人材コーディネーター/年間休日120日/福利厚生充実
＋ 交通費支給、インセンティブ
月8～9日
求人の特徴
●ひとつでもあてはまる方、大歓迎です！ ・人と接すること、人の役に立つことが好きな方 ・楽しくお仕事がしたい方 ・よく相談される方 ・頑張りが評価される環境で働きたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・ワークライフバランスも大切にしたい方 ・風通しの良い組織で、成長したい方 ●女性活躍推進のポジティブアクションへ取り組み中！
おすすめの方
- ワークライフバランスを整えたい方
- 聞き上手とよく言われる方
- 頑張りを評価に反映させたい方
募集要項
| 職種 | 営業 |
|---|---|
| 仕事内容 |
◆クライアント企業へスタッフをご紹介することでビジネスを支援し、売上アップに貢献している当社。就業先を探しているスタッフと、人材を求める企業の双方の希望に沿って最適な“環境”を提供する人材コーディネーターをお任せします。 【仕事の流れ】 ・企業へのヒアリング 既存の取引先をメインとする企業に対して、電話・訪問等で人材ニーズをヒアリングします。 ▼ ・マッチング スタッフと面談を行い、一人一人に合わせたお仕事をご紹介。 ▼ ・アフターフォロー クライアントを定期的に巡回し、就業状況を確認したり、スタッフと定期的に面談をするなど就業後のフォローに力を入れています ○ 未経験スタートの方も安心！ ○ ………………………………………… 入社後の研修は充実しています。座学で業界について学んだ後は、OJT研修を実施。商材や仕事内容についての理解を深めてから、3カ月後を目安に、徐々にコーディネート業務へシフトしていただく予定です。早い方なら入社半年で10名のスタッフを担当。人材業界・営業未経験の方も着実に成長できる環境です。 |
| 応募資格 |
＜未経験者・第⼆新卒者 歓迎！＞ 中途採用求人 高卒以上 ※34歳まで（若年層のキャリア形成の為） |
| 募集背景 | 事業拡大の為 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 | 北新地駅から徒歩4分 |
| 勤務時間 |
9：30～18：30（実働8時間、休憩60分） ※勤務地により、勤務時間が若干異なる場合があります。 |
| 給与 | 月給220,000円～240,000円 |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制 （火・水／水・日／土・日／シフト制 など、拠点・業務内容により異なります） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 （取得実績有） ※有休含めて5日以上の連続休暇取得もOK！ |
| 福利厚生・待遇 |
■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当（固定残業超過分を1分単位で追加支給） ■役職手当 ■職能手当 ■資格取得支援制度（業務に役立つ資格取得の場合、受講料の一部を会社が負担） ■eラーニング受講無料 ■出産・育児支援制度 ■給与前払い制度 ■福利厚生倶楽部制度（提携施設の優待割引等） |
| 担当者から一言 |
元役者・アイドル・芸人・声優・その他芸能関係の方大歓迎！ 元芸能関係者の方の”昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。 もちろん高卒・未経験・主婦・フリーターの方も大活躍中！どんどんご応募ください。 こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております 大阪府大阪市北区の昼職の求人です 高卒歓迎◇資格不問◇経験不問。残業なしなのでプライベートとの両立も◎福利厚生充実で女性に人気求人★ |
| 配属部署について | 各配属先 |
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注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ◎具体的には ・登録者との面談 ・クライアントの情報・ニーズの把握 ・人材選考 ・案件紹介・企業とのマッチング ・担当する登録者への定期的なフォロー
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注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、学歴不問当社は、パンフレットやチラシ、WEB、CGなど様々なメディアの企画・制作をおこなう総合広告代理店です。 大手クライアントを中心に多くの取引先にも恵まれており、昨今の状況下でも順調に業績を伸ばし安定・拡大経営を継続しております。 具体的には】 ◆主に既存のクライアントに対して、パンフレットやチラシ、WEB、CGなど販促企画の提案営業をお願いします。 ◆具体的には販促の企画立案から予算管理、ディレクション、案件の進行管理、発注、納品など。プロジェクトごとにチームを組み、プロジェクトの最初から最後まで一貫して携わっていただきます。 ◆一人ですべてを行うわけではなく、社内に在籍しているディレクターやデザイナー、コピーライター等と協力しながら進めていきます。企画について、進め方について等、相談したい時にはいつでも話を聞いてくれる仲間です。各スタッフの特徴や強みなどを抑えた上で、クライアントに最適な提案ができるよう心掛けてください。 ◆取引先は、上場企業を含む約80社。100％直請けなので、クライアントとの意思疎通も直接行うことができます。既存のお客様への営業がほとんどなので顔なじみの方も多く、比較的営業しやすい環境です。
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注目ポイント 髪型自由、ネイルOK「業務の流れ」 ▼企業へのヒアリング 働き手（派遣スタッフ）をお求めの企業先へ訪問し「求める人材のスキルや条件」「いつまでに何人必要か」などをヒアリング。 ▼マッチング 登録スタッフのなかから、企業のご要望に合う方を探してご紹介します。 ※既存スタッフのなかに該当する人材がいない場合、求人媒体を利用して新たにスタッフを募集することも。スタッフと面談し「どんな仕事を求めているか」などを詳しくヒアリングし、企業・求職者双方の意向が合うようマッチングしましょう。 ▼企業と派遣スタッフとの引き合わせ マッチング後、面談の場をセッティング。派遣スタッフと共に職場見学をすることも♪ ▼入社立ち会い、フォロー 入社日は一緒に企業へ訪問。その後のフォローも継続して行います。 ★ポイント コーディネーターが、しっかりと企業およびスタッフへの理解を深めてからマッチングしていくため、スタッフの満足度・定着率が高いのが当社の特長。モチベーションの高いスタッフを派遣することで、企業のリピート率も高いのが強みとなっています。
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担当者からのコメント
＜この求人は元芸能関係者や、フリーターなどの若年層の転職をメインとしている転職エージェントの求人です！＞ 若手が中核を担っている職場です。ほとんどが未経験からのスタートで、前職は飲食、アパレル、介護、フリーター、教師など多種多様。さらに組織は拡大中のため、リーダーやマネージャー職へのキャリアアップのチャンスも豊富です。