キャリアアドバイザー
+ 賞与年1回
完全週休2日制(土日休み)
求人の特徴
あなたにはその「看護・介護プロ」を通じて 求職者様と法人様のベストマッチを叶える キャリアアドバイザーのお仕事をお任せします◎
おすすめの方
- コミュニケーション能力を活かしたい方
- キャリアアップも視野に入れている方
- 目標があった方が頑張れる方
募集要項
職種 | 人材営業 |
---|---|
仕事内容 |
【具体的なお仕事】 ●求職者対応 ・サイトからのご登録、お問い合わせの対応 ・電話やチャットツールを通じてのヒアリング/カウンセリング ・求人のご紹介 ・面接の日程調整や、当日の同行 ・就業後のフォロー対応 ●事業者対応 ・採用要件などのヒヤリング ・人材のご案内 ・面接調整、面接後のヒアリング ・転職者様に関するヒアリング・フォロー ・新規のお客様への営業活動 |
応募資格 |
\収入UPを叶えたい。頑張りを評価されたい。そんな方はぜひご応募ください!/ ◎キャリアアドバイザーとしての実務経験がある方 ◎学歴不問 ~こんな方はきっと相性バツグン☆*~ ◎人の役に立つことが好きな方 ◎収入・働きやすさのバランスが取れた環境で働きたい方 ◎成果や頑張りをしっかり評価して、カタチで還元してくれる方 |
募集背景 | 事業拡大の為 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地・交通 | 名古屋駅から徒歩4分 |
勤務時間 | 10:00~19:00(実働8h/休憩1h) |
給与 |
~*☆収入UPを叶えた社員多数!☆*~ 月給23万円~30万円+昇給年2回+賞与年1回+業績賞与年1回+インセンティブ+交通費全額支給 ☆昨年度は全社員がインセンティブを獲得できた実績あり! 未経験から始めた方でも、収入UPを実現できるお仕事です◎ |
休日・休暇 |
....*年間休日126日*..... ◎完全週休2日制(土日休み) ◎祝日 ◎年末年始休暇(5日間) ◎GW休暇(3日間) ◎夏季休暇(3日間) ◎慶弔休暇 ◎有給休暇 ◎産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ◎育児休暇(取得実績あり) ◎介護休暇 ◎子どもの看護休暇あり |
福利厚生・待遇 |
◎昇給年2回(4月・10月) ◎賞与年1回(6月) ◎業績賞与年1回(2月) ◎交通費(全額支給) ◎社会保険完備 ◎定期健康診断 |
担当者から一言 |
元役者・アイドル・芸人・声優・その他芸能関係の方大歓迎! 元芸能関係者の方の”昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。 もちろん高卒・未経験・主婦・フリーターの方も大活躍中!どんどんご応募ください。 こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております 愛知県名古屋市の昼職の求人です 高卒歓迎◇資格不問◇経験不問。残業なし土日祝休みなのでプライベートとの両立も◎福利厚生充実で女性に人気求人★ |
配属部署について | 各配属先 |
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注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ、朝おそめ<仕事の流れ> ▽新規顧客の開拓 ▽訪問・人材ニーズのヒアリング ▽契約書など書類作成 ▽クライアント企業とのマッチング(ご紹介) 入社後はビジネスマナーから学べる研修制度が完備されているので基礎知識を学んだうえで簡単な業務からのスタート♪独り立ちするまで先輩社員がしっかりサポートします!
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注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、学歴不問■クライアント側 ▽新規顧客の開拓 ▽訪問・人材ニーズのヒアリング ▽契約書など書類作成 ▽クライアント企業とのマッチング(ご紹介) ■スタッフ側 ▽登録スタッフの採用と面談 ▽登録手続き ▽就業現場への同行 ▽就業後のスタッフへのフォロー
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注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、駅チカ“人と企業をツナグ架け橋” 人材コーディネーターを募集しています。 <人材コーディネーターとは…> “仕事を探している人”と “人材を求めている企業”を マッチングするオシゴトです。 <オシゴトの流れ> 1.人材を求めている企業へ どんなスタッフが欲しいかなどをヒアリング 2.企業にピッタリなスタッフをご提案 3.スタッフへオシゴトの説明 4.勤務の初日にスタッフに同行 案件が決まるとスタッフ・企業の双方から 感謝されるとっても嬉しいオシゴトです◎
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注目ポイント 服装自由、ネイルOK、駅チカ、朝おそめ「業務の流れ」 ▼企業へのヒアリング 働き手(派遣スタッフ)をお求めの企業先へ訪問し「求める人材のスキルや条件」「いつまでに何人必要か」などをヒアリング。 ▼マッチング 登録スタッフのなかから、企業のご要望に合う方を探してご紹介します。 ※既存スタッフのなかに該当する人材がいない場合、求人媒体を利用して新たにスタッフを募集することも。スタッフと面談し「どんな仕事を求めているか」などを詳しくヒアリングし、企業・求職者双方の意向が合うようマッチングしましょう。 ▼企業と派遣スタッフとの引き合わせ マッチング後、面談の場をセッティング。派遣スタッフと共に職場見学をすることも♪ ▼入社立ち会い、フォロー 入社日は一緒に企業へ訪問。その後のフォローも継続して行います。 ★3年後くらいには一人あたり9社ほどの担当企業を持ち、35名ほどのスタッフをサポートします。 ★ポイント コーディネーターが、しっかりと企業およびスタッフへの理解を深めてからマッチングしていくため、スタッフの満足度・定着率が高いのが当社の特長。モチベーションの高いスタッフを派遣することで、企業のリピート率も高いのが強みとなっています。
担当者からのコメント
<この求人は元芸能関係者や、フリーターなどの若年層の転職をメインとしている転職エージェントの求人です!> 《努力・成果をしっかり評価し、カタチで還元》 社員の頑張りに応え、収入UPのチャンスが多いことも当社の魅力! 成果を出した人にはインセンティブを支給しており 昨年度は全社員が取得できた実績もあります◎ 中にはインセンティブで100万円稼いだ社員も☆