SES!人材コーディネーター
+ 賞与年2回
週休2日
求人の特徴
未経験からでも始めやすいのが当社の特徴! 分からないことがあっても聞きやすい環境を整えています♪
おすすめの方
- コミュニケーション能力を活かしたい方
- 頑張りを評価に反映させたい方
- 基本的なPC操作ができる方
募集要項
職種 | 人材 |
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仕事内容 |
・当社のエンジニアとして応募された方の面接 最初は当社の先輩スタッフが同席しリードします。 研修完了後には徐々に面接官として担当して頂きます。 ・当社のエンジニアの社員からの要望をヒアリング 当社のエンジニアから働き方や諸条件、仕事内容 などの希望の詳細をヒアリングします。 ・お客様にお電話にてご提案 提携している協力会社さん(お客様)に当社のエンジニアに 合致したお仕事があれば詳細をヒアリングしご提案。 ・両者をマッチングしてプロジェクトがスタート お客様とエンジニアの双方の条件が合致し承諾したら お仕事を始めるための契約書類などの締結や手続きを行います。 ・就業サポート 当社のエンジニアがプロジェクトに参画した後は、エンジニアが 安心して働けるよう労務や就業に関する質問があればその回答や お客様のフォローなど両者をサポートしていきます。 |
応募資格 |
<未経験者・第⼆新卒者 歓迎!> 中途採用求人 高卒以上 ※34歳まで(若年層のキャリア形成の為) |
募集背景 | 事業拡大の為 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地・交通 | 天神駅から徒歩10分 |
勤務時間 | 10:00~19:00 |
給与 | 月給23万円~ |
休日・休暇 |
<年間休日120日> ・週休2日制(シフト制/月8~10日) ・年次有給休暇(初年度10日付与) ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・子の看護休暇 ・年末年始休暇 |
福利厚生・待遇 |
・昇給年2回 ・賞与年2回 ・決算賞与 ※業績による ・各種手当(残業手当・出張手当・職種手当) ・交通費(月5万円まで) ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・資格取得支援制度 |
担当者から一言 |
元役者・アイドル・芸人・声優・その他芸能関係の方大歓迎! 元芸能関係者の方の”昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。 もちろん高卒・未経験・主婦・フリーターの方も大活躍中!どんどんご応募ください。 こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております 福岡県福岡市中央区の昼職の求人です 高卒歓迎◇資格不問◇経験不問。福利厚生充実で女性に人気求人 |
配属部署について | 各配属先 |
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注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK<具体的な仕事の流れ> ・クライアントの新規開拓 学校、自治体、保育園や学童施設へコンタクトをとり、必要としている人材や条件をヒアリング。 事業者側から連絡をいただく場合も多くその際の対応も行ないます。 ・求職者の方のヒアリング 求人サイトから登録された求職者の方と電話やメール、LINEなどで連絡をとります。 その際に現在の悩みや不満、転職先への希望などを詳しくヒアリングしていただきます。 ・求人のご提案 ヒアリング内容をもとに、就職・転職先の提案をしていきます。 ・書類選考・面接サポート ご提案した求人に求職者の方が応募することが決まったら、 履歴書などの応募のサポート、面接に向けてのアドバイスを行ないます。 内定まで求職者の方をしっかりと支えていきます。 ※基本的に社内での業務が中心となります。
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注目ポイント 髪型自由、ネイルOK▼まずはじっくりヒアリング プラン・予算・チャペルや結婚式会場の雰囲気・料理・ゲストへのサービスなど お客さまの要望やこだわりを伺い、イメージを具体化します。 ▼会場のご提案 イメージが固まったら、ご希望を元に会場をピックアップ。 写真や資料をお見せしながら、おふたりの理想に合う会場・プランをご提案します。 ▼会場見学の手配 会場見学の日程予約を代行。 おふたりが効率よく見学できるようアドバイスをします。 会場側にもおふたりのご希望をしっかりとお伝えします。 ▼お客さまのフォロー 担当したお客さまが会場見学を終えたら、イメージに合っていたかどうかヒアリング。 イメージと違っていた場合、改めて別の会場をLINE・メール・電話でご提案します。
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注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK<クライアント対応> ★アポイントの取得(新規・既存) ★訪問(欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング)※新規は飛び込みもあり ★人材サービスや業務請負の提案・見積提出 ★受注・派遣コーディネーターへの引き継ぎ <派遣スタッフ対応> ★フォロー面談 ★スタッフ出社初日・初顔合わせの同行 ★職場見学会への同行 など
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注目ポイント<基本的な仕事の流れ> ▽担当企業へのこまめな訪問・ニーズのヒアリング・提案 ▽求人広告の作成 企業から依頼を受け、スタッフ募集に向けた媒体の選定から求人広告内容の作成まで行ないます。 ▽新規スタッフとの面談・登録 ▽企業とスタッフのマッチング ▽スタッフを企業に紹介 ▽就業後の派遣先・委託元企業とスタッフのフォロー、管理
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担当者からのコメント
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