人材サービスのコンサルティング営業
＋ 賞与年2回
土日
求人の特徴
もし目標に届かなくても叱責するような上司はいません！ そんなときは課題を一緒に振り返って「次はこうしてみよう」と、一歩ずつ 成長できるようフォローします！
おすすめの方
- 誰かのサポートをするのが得意な方
- 大きな裁量を持って仕事に取り組みたい方
- 何らかの営業経験またはマネジメント経験がある方
募集要項
| 職種 | 人材営業 |
|---|---|
| 仕事内容 |
＜クライアント対応＞ ★アポイントの取得（新規・既存） ★訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング）※新規は飛び込みもあり ★人材サービスや業務請負の提案・見積提出 ★受注・派遣コーディネーターへの引き継ぎ ＜派遣スタッフ対応＞ ★フォロー面談 ★スタッフ出社初日・初顔合わせの同行 ★職場見学会への同行 など |
| 応募資格 |
＜未経験者・第⼆新卒者 歓迎！＞ 中途採用求人 高卒以上 ※34歳まで（若年層のキャリア形成の為） |
| 募集背景 | 事業拡大の為 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 | 小倉駅から徒歩15分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） |
| 給与 | 月給20万円～ |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制 （土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇（6日） ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績多数） ■育児休暇（取得実績多数） ■介護休暇 ■特別休暇 ■結婚休暇 ■リフレッシュ休暇（1～6月：3日間、7～12月：5日間の有給取得促進制度） ■有給休暇（10日～20日） |
| 福利厚生・待遇 |
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当(上限3万円/月) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■報奨金制度 ■資格取得支援制度(マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど) ■従業員持株制度 ■株式給付信託制度(J-ESOP) ■教習所講座 ■社内公募制度 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■見舞金 |
| 担当者から一言 |
元役者・アイドル・芸人・声優・その他芸能関係の方大歓迎！ 元芸能関係者の方の”昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。 もちろん高卒・未経験・主婦・フリーターの方も大活躍中！どんどんご応募ください。 こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております 福岡県北九州市小倉北区の昼職の求人です 高卒歓迎◇資格不問◇経験不問。福利厚生充実で女性に人気求人 |
| 配属部署について | 各配属先 |
\ 無料で今すぐこの求人を問い合わせる /
エージェントが丁寧にヒアリングを行ってあなたにあった求人をご紹介致します。
〇〇への転職が初めての方でも履歴書の作成や面接対策など、全力でサポートしますのでご安心ください。
会員登録後に担当エージェントからご連絡いたしますので、まずは下記の無料会員登録フォームから登録をお願いいたします。
簡単1分でOK！登録後は待つだけ♪
この求人について電話で問い合わせる
10:00~19:00（月~金）
この求人と似ているおすすめの求人
-
ITエンジニアと企業を繋ぐ人材コーディネーター
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK＜1.既存クライアントとのリレーション構築＞ ■日々の進捗の確認 ■新規プロジェクトなどのニーズの掘り起こし ＜2.新規市場開拓＞ 新規顧客の獲得のための提案営業を行います。 ■システムエンジニアリング・サービス ■システムコンサルティング・サービス ■ネットワークインテグレーション・サービス ■システム運用保守・サービス
-
多彩なツールとアイデアで貢献する人材コンサルティング！
