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舞jobとは

業界初！舞台・芸能関係者特化型転職サービス

役者、アイドル、芸⼈、声優、ミュージシャン、ダンサー、インフルエンサーな
どの芸能関係者や、何らかの理由でその夢を諦めた⽅向けの就職支援サイト

取引実績
  • ・不動産業界
  • ・ファッション、アパレル業界
  • ・IT業界
  • ・美容業界
  • ・建設・住宅・インテリア業界
  • ・医療・福祉業界
  • ・人材サービス
  • ・総合商社
  • ・アミューズメント・レジャー
  • ・精密・医療機器
  • ・スポーツ・玩具
  • ・コンサルティング・調査...etc
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舞jobユーザーのスキルや特徴、傾向

舞jobユーザーはエンターテイメント等に従事していた人材ならではのスキルを持っています！

  • コミュニケーション能力

    エンタメ業界等で養われるスキルの一つはコミュニケーション能力。 初対面のお客様を日々接客することでコミュニケーション能力が一般の方より長けている方がとっても多い傾向があり。

  • 営業力

    リピート顧客にする能力・高額な売上の実現など、創意工夫して営業活動を行ってきた彼女たちは一般の企業でも営業面で成果を出すことが期待できます。

  • アピアランス

    美意識の高さや自分の魅せ方においても突出している方が多いのも事実。 アピアランスが活かせるような転職にはもってこい。

  • メンタルの強さ

    日々の売上に対するプレッシャーや接客におけるストレスなど、並々ならぬ環境の中で、向上心を高くもって活躍している方がほとんどです。そのため、責任感が特に求められる職種でも十分に期待することができます。

他にも活かせるスキルや特徴を持った舞jobユーザーが数多くいます

  • SNSでの発信力に長けた方
  • 目標に向かって貪欲に努力できる方
  • どんなお客様ともすぐに仲良く慣れる方

舞jobユーザーが向いている職種

  • 営業職

    普段より経営者や重役とのコミュニケーションに慣れているため、営業職としても成功できる！ 前職の経験でのスキルがそのまま活かせる！

  • 販売職（接客）

    お客様が来店しての接客対応なのでスキルをそのまま活用。

  • 美容

    美意識の高さに注目。普段利用する経験が多く、美意識・興味関心の高さから商品・サービスの詳しい基本知識を持っている方が多いので即戦力間違いなし！

  • 広報

    エンタメ業界で培った高いアピアランスを活かして企業の広報を務めることも可能です。 お客様に選んでもらえる魅せる技術を持っている方も多く、ブランディングに活用可能です！

  • 事務職

    エンタメ業界では細かな事前準備も多くあるため、細かい作業や丁寧さが求められる作業を得意としている方が多くいます。持ち前の真面目さと丁寧さで幅広い事務職で活躍ができます。

舞jobののユーザーデータ

  • 年齢

  • 雇用形態

  • 住まい

  • 雇用条件

舞jobのメインユーザーは20代〜30代の働き盛りの男性・女性です。
不安定な業界であるエンタメ業界から転職を考えている方の多くが「正社員として安定して長く働いていける企業で勤めたい」と望んでいます。
未経験の方もいますが、エンタメ業界で培ったスキルや強みを活かしつつ、持ち前の積極さで即戦力として活躍する方ばかりです。

※上記の例を参考に舞jobのユーザーデータに沿った説明文を記載してください。

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料金形態

紹介報酬 50万円 〜

※保証期間内の退職は返金保証があります

よくある質問

  • Q 舞jobのユーザー数はどのくらいですか？

    A 毎月数百名以上の方に会員登録頂いております。今後もSEO対策やメディアへの露出を増やしユーザー数の増加を図っております。

  • Q 地方ですが採用は可能ですか？

    A 舞jobは全国規模でユーザー登録を頂いております。エリアに関係なく紹介が可能です。

  • Q すぐに辞めてしまったりしませんか？

    A エンタメ業界出身の方でも固い意思を持って転職を希望されている方も多く、実績としてもすぐに退職してしまったという方もいらっしゃいません。ですが舞jobでは採用に至ったのにも関わらず、３ヶ月以内に退職された方に関しては返金保証を行っています。

お問い合わせ

まずはこちらから！お気軽にお問い合わせください。

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個人情報保護方針

株式会社昼job（以下、「当社」といいます。）は当社が提供するwebサービス（以下、「本サービス」といいます。）におけるプライバシー情報の取扱いについて、以下のとおりプライバシーポリシー（以下、「本ポリシー」といいます。）を定めます。

第1条（プライバシー情報）

1.プライバシー情報のうち「個人情報」とは、個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし、生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日、住所、電話番号、連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報当を指します。

2.プライバシー情報のうち「履歴情報および特性情報」とは、上記に定める「個人情報」以外のものをいい、ご利用いただいたサービスやご購入いただいた商品、ご覧になったページや広告の履歴、ユーザーが検索された検索キーワード、ご利用日時、ご利用の方法、ご利用環境、郵便番号や性別、職業、年齢、ユーザーのIPアドレス、クッキー情報、位置情報、端末の個体識別情報などを指します。

