キャリアアドバイザー
+ 賞与年2回
週休2日制
求人の特徴
利用者一人ひとりの多様性、価値観、持ち味を尊重しながら、 転職を考える人と企業の価値ある出会いを生み出しています。
おすすめの方
- コミュニケーション能力を活かしたい
- キャリアアップも視野に入れている
- 誰かのサポートをするのが得意
募集要項
職種 | 人材 |
---|---|
仕事内容 |
個人に対するキャリア支援・コンサルティング、及び課題解決に向けたソリューション提案営業 ・個人に対するキャリア支援・コンサルティング/営業 転職希望者の経験・適性・価値観を踏まえた上で 転職実現に向けたキャリア支援や提案を実施。 人の人生に深く関わるだけでなく、 雇用創出により地域や社会にインパクトを生み出せる仕事です。 |
応募資格 |
<未経験者・第⼆新卒者 歓迎!> 中途採用求人 高卒以上 ※34歳まで(若年層のキャリア形成の為) |
募集背景 | 事業拡大の為 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地・交通 | 博多駅から徒歩8分 |
勤務時間 | 10:00~19:00 |
給与 | 月給21万円~ |
休日・休暇 |
・完全週休2日制 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産育児休暇 ・看護休暇 ・産前産後休暇 ・ケア休暇 ・介護休暇 ・STEP休暇 ・アニバーサリー休暇 |
福利厚生・待遇 |
・各種社会保険完備 ・介護保険 ・教育研修制度 ・インセンティブ制度 ・退職金一時金制度 ・リクルート社員持株会 ・団体生命保険 ・導入研修 |
担当者から一言 |
元役者・アイドル・芸人・声優・その他芸能関係の方大歓迎! 元芸能関係者の方の”昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。 もちろん高卒・未経験・主婦・フリーターの方も大活躍中!どんどんご応募ください。 こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております 福岡県福岡市博多区の昼職の求人です 高卒歓迎◇資格不問◇経験不問。福利厚生充実で女性に人気求人 |
配属部署について | 各配属先 |
\ 無料で今すぐこの求人を問い合わせる /
エージェントが丁寧にヒアリングを行ってあなたにあった求人をご紹介致します。
〇〇への転職が初めての方でも履歴書の作成や面接対策など、全力でサポートしますのでご安心ください。
会員登録後に担当エージェントからご連絡いたしますので、まずは下記の無料会員登録フォームから登録をお願いいたします。
簡単1分でOK!登録後は待つだけ♪
この求人について電話で問い合わせる
10:00~19:00(月~金)
この求人と似ているおすすめの求人
-
人材コーディネーター
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK■クライアント側 ▽新規顧客の開拓 ▽訪問・人材ニーズのヒアリング ▽契約書など書類作成 ▽クライアント企業とのマッチング(ご紹介) ■スタッフ側 ▽登録スタッフの採用と面談 ▽登録手続き ▽就業現場への同行 ▽就業後のスタッフへのフォロー
-
医療・福祉業界専門のキャリアアドバイザー
注目ポイント ネイルOK、駅チカ<主な業務内容> ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席(同席率90%以上) ・就業後のアフターフォロー 求職者・クライアントの双方に関われることが、 当社のキャリアアドバイザーの魅力です。 求職者からの相談にはできる限り応え、希望通りの就業をサポートしましょう。
-
派遣人材コーディネーター
注目ポイント ネイルOK、学歴不問◎企業の対応担当 ▽まずは「派遣スタッフを探しているのですが…」という企業からの問い合わせに対応。 ▽雇用条件や仕事内容をじっくりとヒアリングします。 ▽うかがった情報をまとめ、社内に共有。 ▽派遣スタッフを募集するWebサイトに、情報を掲載します。 ◎派遣スタッフの採用・管理担当 ▽当社の派遣スタッフさんや、新たに応募があった方の中からマッチングを図ります。 └検索をかけて調べる簡単な作業のため、初めてでも安心です! ▽企業が求める人材の条件に合いそうな方がいれば連絡し、面談を実施。 ▽企業側、派遣スタッフさん側の双方が合意できれば、就業スタート! ▽派遣スタッフさんの仕事がスタートした後も、 相談に乗ったり研修をすすめたりとフォローします。
-
店舗運営に関わるマネジメント業務
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、学歴不問<主な仕事内容> ■人材育成のための研修・サポート ■店舗運営における業務マニュアル作成・提案 ■店舗スタッフとの連携 など
-
人材コーディネーター
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK◎求職者に対しては ▽求人に応募した求職者の情報と応募先企業の求人票を照合 ▽企業の代わりに電話面談(一次選考)を実施 ※志望動機や希望条件などをヒアリング(1日10件ほど、1人20~30分程度) ※求職者の入社の意欲を高めるために、応募先企業の魅力もお伝え ▽企業と求職者のお顔合わせ(職場見学)の調整、双方の意向確認など ◎企業に対しては ▽一次選考を通過した求職者を紹介 ▽職場見学の日程調整 ▽企業から求職者への質問事項の確認や、給与・勤務時間の調整 ※1企業を1人のコーディネーターが担当します ※企業との連絡は電話・メールがメインです ★求職者と企業の両方に向き合い、中立的な立場で理想のマッチングを行うことが大切です!
-
人材コーディネーター
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK▼まずはニーズをヒアリング! 「経歴やスキルに加え、どんな条件で働きたいか?」を求職者から、 「募集背景や条件も併せ、どんな人材を求めているのか?」を採用側からお伺い。 ▼そして、双方をマッチング! ヒアリング内容をもとに、採用側と求職者とをマッチング。時には、面談や職場体験にも同行します。 ▼その後のフォローもきっちり! この度の採用が“成功”と言って頂けるよう、 ・就業した方に定期連絡を取り、職場状況やお悩みなどをお伺い ・採用側から働きぶりを伺いつつ、今後の採用計画に向けた話し合い を重ねます。 ※一領域だけの担当ではなく、長期視点を持ったトータルなコンサルティングが可能です。
-
多彩なツールとアイデアで貢献する人材コンサルティング!
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ、朝おそめ各種求人メディアや転職イベントなどを活用し、企業の採用支援を行います。 <業務の流れ> 採用ニーズのある企業や業界を電話やメールなどを使ってリサーチし アポイントの取得を目指します。まずは新規営業からスタートしますが、 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 ▼ 企業の人事担当者を訪問し、採用に関する課題やニーズをヒアリング。 その内容をもとに掲載メディアや採用手法などを企画立案。 最初は難しくも思えるかもしれませんが、社内には成功事例が数多く 蓄積されてますので、初めての方も参考にしていただけます。 ▼ 求人メディアに掲載する原稿や、各種採用ツールの制作に向けた取材を実施。 コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれますので、 あなたにはそのディレクションをお任せします。 ▼ 求人メディアの掲載中は随時フォローを行い、 掲載終了後はクライアントと一緒に採用結果を検証します。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。
担当者からのコメント
<この求人は元芸能関係者や、フリーターなどの若年層の転職をメインとしている転職エージェントの求人です!> エンジニアをお探しのクライアントへの要件のヒアリング~ その案件や企業に合ったエンジニアのマッチング業務をお任せします。