人材コーディネーター
＋ 賞与あり（年2回）
土日祝
求人の特徴
★完全週休2日制（土日）＆残業月10時間以内でプライベート充実 ★安定の賞与年2回＆1回の昇給で3万円～5万円UPした例も！ ★ほとんどが未経験スタート！研修でイチから学べるため安心
おすすめの方
- コミュニケーション能力を活かしたい方
- キャリアアップも視野に入れている方
- 頑張りを評価に反映させたい方
募集要項
| 職種 | 人材 |
|---|---|
| 仕事内容 |
《仕事の流れ》 【1】応募者への連絡 お仕事情報サイトの求人に応募された方にメールや電話でご連絡。日程を調整し、面談のご案内をします。学生から主婦まで、幅広い年代の男女の方からご応募があります（女性が6～7割程度）。 【2】面談 「働きたい曜日・日数・時間帯・エリア」「どんなお仕事がしたいか」「希望する収入はどのくらいか」「今までにどんなお仕事を経験してきたか」などを質問し、求職者の方について知ります。1人あたり約1時間、1日3～5名と話します。 【3】お仕事を紹介 求職者の希望に合った求人をご紹介。仕事内容や職場の雰囲気、収入や働き方などを説明します。コールセンターのオペレーターやデータ入力の事務など、デスクワークの求人をメインに扱っています。 【4】就業前後のフォロー 見事、就業が決まった方の初出勤の日は、一緒に職場に行き企業に挨拶をしたり、リラックスできるように電話で話したりします。就業後も定期的に職場を訪れ、何か困ったことはないかなどを確認します。 |
| 応募資格 |
＜未経験者・第⼆新卒者 歓迎！＞ 中途採用求人 高卒以上 ※29歳まで（若年層のキャリア形成の為） |
| 募集背景 | 事業拡大の為 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 | 名古屋駅より徒歩8分 |
| 勤務時間 |
《残業月10時間以内＆朝はゆっくり10時出社》 10:00～19:00（実働8時間） |
| 給与 | 月給20万円以上＋賞与年2回＋各種手当 |
| 休日・休暇 |
◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ⇒基本は土日祝休みとなりますが、求職者に合わせて祝日に出勤する場合あり ◆夏季休暇（日程自由） ◆冬季休暇（日程自由） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後・育児休暇（取得実績あり） ☆年間休日114日 |
| 福利厚生・待遇 |
◆昇給年2回(制度併用で年4回も可) ◆賞与年2回(7月・12月) ◆交通費支給(月2万円まで) ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆二駅手当(会社から2駅以内の家にお住まいの場合、月2万円を支給) ◆役職手当 ◆職能手当 ◆報奨金 ◆忘年会 |
| 担当者から一言 |
元役者・アイドル・芸人・声優・その他芸能関係の方大歓迎！ 元芸能関係者の方の”昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。 もちろん高卒・未経験・主婦・フリーターの方も大活躍中！どんどんご応募ください。 こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております 愛知県名古屋市の昼職の求人です 高卒歓迎◇資格不問◇経験不問。残業なし土日祝休みなのでプライベートとの両立も◎福利厚生充実で女性に人気求人★ |
| 配属部署について | 各配属先 |
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注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、駅チカこの度の募集ではキャリアアドバイザーとして 特に企業様へのヒアリングを中心にご活躍いただきます。 ★未経験OK！異業種出身の先輩が多数活躍 ★医療・介護・保育などのお客様を支援◎ ★社会を支えるやりがいある仕事 【お任せするお仕事内容】 ・企業様への採用コンサルティング ・企業様へのチームコンサルティング ・面接設定、指導、支援(面接同席率は90%以上/リモート面接) ・医療、福祉、保育など各施設との条件交渉 ・就業後のアフターフォロー ・アドバイザー業務 など
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人材コーディネーターのお仕事
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問人材コーディネート ▼ ◎求職者の登録～仕事探し、入職後までサポート。 ◎マッチング 求職者と面談を行い、希望や適性から最適な入職先を紹介。 ◎フォロー 業務開始後も定期的に面談を実施。 要望などを聞き、必要があれば施設に働きかけます。
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注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカあなたにお任せするのは、クライアントとクライアントのニーズに合った人材を「結ぶ」仕事です。 お客様の要望にマッチする人材を、当社独自のリサーチ方法で探し出します。 ＜仕事の流れ＞ ▼リサーチ クライアントから「こういった人材を求めている」との旨を依頼されますので、その要望に合った人材をリサーチします。当社のデータベース上でリストアップされた方はもちろん、時には店舗に足を運び、人材のリサーチを行います。 ▼アポイントメント～入社に向けた準備 お電話や直接お会いをして面談の場を設定し、ご紹介先のブランドの良さ・魅力等をお伝えします。その後入社に向けて、すり合わせや書類作成等のフォローを行ないます。 ▼入社後のフォロー 入社後も、LINEなどでやり取りをしながら近況を確認するなど、ユーザーをフォローしていただきます。また、誕生日などの節目にメッセージカードをお送りするなど、ちょっとした心遣いで信頼関係を深めることも大切です。
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担当者からのコメント
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