人材コーディネーター/残業月平均10H以下／年休124日以上
＋ 賞与年2回
週休2日制（年に2回程土曜出勤有）
求人の特徴
最初の1ヶ月間は研修期間。名刺交換やPCの使い方など、基礎的なところから学んでいきます。その後、1～3ヶ月は先輩営業に同行し、仕事の流れを一通りつかんだら独り立ち。独り立ち後も分からないことがあったら先輩がすぐ相談にのってくれるので、安心です。
おすすめの方
- コミュニケーション能力を活かしたい方
- 頑張りを評価に反映させたい方
- 丁寧で明るい対応ができる方
募集要項
| 職種 | 人材 |
|---|---|
| 仕事内容 |
お客様の成長を支え、社員に寄り添い、気持ちよく働けるようにサポートする人材コーディネータ！ お任せすることは、メーカーやSierなど人材を必要とするお客様と、IT事務やエンジニアとして働きたい自社の社員をマッチングさせることです。 ～仕事の魅力～ 1、個人のノルマはなく、チームで協力。 2、自分のペースで仕事をすすめることが出来る。 ◇アポイント 専属のアポインターが手伝ってくれ、訪問のスケジュールを確定してくれます。入社1年目はお客様とのやりとりに慣れるため、新規のお客様へアプローチすることからスタートしますが、徐々に既存のお客様へのアプローチの割合が増えていきます。 ◇商談 1日で1～2件、お客様先を訪問します。どのような人材が必要なのか、どんな技術を必要としているか、という点を把握することが大切です。 ◇社員との面談 お客様の要望を把握したら、社員と面談をしながら、どの社員を配属するかを考えます。社員の適性を見たり、良さを引き出したりしながら、様々な案件とマッチングします。 ◇職場見学前のフォロー 社員の配属が決定する前に、就業場所や雰囲気の確認の為、職場見学に同行します。 職場見学の際に、気を付けた方が良い事や確認しておくべき事などのアドバイスを行います。 ◇入社後のフォロー 1～2ヶ月に1回、社員やお客様に連絡をいれて近況を伺います。また、困ったことの相談や、電話がきたときには、随時対応します。 |
| 応募資格 |
＜未経験者・第⼆新卒者 歓迎！＞ 中途採用求人 高卒以上 ※29歳まで（若年層のキャリア形成の為） |
| 募集背景 | 事業拡大の為 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 | 瑞穂区役所駅から徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 | 月給20万円～＋賞与年2回 ＋ 各種手当 |
| 休日・休暇 |
＜年間休日124日以上＞ ■週休2日制（年に2回程土曜出勤有） ※昨年度は土曜出勤なし ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（4日間～） ■年末年始休暇（5日間～） ■有給休暇 （初年度10日間）消化率80％以上！ ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月） ■社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金) ■通勤交通費（上限月5万円まで全額支給） ■住宅手当（当社規定による） ■傷病見舞金 ■結婚祝金 |
| 担当者から一言 |
元役者・アイドル・芸人・声優・その他芸能関係の方大歓迎！ 元芸能関係者の方の”昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。 もちろん高卒・未経験・主婦・フリーターの方も大活躍中！どんどんご応募ください。 こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております 愛知県名古屋市の昼職の求人です 高卒歓迎◇資格不問◇経験不問なのでプライベートとの両立も◎福利厚生充実で女性に人気求人★ |
| 配属部署について | 各配属先 |
\ 無料で今すぐこの求人を問い合わせる /
エージェントが丁寧にヒアリングを行ってあなたにあった求人をご紹介致します。
〇〇への転職が初めての方でも履歴書の作成や面接対策など、全力でサポートしますのでご安心ください。
会員登録後に担当エージェントからご連絡いたしますので、まずは下記の無料会員登録フォームから登録をお願いいたします。
簡単1分でOK！登録後は待つだけ♪
この求人について電話で問い合わせる
10:00~19:00（月~金）
この求人と似ているおすすめの求人
-
人材コーディネーター
注目ポイント 服装自由、ネイルOK、駅チカ、朝おそめ「業務の流れ」 ▼企業へのヒアリング 働き手（派遣スタッフ）をお求めの企業先へ訪問し「求める人材のスキルや条件」「いつまでに何人必要か」などをヒアリング。 ▼マッチング 登録スタッフのなかから、企業のご要望に合う方を探してご紹介します。 ※既存スタッフのなかに該当する人材がいない場合、求人媒体を利用して新たにスタッフを募集することも。スタッフと面談し「どんな仕事を求めているか」などを詳しくヒアリングし、企業・求職者双方の意向が合うようマッチングしましょう。 ▼企業と派遣スタッフとの引き合わせ マッチング後、面談の場をセッティング。派遣スタッフと共に職場見学をすることも♪ ▼入社立ち会い、フォロー 入社日は一緒に企業へ訪問。その後のフォローも継続して行います。 ★3年後くらいには一人あたり9社ほどの担当企業を持ち、35名ほどのスタッフをサポートします。 ★ポイント コーディネーターが、しっかりと企業およびスタッフへの理解を深めてからマッチングしていくため、スタッフの満足度・定着率が高いのが当社の特長。モチベーションの高いスタッフを派遣することで、企業のリピート率も高いのが強みとなっています。