第2条（プライバシー情報の収集方法）

1.当社は、ユーザーが利用登録をする際に氏名、生年月日、電話番号、メールアドレス、在籍中または出身大学などの個人情報をお尋ねすることがあります。また、ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録等に関する情報を当社の提携先（情報提供元、広告主、広告配信先などを含みます。以下、｢提携先｣といいます。）などから収集することがあります。

2.当社は、ユーザーについて、利用したサービスや、閲覧したページ、広告の履歴、検索した検索キーワード、利用日時、利用方法、利用環境（携帯端末を通じてご利用の場合の当該端末の通信状態、利用に際しての各種設定情報なども含みます）、IPアドレス、クッキー情報、位置情報、端末の個体識別情報などの履歴情報および特性情報を、ユーザーが当社や提携先のサービスを利用しまたはページを閲覧する際に収集します。

第3条（プライバシー情報の収集方法）

当社が個人情報を収集・利用する目的は、以下のとおりです。

1.ユーザーに自分の登録情報の閲覧や修正、利用状況の閲覧を行っていただくために、氏名、連絡先などの登録情報、利用されたサービスなどに関する情報を表示する目的

2.ユーザーにお知らせや連絡をするためにメールアドレスを利用するため、氏名や電話番号、メールアドレスなどの連絡先情報を利用する目的

3.ユーザーからのお問い合わせに対応するために、お問い合わせ内容など当社がユーザーに対してサービスを提供するにあたって必要となる情報や、ユーザーのサービス利用状況、連絡先情報などを利用する目的

4.上記の利用目的に付随する目的

第4条（個人情報の第三者提供）

1.当社は、次に掲げる場合を除いて、あらかじめユーザーの同意を得ることなく、第三者に個人情報を提供することはありません。ただし、個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。

(1)法令に基づく場合

(2)人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき

(3)公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき

(4)国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

(5)「第三者に提供される個人データ（個人情報保護法にいう「要配慮個人情報」除く。）について、本人の求めに応じて当該本人が識別される個人情報の第三者への提供を停止することとしている場合であって、次に掲げる事項について、個人情報保護委員会規則で定めるところにより、あらかじめ、本人に通知し、又は本人が容易に知り得る状態に置くとともに、個人情報保護委員会に届け出たとき」

ア:第三者への提供を利用目的とすること。

イ:第三者に提供される個人情報の項目

ウ:第三者への提供の方法

エ:本人の求めに応じて当該本人が識別される個人情報の第三者への提供を停止すること。

オ:「本人の求めを受け付ける方法

2.前項の定めにかかわらず、次に掲げる場合は第三者には該当しないものとします。

(1)当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合

(2)合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合

(3)個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって、その旨並びに共同して利用される個人情報の項目、共同して利用する者の範囲、利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について、あらかじめ本人に通知し、または本人が容易に知り得る状態に置いているとき

第5条（個人情報の開示）

1.当社は、本人から個人情報の開示を求められたときは、本人からの請求であることを確認の上で、本人に対し、遅滞なくこれを開示します。ただし、開示することにより次のいずれかに該当する場合は、その全部または一部を開示しないこともあり、開示しない決定をした場合には、その旨を遅滞なく通知します。なお、個人情報の開示に際しては、1件あたり1、000円の手数料を申し受けます。

(1)本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそ れがある場合

(2)当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合

(3)その他法令に違反することとなる場合

2.前項の定めにかかわらず、履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については、原則として開示いたしません。

第6条（個人情報の訂正および削除）

1.ユーザーは、当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には、当社が定める手続きにより、当社に対して個人情報の訂正または削除を請求することができます。

2.当社は、ユーザーから前項の請求を受けた場合には、本人からの請求であることを確認の上で必要な調査を行い、その請求に応じる必要があると判断したときには、遅滞なく、当該個人情報の訂正または削除を行い、これをユーザーに通知します。なお、合理的な理由に基づいて訂正または削除を行わない旨の決定をしたときは、ユーザーに対してその旨を通知します。

第7条（個人情報の利用停止等）

当社は、本人から、個人情報が、利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由、または不正の手段により取得されたものであるという理由により、その利用の停止または消去（以下、「利用停止等」といいます。）を求められた場合には、本人からの請求であることを確認の上で必要な調査を行い、その結果に基づき、個人情報の利用停止等を行い、その旨本人に通知します。ただし、個人情報の利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって、本人の権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は、この代替策を講じます。

第8条（プライバシーポリシーの変更）

1.本ポリシーの内容は、ユーザーに通知することなく、変更することがあります。

2.当社が別途定める場合を除いて、変更後のプライバシーポリシーは、本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

第9条（お問い合わせ窓口）

ご意見、ご質問、苦情のお申し出、その他プライバシー情報の取扱いに関するお問い合わせは、下記の窓口までお願いいたします。

株式会社昼job

〒160-0022

東京都新宿区新宿5-8-14 新宿オービル3F

info@mai-job.com



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