エンジニア専門の人材コーディネーター
＋ 賞与年2回
完全週休2日制
求人の特徴
未経験でも月給20万円以上！随時昇給！ IT＆人材の専門スキルが身につく！
おすすめの方
- 諦めずコツコツ取り組める方
- 将来の為のスキルが欲しい方
- 未経験でも何かにチャレンジしたい方
募集要項
| 職種 | 人材 |
|---|---|
| 仕事内容 |
いまやどんな業種の企業でも、ITと無縁ではいられません。 「業務効率アップのためにシステムを導入したい」 「社内システムを使いやすくアップデートしたい」 …だけど任せられるエンジニアがいない、という悩みを抱えた企業があふれています。 こういった企業にアプローチし、ニーズにピッタリ合うエンジニアを派遣するのが＜人材コーディネーター＞の仕事です！ |
| 応募資格 |
＜未経験者・第⼆新卒者 歓迎！＞ 中途採用求人 高卒以上 ※34歳まで（若年層のキャリア形成の為） |
| 募集背景 | 事業拡大の為 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 | 博多駅から徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 給与 | 月給23万円～ |
| 休日・休暇 |
・完全週休2日制 土日 ・祝日休み ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・昇格祝い金制度 ・昇給随時 ・賞与年2回 ・社員旅行（※コロナで停止中） |
| 担当者から一言 |
元役者・アイドル・芸人・声優・その他芸能関係の方大歓迎！ 元芸能関係者の方の”昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。 もちろん高卒・未経験・主婦・フリーターの方も大活躍中！どんどんご応募ください。 こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております 福岡県福岡市博多区の昼職の求人です 高卒歓迎◇資格不問◇経験不問。福利厚生充実で女性に人気求人 |
| 配属部署について | 各配属先 |
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注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK▼企業から求職者に求めるスキル、人員数などをヒアリング ▼条件を満たす求職者に対し、業務内容や勤務地などを伝達 ▼見積書・提案書を作成して企業に提出 ▼受注 ▼企業、求職者に対する着工後のフォロー
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注目ポイント 髪型自由、ネイルOK●進路支援 担当エリアの高校に向けた進路支援イベントの提案・企画・運営 (1)定期的に高校を訪問。 進路指導の先生方とのパイプを築き、課題等をヒアリング。 (2)先生・学校の考え方と、生徒たちの志向や 希望を活かした企画を作成・立案。 (3)イベント実施・運営。 イベントスタッフ対応以外にも、模擬面接の面接官役を担当することも。 また講演講師としてご自身の進学・就職時の体験を語ることもあります。。 ●学校や企業の支援業務 進学・就職を希望する高校生と、 進学先の学校や就職先候補の企業との接点を作ります。 学校や企業の抱える課題に応える、高校生向けの進学・就職イベントを提案。 また、進路情報誌やWebサービスの活用提案など、学校や企業の募集活動を支援します。
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注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ◆当社のエンジニアとして応募された方の面接 最初は当社の先輩スタッフが同席しリードします。 研修完了後には徐々に面接官として担当して頂きます。 ◆当社のエンジニアの社員からの要望をヒアリング 当社のエンジニアから働き方や諸条件、仕事内容 などの希望の詳細をヒアリングします。 ◆お客様にお電話にてご提案 提携している協力会社さん(お客様)に当社のエンジニアに 合致したお仕事があれば詳細をヒアリングしご提案。 ◆両者をマッチングしてプロジェクトがスタート お客様とエンジニアの双方の条件が合致し承諾したら お仕事を始めるための契約書類などの締結や手続きを行います。 ◆就業サポート 当社のエンジニアがプロジェクトに参画した後は、エンジニアが 安心して働けるよう労務や就業に関する質問があればその回答や お客様のフォローなど両者をサポートしていきます。
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注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ、朝おそめ各種求人メディアや転職イベントなどを活用し、企業の採用支援を行います。 ＜業務の流れ＞ 採用ニーズのある企業や業界を電話やメールなどを使ってリサーチし アポイントの取得を目指します。まずは新規営業からスタートしますが、 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 ▼ 企業の人事担当者を訪問し、採用に関する課題やニーズをヒアリング。 その内容をもとに掲載メディアや採用手法などを企画立案。 最初は難しくも思えるかもしれませんが、社内には成功事例が数多く 蓄積されてますので、初めての方も参考にしていただけます。 ▼ 求人メディアに掲載する原稿や、各種採用ツールの制作に向けた取材を実施。 コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれますので、 あなたにはそのディレクションをお任せします。 ▼ 求人メディアの掲載中は随時フォローを行い、 掲載終了後はクライアントと一緒に採用結果を検証します。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。
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担当者からのコメント
＜この求人は元芸能関係者や、フリーターなどの若年層の転職をメインとしている転職エージェントの求人です！＞ 業務にはITや人材の専門知識が必要ですが、すべては入社後に身につければOK。 実際に、いままでにもまったくの未経験スタートから短期間で活躍しているコーディネーターがいます！