-
人材コーディネーター/未経験OK/接客経験者歓迎
注目ポイント 服装自由、髪型自由、駅チカ、朝おそめ物流企業や医療法人・学校法人のドライバー業務を中心に 「こんな人を迎えたい！」という企業のニーズに応えるため 人材の募集～スタッフへお仕事の紹介までを行っていただきます。 （主な仕事内） ・スタッフを募集している企業様の求人作成 ・応募者対応 └面接日の設定連絡 └お仕事の紹介・説明 └ スタッフの経験・希望条件などを丁寧にヒアリング ・システムへのデータ入力 など
-
キャリアアドバイザー リゾート地に特化した人材コーディネーター
注目ポイント 髪型自由、学歴不問▼テレアポや問い合わせなどを通じてアポイントを設定 ▼商談 求職者の方が働くことになる現地を視察しておくことで、リアルな情報を求職者の方に伝えることができるため、極力クライアント先を訪問して商談。繁忙期中はオンライン商談を活用しつつ、電話でクロージングすることもあります。 ※営業エリアは、支店ごとの担当制となります。 ※距離としては、各支店から車や電車で2～3時間程度の場所が多くなります。時には、フェリーや飛行機に乗って、離島へ出張に行くこともあります。 ▼ヒアリング どのような人材をいつまでに、何名必要なのか、経験や年齢層など、求めている人物像を細かく確認していきます。 ▼周辺環境の視察 職場環境をリサーチします。また、近隣の商業施設や観光スポットなどの周辺環境も視察します。現地を直接視察、リサーチすることで、求職者にリアルな情報を伝え、ミスマッチを防ぎます。
-
求職者の転職サポートをお任せ
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問求職者へ サイトの利用方法や転職活動の進め方について 電話・メールでアドバイスします。 求職者からの状況報告を元に 応募先である事業所へ 病院や介護施設などの 選考状況の確認を行います。
-
未経験OKの人材コーディネーター
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、駅チカ“人と企業をツナグ架け橋” 人材コーディネーターを募集しています。 ＜人材コーディネーターとは…＞ “仕事を探している人”と “人材を求めている企業”を マッチングするオシゴトです。 ＜オシゴトの流れ＞ 1.人材を求めている企業へ どんなスタッフが欲しいかなどをヒアリング 2.企業にピッタリなスタッフをご提案 3.スタッフへオシゴトの説明 4.勤務の初日にスタッフに同行 案件が決まるとスタッフ・企業の双方から 感謝されるとっても嬉しいオシゴトです◎
-
人材紹介コンサルティング
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、駅チカ、朝おそめ▽求職者様対応として ・求人媒体などを通じた集客 ・面談によるキャリア希望のリサーチ ・求人を紹介し、進捗のフォローとアドバイス ・内定後のサポート など ▽企業様対応として ・紹介やテレアポによる新規開拓 ・既存取引先のフォローアップ ・求人ニーズのヒアリング ・人材の紹介や条件交渉 など
-
人材コーディネーター
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ、学歴不問求職者と企業の双方の希望を聞きながら 最適なマッチングを行うのが 人材コーディネーターのお仕事です。 現在、人材ニーズの高い医療業界を中心に 人材のマッチングを行っていますが 専門的な知識は必要ありません！ 当社では独自カリキュラムで未経験から スキルアップできる体制を整えています◎
-
人材コーディネーター/未経験OK
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、学歴不問〇マッチング業務 クライアントからエンジニアが不足している案件がメールで送られてきます。 その内容にマッチしたエンジニアを探し提案をしていただきます。 〇企業開拓や定期的な情報交換対応 エンジニアが活躍できる客先や、人材を供給していただけるビジネスパートナー先を開拓したり、定期的に打合せを行い、情報を交換していただきます。 お仕事の話はもちろん雑談やプライベート、趣味等楽しい話題から担当の方と距離が縮まり、それがお仕事の幅を広げます。 〇クライアント面談対応 提案後、クライアントからニーズがマッチしていると面談の依頼がきます。 コーディネーターはクライアント、エンジニアの間に入り、日程の調整を行い、 面談同席や面談場所までのアテンドなどを行います。 〇契約業務 マッチングが成立しますと、クライアントと契約を締結します。 契約内容を確認いただき、上長に承認をいただきます。 〇担当エンジニアフォロー 参画が決定したエンジニアのフォローをしていただきます。 業務に関し、困ったことがないか等のサポートだけでなく、エンジニアのキャリアを話し合いながら立案実行のサポートもしていただきます。
担当者からのコメント
＜この求人は元芸能関係者や、フリーターなどの若年層の転職をメインとしている転職エージェントの求人です！＞ IT業界での就業経験がない社員をお客様に推薦する場合に「当社の〇〇は向上心が高いので、ご安心ください！」と伝えたり、事務未経験の社員をお客様に推薦する場合に「確かに経験はありませんが、PCスキルの高さは抜群です」と伝えたり。日頃からお客様と関係性を構築し、社員のことを深く理解しているからこそできる工夫で派遣が決まると、達成感を得られます。 また、派遣後に社員から「毎日楽しいです」、お客様から「いい人を派遣してくれてありがとうね」などと嬉しい言葉をもらえるのもやりがいにつながります。