人材コーディネーター/ノルマなし/賞与年3回
＋ 賞与年3回
完全週休2日制（土日）
求人の特徴
◎ノルマやテレアポなし ◎土日祝休み、年休125日 ◎残業禁止 ◎育休・産休制度実績あり
おすすめの方
- コミュニケーション能力を活かしたい方
- 接客業の経験を活かしたい方
- キャリアアップも視野に入れている方
募集要項
| 職種 | 人材 |
|---|---|
| 仕事内容 |
▼お任せする業務 《コーディネート》 Webサイトに問合せをしてくださった求職者と、数回にわたって面談を実施。ニーズに合う求人の提案、選考のサポート、入社後のフォローを担当します。 あなたの適性を考慮し、 ◎コーディネート ◎経験を活かしたサポート から主な業務を決定！ ※あなたのこれまでの経験やスキルに合ったサポートを お任せするので、難しいことはありません。 業界特有の専門知識やルールなど、 前職でこれまで培われてきた色々な経験が活かせます！ |
| 応募資格 |
＜未経験者・第⼆新卒者 歓迎！＞ 中途採用求人 高卒以上 ※29歳まで（若年層のキャリア形成の為） |
| 募集背景 | 事業拡大の為 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 | 博多駅から徒歩5分 |
| 勤務時間 |
10：00～19：00（実働8時間） ※フレックス勤務可 ※残業は禁止にしております！ （残業について） 完全週休2日で土日祝がお休み。年間休日数は125日です。 また、日々のスケジュールは個人で調整しており、効率よく業務を進めることができます。そのため、現在活躍している社員の残業はゼロです！ 産休育休などの制度もしっかりと整えており、ライフステージが変わっても活躍できる環境ですのでご安心ください！ |
| 給与 |
月給25万円以上 ＋ 賞与年3回 ＋ 各種手当 ※経験・スキルを考慮し、優遇いたします。 ◆昇給年3回（4月・8月・12月） ◆賞与年3回（4月・8月・12月） |
| 休日・休暇 |
年休125日 ◆完全週休2日(土日) ◆祝日 ◆年末年始/夏季/GW ◆産休育休(取得率100％) ◆有給(2021年度は100%取得) ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆誕生日休暇(本人/配偶者/子供) ◆入学/卒業休暇 ◆結婚休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
◆社会保険完備 ◆PCR検査費用を会社負担（月2回まで） ◆ワンコインランチ(500円分会社負担) ◆託児所サポート・育児サポートあり ◆報奨金 ◆出産祝い金（本人もしくは配偶者の出産時に30万円支給）※入社1年以上が対象 ◆資格支援制度（キャリアコンサルタント・パソコンスキル系の資格など） ◆社員旅行 ◆社内禁煙 ◆私服勤務可（オフィスカジュアル） ◆過度なネイルは禁止 |
| 担当者から一言 |
元役者・アイドル・芸人・声優・その他芸能関係の方大歓迎！ 元芸能関係者の方の”昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。 もちろん高卒・未経験・主婦・フリーターの方も大活躍中！どんどんご応募ください。 こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております 福岡県福岡市の昼職の求人です 高卒歓迎◇資格不問◇経験不問。残業なし土日祝休みなのでプライベートとの両立も◎福利厚生充実で女性に人気求人★ |
| 配属部署について | 各配属先 |
\ 無料で今すぐこの求人を問い合わせる /
エージェントが丁寧にヒアリングを行ってあなたにあった求人をご紹介致します。
〇〇への転職が初めての方でも履歴書の作成や面接対策など、全力でサポートしますのでご安心ください。
会員登録後に担当エージェントからご連絡いたしますので、まずは下記の無料会員登録フォームから登録をお願いいたします。
簡単1分でOK！登録後は待つだけ♪
この求人について電話で問い合わせる
10:00~19:00（月~金）
この求人と似ているおすすめの求人
-
キャリアサポート
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK■社員の“ちょっとしたお悩み”に対応！ 主に入社間もない新入社員に対して、1～3ヶ月目などのタイミングで面談を実施します。 業務の進捗や対人関係などを聞き、悩みがあれば経験談をもとにアドバイス。 面談内容は営業担当にも共有します。 現在はオンライン面談が中心ですが、対面で実施することもあります。 ■社員のスキルアップをサポート！ 新入社員が業務に配属される前の事前研修をメインに担当。 販売職に就く社員には、商材知識・専門用語や接客マナーなどの研修を、 営業職に就く社員には、別途オリエンテーションを実施するなど多岐にわたります。 研修内容もブラッシュアップし、社員の成長をサポートしましょう！
-
スタジオ運営や経営企画のお仕事