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ、朝おそめ各種求人メディアや転職イベントなどを活用し、企業の採用支援を行います。 ＜業務の流れ＞ 採用ニーズのある企業や業界を電話やメールなどを使ってリサーチし アポイントの取得を目指します。まずは新規営業からスタートしますが、 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 ▼ 企業の人事担当者を訪問し、採用に関する課題やニーズをヒアリング。 その内容をもとに掲載メディアや採用手法などを企画立案。 最初は難しくも思えるかもしれませんが、社内には成功事例が数多く 蓄積されてますので、初めての方も参考にしていただけます。 ▼ 求人メディアに掲載する原稿や、各種採用ツールの制作に向けた取材を実施。 コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれますので、 あなたにはそのディレクションをお任せします。 ▼ 求人メディアの掲載中は随時フォローを行い、 掲載終了後はクライアントと一緒に採用結果を検証します。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。
-
ジョブチェンジも可能！人材コーディネーター
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK＜企業のお客様へ＞ ◇新規顧客の開拓 ◇訪問・ニーズのヒアリング ◇スタッフのマッチング・ご紹介 ◇契約書などの必要書類の作成 など ＜求職者の方へ＞ ◇登録スタッフの採用・面談 ◇登録手続き・必要書類の作成 ◇就業現場への同行 ◇集合後の各種フォロー など
-
キャリアアドバイザー
注目ポイント ネイルOK、駅チカ、朝おそめ人材紹介事業のキャリアアドバイザー(CA)として、求職者の転職サポートをお願いします。 ・求職者の方々との面談の実施 ・求人のご案内 ・面接日程の調整 ・面接対策 ・選考結果のご連絡 ・入社日までのサポート業務 ・入社後のフォロー
-
人材コーディネーター
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK▼まずはニーズをヒアリング！ 「経歴やスキルに加え、どんな条件で働きたいか？」を求職者から、 「募集背景や条件も併せ、どんな人材を求めているのか？」を採用側からお伺い。 ▼そして、双方をマッチング！ ヒアリング内容をもとに、採用側と求職者とをマッチング。時には、面談や職場体験にも同行します。 ▼その後のフォローもきっちり！ この度の採用が“成功”と言って頂けるよう、 ・就業した方に定期連絡を取り、職場状況やお悩みなどをお伺い ・採用側から働きぶりを伺いつつ、今後の採用計画に向けた話し合い を重ねます。 ※一領域だけの担当ではなく、長期視点を持ったトータルなコンサルティングが可能です。
-
人材派遣や職業紹介所の人材コーディネーター
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK・クライアントの新規開拓（テレアポ・訪問） ・採用課題のヒアリング・提案 └求める人物像の設計や労働条件の調整 └当社での広告掲載や派遣・請負スタッフの採用を提案 ・求職者のキャリアカウンセリング └希望職種や労働環境などをヒアリング・案件選定 ・企業とユーザーのマッチング └梱包作業員／事務スタッフ／製造補助などといった仕事とユーザーマッチングを実施 ・就業後のフォロー └就業先とユーザー間でのミスマッチや困り事をヒアリング 課題解決へのサポートを実施
-
人材サービスの企画提案
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、学歴不問ホテル・旅館・ペンション・テーマパーク・スキー場などリゾート施設を運営する企業や団体への人材派遣・紹介を行います。 月平均2～3回は観光地へ出張。求人広告などに反映するため、実際にリゾート施設を訪問します！ ◇主な業務◇ -------------- ■■企業や施設へアプローチ■■ ■■観光地について深く知る■■ ■■魅力のある求人広告づくり■■ ■■スタッフの採用とフォロー■■
-
人材コーディネーター
注目ポイント 服装自由、ネイルOK■お客様からの問い合わせ対応 「スタッフを派遣してほしい」といった問い合わせが主な内容です。必要な人数のほか、仕事内容、労働条件などをヒアリング。 情報を整理して、当社に登録するスタッフに派遣の仕事を紹介できるようにします。 また、求人を出して派遣スタッフを募集する場合もあります。 ■派遣の仕事の紹介 当社に登録するスタッフや求人の応募者と面談。 どんな仕事や労働条件を希望しているのかをうかがった上で、仕事を紹介します。 派遣スタッフを希望する方とお客様の双方が納得できれば、就業スタート。 派遣当日は、教育担当として派遣先に一緒に行き、仕事を覚えられるようにサポートします。 ■派遣スタッフの管理 土日などの忙しい時で、計20人ほどの派遣スタッフを管理します。 みんなが楽しく安心して働けるよう、 こまめにコミュニケーションを取って希望や悩みに応えられるようにフォローすることが大切です。
担当者からのコメント
＜この求人は元芸能関係者や、フリーターなどの若年層の転職をメインとしている転職エージェントの求人です！＞ メーカー、IT、金融といった大手企業や官公庁・自治体などへ提案を行います。 ほかにも事務センター、コールセンターを運営する企業など さまざまな法人がクライアントです。