人材コーディネーター
+ 賞与年2回
完全週休2日(土日)
求人の特徴
どんなに困難でも、諦めずに向き合い続けることで届く想いがあり、 大きな壁を乗り越えるからこそ得られる"価値"があります。 自分の未来は自分で切り拓く。そしてその努力が世の中全体を照らす。
おすすめの方
- コミュニケーション能力を活かしたい方
- 何らかの営業経験またはマネジメント経験がある方
- 大きな裁量を持って仕事に取り組みたい方
募集要項
職種 | 人材 |
---|---|
仕事内容 |
<業務内容> ▽取引先の採用ニーズの把握 担当エリア内の介護施設や病院へお電話・訪問を通して、 人員状況や就業スタッフの勤務状況などをヒアリング。 ただ要望を聞くだけではなく、本質の課題解消のために条件緩和の提案もしていきます。 ▽求職者との面談・仕事紹介 ご応募いただいた求職者に、希望の就業条件をヒアリングし、適切なお仕事をご紹介。 一歩踏み出す後押しやミスマッチを防ぐための事前説明をしながら提案を進めます。 派遣先への面談にも同行し、就業決定のサポートをします。 ▽アフターフォロー 就業開始後も、定期的なフォローを実施。 困りごとや新たに提案できることはないかなど、親身に寄り添いながらパートナーとして関係を築いていきます。 |
応募資格 |
<未経験者・第⼆新卒者 歓迎!> 中途採用求人 高卒以上 ※34歳まで(若年層のキャリア形成の為) |
募集背景 | 事業拡大の為 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地・交通 | 博多駅から徒歩12分 |
勤務時間 | 10:00~19:00 |
給与 | 月給22万円~ |
休日・休暇 |
<年間休日120日以上(※2022年度実績125日)> ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・年次有給休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 |
福利厚生・待遇 |
・賞与年2回(業績に連動して支給) ・昇給年1回 ・各種表彰インセンティブ ・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・役職手当(月2~20万円) ・確定拠出年金 ・財形貯蓄制度 ・持株会(持株会奨励金制度あり) ・慶弔見舞金 ・育児サポート手当 |
担当者から一言 |
元役者・アイドル・芸人・声優・その他芸能関係の方大歓迎! 元芸能関係者の方の”昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。 もちろん高卒・未経験・主婦・フリーターの方も大活躍中!どんどんご応募ください。 こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております 福岡県福岡市博多区の昼職の求人です 高卒歓迎◇資格不問◇経験不問。福利厚生充実で女性に人気求人 |
配属部署について | 各配属先 |
\ 無料で今すぐこの求人を問い合わせる /
エージェントが丁寧にヒアリングを行ってあなたにあった求人をご紹介致します。
〇〇への転職が初めての方でも履歴書の作成や面接対策など、全力でサポートしますのでご安心ください。
会員登録後に担当エージェントからご連絡いたしますので、まずは下記の無料会員登録フォームから登録をお願いいたします。
簡単1分でOK!登録後は待つだけ♪
この求人について電話で問い合わせる
10:00~19:00(月~金)
この求人と似ているおすすめの求人
-
人材コーディネーター
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK・クライアントの新規開拓(テレアポ・訪問) ・採用課題のヒアリング・提案 ・求職者のキャリアカウンセリング ・企業とユーザーのマッチング ・就業後のフォロー
-
IT業界の人材コーディネーター
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問エンジニアを必要としているお客様(IT企業など)から、ニーズを伺います。 ▼ ニーズに合ったエンジニア(社員など)を探し、お客様に提案します。 ▼ 就業中のエンジニアをフォロー。困りごと等の相談に乗ります。
-
採用コンサルタント
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問▼新規開拓営業(テレアポやSNSを活用) ▼人材不足による採用課題をヒアリング ▼課題解決に向けて求人媒体や訴求方法の提案・成約 ▼広告掲載・サービスの運用開始 ▼効果改善やフォロー
-
人材コーディネーター
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ◆当社のエンジニアとして応募された方の面接 最初は当社の先輩スタッフが同席しリードします。 研修完了後には徐々に面接官として担当して頂きます。 ◆当社のエンジニアの社員からの要望をヒアリング 当社のエンジニアから働き方や諸条件、仕事内容 などの希望の詳細をヒアリングします。 ◆お客様にお電話にてご提案 提携している協力会社さん(お客様)に当社のエンジニアに 合致したお仕事があれば詳細をヒアリングしご提案。 ◆両者をマッチングしてプロジェクトがスタート お客様とエンジニアの双方の条件が合致し承諾したら お仕事を始めるための契約書類などの締結や手続きを行います。 ◆就業サポート 当社のエンジニアがプロジェクトに参画した後は、エンジニアが 安心して働けるよう労務や就業に関する質問があればその回答や お客様のフォローなど両者をサポートしていきます。
-
SES!人材コーディネーター
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK・当社のエンジニアとして応募された方の面接 最初は当社の先輩スタッフが同席しリードします。 研修完了後には徐々に面接官として担当して頂きます。 ・当社のエンジニアの社員からの要望をヒアリング 当社のエンジニアから働き方や諸条件、仕事内容 などの希望の詳細をヒアリングします。 ・お客様にお電話にてご提案 提携している協力会社さん(お客様)に当社のエンジニアに 合致したお仕事があれば詳細をヒアリングしご提案。 ・両者をマッチングしてプロジェクトがスタート お客様とエンジニアの双方の条件が合致し承諾したら お仕事を始めるための契約書類などの締結や手続きを行います。 ・就業サポート 当社のエンジニアがプロジェクトに参画した後は、エンジニアが 安心して働けるよう労務や就業に関する質問があればその回答や お客様のフォローなど両者をサポートしていきます。
-
法人営業
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問人手不足の企業様にお電話にて「人員は充足しているか」「いつまでに何人必要か?」などをヒアリング、提案します。 ■Point1 営業スタイルは 電話9:訪問1 です 多くが電話のみで契約まで完結できます
-
キャリアアドバイザー
注目ポイント 服装自由、髪型自由▼登録スタッフのキャリアカウンセリング 現在の就業状況を確認し、今後のキャリアパスについてヒアリング。 長期的な活躍やその人の成長を見据えて、適性にあったお仕事をご提案します。 希望をすべて聞き入れるだけでなく、時には厳しいことを伝えることも大切です。 採用面接や就業前の教育なども行ない、職場に馴染めるよう、定期的なヒアリングで手厚くフォローしましょう。 ▼企業への人材ニーズの深掘り いつまでに、どんなポジションが必要なのかをヒアリング。 採用の背景や仕事内容、採用単価などを広く伺い、必要に応じて、採用上の要件を調整します。 たとえば、必要なるスキルを引き下げたり、任せたい仕事の範囲を見直したり。 大切なのは、企業が抱える根本的な課題を解決することです。 調整力を発揮し、採用をサポートするプロとして、企業のニーズと現状を踏まえたご提案を行ないます。 長期的な関係を構築するために、誠実な対応を心がけましょう。
担当者からのコメント
<この求人は元芸能関係者や、フリーターなどの若年層の転職をメインとしている転職エージェントの求人です!> 人生の中で誰もが関わる『介護』を守るため、私たちは仕事を探す求職者と人手不足に悩む介護施設の出会いをつくり、導き、支え続けます。 "必ず就業に結びつける"という強い想いと行動が、多くの人の人生や業界全体を照らしていきます!