお伺いし、アポイントを取得します。目標を達成した後は、関心のある分野の企業などにアプローチも可能。 ▼提案資料の作成 エリアや業種などについてリサーチし、資料を作成。お客様のHPの閲覧状況やWeb関係の取組も チェックしておきましょう。 ▼商談 資料を元に広告をご提案。SNS広告の需要が高まっているため、「ちょうど力を入れようと考えていた」というお客様も多く、提案はしやすいです。
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注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK<人材コーディネーターとは…> “仕事を探している人”と “人材を求めている企業”を マッチングするオシゴトです。 <オシゴトの流れ> 1.人材を求めている企業へ どんなスタッフが欲しいかなどをヒアリング 2.企業にピッタリなスタッフをご提案 3.スタッフへオシゴトの説明 4.勤務の初日にスタッフに同行 案件が決まるとスタッフ・企業の双方から 感謝されるとっても嬉しいオシゴトです◎
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広告プランナー
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK▽顧客リストアップ 地域の企業や小売店、クリニックなどアプローチするお客様をリストアップします。 ▽お電話にてお客様にアプローチ 興味をお持ちいただいたら、商談のアポイントをいただきます。 ※飛び込みはありません ▽広告デザイン制作 成約後は、社内のデザインサンプルや過去のデータを参考にしながら広告デザインの打ち合わせをします。 デザインは社内の制作部が担当。 完成した広告をお客様にチェックしていただきます。 ▽広告の審査申請 広告内容が郵便局や自治体の規定に沿っているか、審査申請の手配をします。 ▽発注~納品 審査が通ったら、営業事務に印刷会社への発注を依頼。 完成後に納品します。 ▽継続のご確認 広告が印刷された封筒類は1年間、使用されます。 お客様の手ごたえを伺いながら継続掲載の確認をします。 リピート率が高いため年数を重ねれば自身の売上ベースをつくれるだけではなく、 既存の取引先から新たなお客様をご紹介いただくこともあります。
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マーケティング企画
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK*主な仕事内容* クライアント企業のニーズをヒアリング 課題の解決へ向けたアイデアを立案 サービスの提案 など ▼例えば… ロジカルシンキング思考で採用品質向上に繋がる企画立案 売上や利益率を向上させるための企画立案
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人材コーディネーター
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK<1>既存クライアントと顔合わせ まずは先輩社員と一緒に、お客様にご挨拶! ↓ <2>雇用ニーズのヒアリング お客様と距離が縮まったら、 お任せいただける業務があるかをヒアリング。 ヒアリング項目については先輩が詳しくお教えします。 ↓ <3>契約 細かな内容は先輩と一緒に確認しながら進めます。
担当者からのコメント
<この求人は元芸能関係者や、フリーターなどの若年層の転職をメインとしている転職エージェントの求人です!> 昇給・昇格も同じく半年ごと。 目標を設定し、それをクリアしてさらなる目標へ――このサイクルで月給が上がります。