人材コーディネーター
＋ 賞与年3回
完全週休2日制（土日）
求人の特徴
◎ノルマやテレアポなし ◎土日祝休み、年休125日 ◎残業禁止 ◎育休・産休制度実績あり
おすすめの方
- コミュニケーション能力を活かしたい方
- 接客業の経験を活かしたい方
- キャリアアップも視野に入れている方
募集要項
| 職種 | 人材 |
|---|---|
| 仕事内容 |
▼お任せする業務 《コーディネート》 Webサイトに問合せをしてくださった求職者と、数回にわたって面談を実施。ニーズに合う求人の提案、選考のサポート、入社後のフォローを担当します。 あなたの適性を考慮し、 ◎コーディネート ◎経験を活かしたサポート から主な業務を決定！ ※あなたのこれまでの経験やスキルに合ったサポートを お任せするので、難しいことはありません。 業界特有の専門知識やルールなど、 前職でこれまで培われてきた色々な経験が活かせます！ |
| 応募資格 |
＜未経験者・第⼆新卒者 歓迎！＞ 中途採用求人 高卒以上 ※29歳まで（若年層のキャリア形成の為） |
| 募集背景 | 事業拡大の為 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 | 瑞穂区役所駅から徒歩5分 |
| 勤務時間 |
10：00～19：00（実働8時間） ※フレックス勤務可 ※残業は禁止にしております！ （残業について） 完全週休2日で土日祝がお休み。年間休日数は125日です。 また、日々のスケジュールは個人で調整しており、効率よく業務を進めることができます。そのため、現在活躍している社員の残業はゼロです！ 産休育休などの制度もしっかりと整えており、ライフステージが変わっても活躍できる環境ですのでご安心ください！ |
| 給与 |
月給25万円以上 ＋ 賞与年3回 ＋ 各種手当 ※経験・スキルを考慮し、優遇いたします。 ◆昇給年3回（4月・8月・12月） ◆賞与年3回（4月・8月・12月） |
| 休日・休暇 |
年休125日 ◆完全週休2日(土日) ◆祝日 ◆年末年始/夏季/GW ◆産休育休(取得率100％) ◆有給(2021年度は100%取得) ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆誕生日休暇(本人/配偶者/子供) ◆入学/卒業休暇 ◆結婚休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
◆社会保険完備 ◆PCR検査費用を会社負担（月2回まで） ◆ワンコインランチ(500円分会社負担) ◆託児所サポート・育児サポートあり ◆報奨金 ◆出産祝い金（本人もしくは配偶者の出産時に30万円支給）※入社1年以上が対象 ◆資格支援制度（キャリアコンサルタント・パソコンスキル系の資格など） ◆社員旅行 ◆社内禁煙 ◆私服勤務可（オフィスカジュアル） ◆過度なネイルは禁止 |
| 担当者から一言 |
元役者・アイドル・芸人・声優・その他芸能関係の方大歓迎！ 元芸能関係者の方の”昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。 もちろん高卒・未経験・主婦・フリーターの方も大活躍中！どんどんご応募ください。 こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております 愛知県名古屋市の昼職の求人です 高卒歓迎◇資格不問◇経験不問。残業なし土日祝休みなのでプライベートとの両立も◎福利厚生充実で女性に人気求人★ |
| 配属部署について | 各配属先 |
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人材コーディネーター
注目ポイント 服装自由、ネイルOK、駅チカ、朝おそめ「業務の流れ」 ▼企業へのヒアリング 働き手（派遣スタッフ）をお求めの企業先へ訪問し「求める人材のスキルや条件」「いつまでに何人必要か」などをヒアリング。 ▼マッチング 登録スタッフのなかから、企業のご要望に合う方を探してご紹介します。 ※既存スタッフのなかに該当する人材がいない場合、求人媒体を利用して新たにスタッフを募集することも。スタッフと面談し「どんな仕事を求めているか」などを詳しくヒアリングし、企業・求職者双方の意向が合うようマッチングしましょう。 ▼企業と派遣スタッフとの引き合わせ マッチング後、面談の場をセッティング。派遣スタッフと共に職場見学をすることも♪ ▼入社立ち会い、フォロー 入社日は一緒に企業へ訪問。その後のフォローも継続して行います。 ★3年後くらいには一人あたり9社ほどの担当企業を持ち、35名ほどのスタッフをサポートします。 ★ポイント コーディネーターが、しっかりと企業およびスタッフへの理解を深めてからマッチングしていくため、スタッフの満足度・定着率が高いのが当社の特長。モチベーションの高いスタッフを派遣することで、企業のリピート率も高いのが強みとなっています。
