キャリアサポーター*未経験OK*
＋ 通勤交通費
◎土・日・祝日・年末年始
求人の特徴
キャリアサポーターは、 派遣スタッフの方と企業様をサポートするお仕事。 感謝の言葉を直接いただけることもあり、 大きなやりがいや介在価値を感じることができます。
おすすめの方
- 接客業の経験をお持ちの方
- 人事などのご経験がある方
- 正社員デビューしたい方
募集要項
| 職種 | 人材 |
|---|---|
| 仕事内容 |
・派遣スタッフの方の就業先を訪問して面談を実施 ・派遣スタッフの方の要望を企業担当者に報告・調整 ・電話やメールでの定期的なサポート |
| 応募資格 |
資格不要 学歴不問 |
| 募集背景 | 事業拡大のため |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 | 神田駅から徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 給与 | 月給20万円～30万円 |
| 休日・休暇 | ◎土・日・祝日・年末年始 |
| 福利厚生・待遇 |
◆通勤交通費(日額往復、月額上限は3万円かつ1ヶ月の通勤定期代） ※バス利用は自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可 ◆業務上交通費全額支給 ◆在宅手当 会社指示により自宅のみで終日(実働6時間/日以上)勤務した場合1日あたりの基準額(200円)と在宅就業時の評価に基づき月額で支給 ◆厚生年金/健康保険/雇用保険制度 ◆会社用ノートPC・スマートフォン貸与 ◆オフィスカジュアルOK |
| 担当者から一言 |
元役者・アイドル・芸人・声優・その他芸能関係の方大歓迎！ 元芸能関係者の方の”昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。 もちろん高卒・未経験・主婦・フリーターの方も大活躍中！どんどんご応募ください。 こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております 東京都千代田区の昼職の求人です 高卒歓迎◇資格不問◇経験不問。残業なしなのでプライベートとの両立も◎福利厚生充実で女性に人気求人★ |
| 配属部署について | 各配属先 |
\ 無料で今すぐこの求人を問い合わせる /
エージェントが丁寧にヒアリングを行ってあなたにあった求人をご紹介致します。
〇〇への転職が初めての方でも履歴書の作成や面接対策など、全力でサポートしますのでご安心ください。
会員登録後に担当エージェントからご連絡いたしますので、まずは下記の無料会員登録フォームから登録をお願いいたします。
簡単1分でOK！登録後は待つだけ♪
この求人について電話で問い合わせる
10:00~19:00（月~金）
この求人と似ているおすすめの求人
-
派遣スタッフ管理のお仕事
注目ポイント ネイルOK、学歴不問当社の派遣先にて活躍するスタッフの管理・フォロー業務や就業に関わる事務作業をお任せします。 ◎派遣スタッフ登録面談 ◎案件の紹介 ◎就業中のスタッフとの面談 ◎担当企業からのお問い合わせ対応 ◎スタッフの勤怠管理 ◎給与計算
-
キャリアコンサルタント／未経験歓迎／年休125日／転勤なし
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK医療業界（医療機器・製薬メーカーなど）への転職活動をサポートする業務および、企業の選定、面談、条件交渉などの一連の業務をお任せします。 ※企業担当は別のメンバーが担うため、求職者対応・フォローに専念できます。 …………………………… 【仕事内容について】 …………………………… ■キャリアカウンセリング （面談：電話／Web／対面） ■求職者に合う求人の紹介 ■履歴書や職務経歴書の添削 ■企業との面接日程の調整 ■自己PRや質疑応答などの面接対策 ■内定後の入社条件の交渉
-
人材紹介コンサルティング
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問▽求職者様対応として ・求人媒体などを通じた集客 ・面談によるキャリア希望のリサーチ ・求人を紹介し、進捗のフォローとアドバイス ・内定後のサポート など ▽企業様対応として ・紹介やテレアポによる新規開拓 ・既存取引先のフォローアップ ・求人ニーズのヒアリング ・人材の紹介や条件交渉 など
-
キャリアサポーター
注目ポイント 駅チカ、朝おそめ、学歴不問就業中の派遣スタッフの方と 企業様をサポートしていただきます。 ■派遣スタッフの方のサポート ・派遣スタッフの方の就業先を訪問して面談を実施 ・派遣スタッフの方の要望を企業担当者に報告・調整 ・電話やメールでの定期的なサポート ■企業（クライアント）サポート ・就業中の派遣スタッフの方の状況報告や相談対応 ・求人ニーズの確認、内容のヒアリング ・新規派遣スタッフの方のご提案～ご紹介～契約締結
-
人材コーディネーター★ノルマなし／心に余裕があるからこそ、 社員にもお客様にも深く向き合えます。
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、学歴不問◇アポイント 専属のアポインターが手伝ってくれ、訪問のスケジュールを確定してくれます。入社1年目はお客様とのやりとりに慣れるため、新規のお客様へアプローチすることからスタートしますが、徐々に既存のお客様へのアプローチの割合が増えていきます。 ◇商談 1日で1～2件、お客様先を訪問します。どのような人材が必要なのか、どんな技術を必要としているか、という点を把握することが大切です。 ◇社員との面談 お客様の要望を把握したら、社員と面談をしながら、どの社員を配属するかを考えます。社員の適性を見たり、良さを引き出したりしながら、様々な案件とマッチングします。 ◇職場見学前のフォロー 社員の配属が決定する前に、就業場所や雰囲気の確認の為、職場見学に同行します。 職場見学の際に、気を付けた方が良い事や確認しておくべき事などのアドバイスを行います。 ◇入社後のフォロー 1～2ヶ月に1回程度、社員やお客様と打ち合わせや連絡を入れる等で近況を伺います。また、困った事や悩み事の相談の際には、アドバイスなどをすることもあります。
担当者からのコメント
＜この求人は元芸能関係者や、フリーターなどの若年層の転職をメインとしている転職エージェントの求人です！＞ “目の前の人のために”という想いがあれば今までの経験や年齢は一切不問。子育てと両立できる環境で働きたい方や、人と接するのが好きな方にピッタリです