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、駅チカ＜主な仕事内容＞ ■人材育成のための研修・サポート ■店舗運営における業務マニュアル作成・提案 ■店舗スタッフとの連携 など
-
SES！人材コーディネーター
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK・当社のエンジニアとして応募された方の面接 最初は当社の先輩スタッフが同席しリードします。 研修完了後には徐々に面接官として担当して頂きます。 ・当社のエンジニアの社員からの要望をヒアリング 当社のエンジニアから働き方や諸条件、仕事内容 などの希望の詳細をヒアリングします。 ・お客様にお電話にてご提案 提携している協力会社さん(お客様)に当社のエンジニアに 合致したお仕事があれば詳細をヒアリングしご提案。 ・両者をマッチングしてプロジェクトがスタート お客様とエンジニアの双方の条件が合致し承諾したら お仕事を始めるための契約書類などの締結や手続きを行います。 ・就業サポート 当社のエンジニアがプロジェクトに参画した後は、エンジニアが 安心して働けるよう労務や就業に関する質問があればその回答や お客様のフォローなど両者をサポートしていきます。
-
人材コーディネーター
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK■クライアント側 ▽新規顧客の開拓 ▽訪問・人材ニーズのヒアリング ▽契約書など書類作成 ▽クライアント企業とのマッチング（ご紹介） ■スタッフ側 ▽登録スタッフの採用と面談 ▽登録手続き ▽就業現場への同行 ▽就業後のスタッフへのフォロー
-
教育・研修の企画運営
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問●主な業務内容 研修メニューの企画・立案 研修の準備運営、講師業務 社員のフォロー、メンタル相談 最新の社員教育のトレンドリサーチなど
-
IT業界の人材コーディネーター
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK＜エンジニアに対しては＞ ・面談 エンジニア一人ひとりと面談を行い、 希望する業務内容や条件などをヒアリング。 それに合ったお仕事を探して、ご紹介します。 ・アフタフォロー 隔週1回のペースでコンタクトを取ったり、 LINEで連絡を取り、フォローします。 何か問題があれば、お客様とも話し合って改善します。 ※コーディネーター1名当たり5～10名のエンジニアを担当します ＜企業に対しては…＞ ・アプローチ 企業に電話やメールでアポイントを取ります。 ※既存のお客様からご紹介いただく場合もあります。 ・ミーティング アポイントが取れたお客様を訪問し（Webの場合もあり）、 お客様のビジネスにおけるエンジニアニーズや 当社のエンジニアができる業務などについて情報交換しながら、 自身の名前や顔、会社名などを覚えていただくなど、 人間関係を築くことからスタート。 ・マッチング 詳細を詰めて、ニーズに合ったエンジニアをマッチングして、ご紹介します。 ・契約 正式に受注したら、契約手続きをします。
-
社内キャリアアドバイザー
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK＜具体的な業務内容＞ ▽担当する社員への定期面談 主に入社間もない新入社員に対して、1～3ヶ月目などのタイミングで面談を実施します。 業務の進捗や対人関係などを聞いて、悩みがあれば経験談をもとにアドバイス。 面談内容はフォーマットに入力し、営業担当に共有します。 現在はオンライン面談が中心ですが、対面で実施することもあります。 ▽社員研修の企画立案～実施 新入社員が業務に配属される前の事前研修をメインに担当。 販売職に就く社員には商材知識・専門用語や接客マナーなどの研修を、 営業職に就く社員には別途オリエンテーションを実施するなど、多岐にわたります。 研修内容もブラッシュアップし、社員の成長をサポートしていきましょう。
-
採用人事として、新卒中途社員の採用業務全般をお任せ
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、学歴不問《新卒採用業務》 ■採用手法の選定・運用 ■インターンシップの企画・実施 ■会社説明会の企画・実施 ■学生との面談・面接実施 ■各部署との連携（採用要件のすり合わせ） など 《中途採用業務》 ■社内採用ニーズのヒアリング／採用要件のすり合わせ ■採用手法の選定・運用 ■応募者対応（書類選考から内定者フォロー） ■面接の実施 など
担当者からのコメント
＜この求人は元芸能関係者や、フリーターなどの若年層の転職をメインとしている転職エージェントの求人です！＞ 「ステップアップしたい」 「新しい仕事に挑戦したい」 といった求職者と、 「人材を採用したい」 「教育に力を入れたい」 といった企業との間に立ち、 キャリアカウンセリングや職業紹介、教育サポートを行います。