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企業と求職者をマッチングする仕事です
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問▽アプローチ 求職者・企業へ電話でヒアリングを実施。（求職者7割：企業3割） ▽提案 求職者のニーズや企業の特徴を理解し、 双方の希望・条件が叶うお仕事を求職者に提案します。 ▽面接フォロー 履歴書や職務経歴書の添削、施設ごとの面接内容の準備・対策。また当日の面接にも同席し、フォローします。 ▽契約 就業が決まった後も、企業・人へフォローアップをします。
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既存顧客の対応やエンジニアフォローが中心のキャリアアドバイザー
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問プロジェクト内容の確認や条件などの調整。 あなたには既存のクライアントとのやり取りから担当いただきますので、 初めてという方でも安心です。 基本的にはWeb商談がメインです。
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注目ポイント 服装自由、ネイルOK、駅チカ企業が抱えている「人材のお悩み」に対して、「人材派遣サービス」のご提案をし、解決へ導くお仕事です。スケジュールは個人の裁量に任せられているので、アポイントに合わせての出勤や、事務作業に集中するための在宅勤務など、業務に合わせて調整いただけます。 ■提案営業 お客様（企業）の人材に関する悩みや要望をヒアリングし、人材派遣サービスをご提案します。最適な人材を派遣するためには、企業・業界の理解が必要です。1社につき一人の営業が担当するので、様々な部署へのワンストップでの提案ができます。あらゆる業界のお客さまと接するので、幅広い知識を吸収できるやりがいがあります。 ■就業後の派遣スタッフのサポート 企業で働く派遣スタッフが、就業後も順調に業務に注力できるよう、サポートします。「困っていることや悩みはないですか？」などの近況をお聞きしながら、不安を解消していきます。派遣スタッフのスキルアップやキャリアアップを支えるお仕事です。
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注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、朝おそめ《仕事の流れ》 【1】応募者への連絡 お仕事情報サイトの求人に応募された方にメールや電話でご連絡。日程を調整し、面談のご案内をします。学生から主婦まで、幅広い年代の男女の方からご応募があります（女性が6～7割程度）。 【2】面談 「働きたい曜日・日数・時間帯・エリア」「どんなお仕事がしたいか」「希望する収入はどのくらいか」「今までにどんなお仕事を経験してきたか」などを質問し、求職者の方について知ります。1人あたり約1時間、1日3～5名と話します。 【3】お仕事を紹介 求職者の希望に合った求人をご紹介。仕事内容や職場の雰囲気、収入や働き方などを説明します。コールセンターのオペレーターやデータ入力の事務など、デスクワークの求人をメインに扱っています。 【4】就業前後のフォロー 見事、就業が決まった方の初出勤の日は、一緒に職場に行き企業に挨拶をしたり、リラックスできるように電話で話したりします。就業後も定期的に職場を訪れ、何か困ったことはないかなどを確認します。
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担当者からのコメント
＜この求人は元芸能関係者や、フリーターなどの若年層の転職をメインとしている転職エージェントの求人です！＞ 「ステップアップしたい」 「新しい仕事に挑戦したい」 といった求職者と、 「人材を採用したい」 「教育に力を入れたい」 といった企業との間に立ち、 キャリアカウンセリングや職業紹介、教育サポートを行います。