求人広告プランナー・採用コンサルタント
＋ 交通費支給、インセンティブ
完全土日祝休み
求人の特徴
あなたが将来「営業として／人としてどうなりたいか」を大事にしています。 その目標を叶えることが会社としても成長に繋がると考えています。 例えば・・・ ▼営業として 「トップ営業になって誰よりも稼ぎたい」 ▼プライベートでは 「趣味にしっかり時間かけて極めたい！」 上記のような目標の場合、年収でいくら欲しいのか、その為にはどれだけの売上が必要なのか等、 目標を細分化して納期を決め、週・月単位で進捗の確認と振り返りをして、達成に向けて業務に励んでいます。
おすすめの方
- 接客業の経験を活かしたい方
- コミュニケーション力に自信がある方
- 仮説を立てたうえで、提案ができる方
募集要項
| 職種 | IT関連職 |
|---|---|
| 仕事内容 |
求人広告及びエージェントサービスを用いて企業様の採用活動の企画・提案・フォロー ■新規アプローチ 過去データや精査顧客リストをもとにアプローチを行いますので効率的です。 基本的にはテレアポを中心ですが、別途Webによる集客や、 自社集客とは別に、様々なアプローチによりリード獲得最大化の取組みを展開中です。 ■ご提案 訪問又はWebミーティングにて、採用担当者から要望や課題などをヒヤリング。 幅広く取り扱うメディア商材、及び自社エージェントサービスを駆使し、 課題解決の為の最適なプラン提案を行います。 ■原稿制作・掲載（社内にてライターと原稿打合せ） ヒヤリングをもとにお客さまが求める人材像をイメージし、 ターゲットに響く原稿づくりを社内制作チームと行います。 ★自身で原稿を制作することも可能。 原稿内容には自分なりのこだわりと探求心を持って下さい。 1ヵ月当たり平均3～5社程の新規のお客様からご契約を頂戴します。 毎月の積み重ねにより自身の担当顧客が増えていきます. 長いお付き合いができるようになると、 より企業理解ができるようになり提案の質も高まっていきます。 また1年目から全国トップクラスの営業になったメンバーも 当社には多数在籍しています。 |
| 応募資格 |
＜未経験者・第⼆新卒者 歓迎！＞ 中途採用求人 高卒以上 ※34歳まで（若年層のキャリア形成の為） |
| 募集背景 | 事業拡大の為 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 | 西中島南方駅から徒歩1分 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8h／休憩1h） |
| 給与 | 月給200,000円～230,000円 |
| 休日・休暇 |
年間休日 128日（※2023年カレンダー） 休日・休暇 ■完全週休2日制 土日・祝日 ■祝日休み ■年末年始休暇 ※2023年度 7連休 ■GW休暇 ※2023年度 5連休 ■夏季休暇 ※2022年度 6連休＋2日 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
各種制度 ◇社会保険完備 ◇交通費支給（上限1.5万円/月※規定有） ◇研修制度あり ◇役職手当 ◇インセンティブ制度 ◇産前・産後休暇制度 ◇育児休暇制度 ◇外部研修あり ◇服装自由（TPOに応じていればOK） ◇社員旅行（2023年は3泊4日沖縄に行ってきました！） ※PC・携帯などは会社支給します！ |
| 担当者から一言 |
元役者・アイドル・芸人・声優・その他芸能関係の方大歓迎！ 元芸能関係者の方の”昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。 もちろん高卒・未経験・フリーターの方も大活躍中！どんどんご応募ください。 こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております。 大阪府大阪市淀川区の昼職の求人です。 高卒歓迎♢資格不問♢経験不問。残業なし土日祝休みなのでプライベートとの両立も◎ 福利厚生充実で女性に人気求人 |
| 配属部署について | 各配属先 |
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注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、学歴不問◇STEP1(入社前)／個人ロードマップに沿って自分だけのキャリアプランを。 …デザイナー／マーケターとしてのキャリアプランを共に決めていきましょう！ ◇STEP2(入社後～研修終了)／6ヶ月から1年間のIT研修START！ …“現役技術者”による研修でHTML、CSS、JavaScript、PHP等 WEB制作に必要とする基礎的な開発言語を学んでいただきます。 難しく見えますが、講師と先輩方の個別フォローがあるので安心です◎ ◇STEP3(研修終了後)／Webデザイナー／マーケターとして、いよいよデビュー！ 研修終了後に個別に面談を実施し、希望キャリアをヒアリングして適性及び将来プランを計画・実行していきます！
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注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK◆当社のエンジニアとして応募された方の面接 最初は当社の先輩スタッフが同席しリードします。 研修完了後には徐々に面接官として担当して頂きます。 ◆当社のエンジニアの社員からの要望をヒアリング 当社のエンジニアから働き方や諸条件、仕事内容 などの希望の詳細をヒアリングします。 ◆お客様にお電話にてご提案 提携している協力会社さん(お客様)に当社のエンジニアに 合致したお仕事があれば詳細をヒアリングしご提案。 ◆両者をマッチングしてプロジェクトがスタート お客様とエンジニアの双方の条件が合致し承諾したら お仕事を始めるための契約書類などの締結や手続きを行います。 ◆就業サポート 当社のエンジニアがプロジェクトに参画した後は、エンジニアが 安心して働けるよう労務や就業に関する質問があればその回答や お客様のフォローなど両者をサポートしていきます。
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担当者からのコメント
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