未経験から挑戦できる人材コーディネーター!

+ インセンティブ+賞与
土日・祝
求人の特徴
基本土日休み! 残業1日1時間以下が当たり前! 転勤なし!ずっと同じ街で活躍できる! 月給25万円に加えて賞与年2回&手当も! 研修充実&未経験からスタートを応援!
おすすめの方
- コミュニケーション能力を活かしたい方
- 土日休み希望の方
- ネイル・おしゃれしたい方
募集要項
職種 | 人材 |
---|---|
仕事内容 |
企業への人材の紹介と、人材への企業の紹介を担当していただきます。 あなたの希望・スキルに応じて、以下のいずれかの業務をお願いします。 (1)求職者と企業のマッチング(新卒・中途・アルバイト・短期派遣) 求職者の方と面談を行い、 「どんな職場で働きたいか」 「どんな仕事をしてみたいか」 「描いているキャリア」「求める給料」など、 ホンネをお聞きし、クライアント企業の中から、 ピッタリの企業を紹介します。 (2)法人企業へのご案内 人材紹介サービスの導入をご提案いただきます。 初期費用のかからないご提案なので、 成約率は90%以上! (3)登録者へのご案内 ご登録いただいている求職者さんに、 最新の求人情報や非公開求人などのご案内をお願いします。 |
応募資格 |
<未経験者・第⼆新卒者 歓迎!> 中途採用求人 高卒以上 ※34歳まで(若年層のキャリア形成の為) |
募集背景 | 事業拡大の為 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地・交通 | 住之江公園駅より徒歩10分 |
勤務時間 |
9:00~19:00(実働8時間/休憩2時間) 【残業について】 ※遅くとも20時には退社できるよう 社内で徹底を呼びかけています。 ※研修中には、残業はほとんどありません。 |
給与 |
月給25万円以上+インセンティブ+賞与 ※固定残業代を含む 超過分は別途支給 ※試用期間1~6ヶ月(同条件) |
休日・休暇 |
■週休2日制(土・日 ※社内カレンダーにより月1回~2回の土曜日出社あり) ■祝日 ■夏季休暇・年末年始休暇・GW(各1週間程度) ■有給休暇、慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
福利厚生・待遇 |
【昇給・賞与】 ・昇給 ・賞与 【手当など】 ・チームインセンティブ(上限なし) ・通勤交通費規定支給(通勤費月5万円まで) ・営業交通費は全額支給 ・役職手当 ・住宅手当(※規程あり) ・家族手当(扶養者1人につき:月1万円) ・結婚祝い金(※規程あり) ・事業部手当 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■新規事業公募制度 ■資格取得支援制度 |
担当者から一言 |
元役者・アイドル・芸人・声優・その他芸能関係の方大歓迎! 元芸能関係者の方の”昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。 もちろん高卒・未経験・主婦・フリーターの方も大活躍中!どんどんご応募ください。 こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております 大阪府大阪市住之江区の昼職の求人です 高卒歓迎◇資格不問◇経験不問。土日祝休みなのでプライベートとの両立も◎福利厚生充実で女性に人気求人! |
配属部署について | 各配属先 |
\ 無料で今すぐこの求人を問い合わせる /
エージェントが丁寧にヒアリングを行ってあなたにあった求人をご紹介致します。
〇〇への転職が初めての方でも履歴書の作成や面接対策など、全力でサポートしますのでご安心ください。
会員登録後に担当エージェントからご連絡いたしますので、まずは下記の無料会員登録フォームから登録をお願いいたします。
簡単1分でOK!登録後は待つだけ♪
この求人について電話で問い合わせる
10:00~19:00(月~金)
この求人と似ているおすすめの求人
-
人材コーディネーター
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ当社の新たなビジネスモデル構築を目指す新規事業において、主に求職者様とクライアント企業をつなぐ、人材サービスの新規開拓営業を担っていただきます。 ■具体的な業務内容: ・アポイント取得 ・商材の提案 ・KPI管理 ・営業戦略の立案 ■業務の特徴: ・提案商品/サービス…人材派遣サービス、CRM支援サービス、BPOサービス等(メインは人材派遣サービス) ・顧客…人材(人材確保・採用・業務効率)にお困りの案件を抱える民間企業 ※顧客はベンチャーから大企業まで幅広い為、様々なビジネスモデルを学ぶことができます。 ・営業スタイル…新規法人顧客の開拓がメイン ※契約の一定期間後に他部門へ引き継いだ後はスタッフ管理業務を伴いません。 ※最初のコンタクトはTELでの活動がほとんどとなります。開拓した顧客とのリレーション構築(訪問、メール、電話等)、新たな案件の受注活動、担当する人材の就業状況の 確認や契約調整(契約更新、契約終了等)、および提案活動を行います。
-
人材コーディネーター
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK<仕事の流れ> ▽新規顧客の開拓 ▽訪問・人材ニーズのヒアリング ▽契約書など書類作成 ▽クライアント企業とのマッチング(ご紹介) 入社後はビジネスマナーから学べる研修制度が完備されているので基礎知識を学んだうえで簡単な業務からのスタート♪独り立ちするまで先輩社員がしっかりサポートします!
-
エンジニア専門の人材紹介
注目ポイント 髪型自由、ネイルOKお客様からご要望があったプロジェクトに沿って、技術チームやエンジニアを選定し提案を行います。 具体的には ・新規営業 ・既存営業 ・エンジニアの提案 ・エンジニアの管理 ・エンジニアのフォロー ・資料作成 など エンジニアのフォロー、アドバイスなども担当していただきます!
-
リゾート施設に特化した人材サービス
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、学歴不問■■企業や施設へアプローチ■■ 人材に関する悩みを抱える企業の課題を解決するのがあなたのお仕事。電話やメール、訪問などを通じて、日本全国のリゾート施設を運営する企業とコンタクトをとります。 今はどこの施設も人手不足で困っているため、比較的簡単に契約をとることができます! ■■観光地について深く知る■■ 観光地にあるお客様先を訪問し、担当者から人材のニーズや課題などをヒアリング。さらに、実際に施設を利用したり食事をしたりすることで、その土地の魅力や施設の強みを把握します。 ときには、プライベートでは宿泊できないような老舗旅館や高級ホテルに泊まれることも! ■■魅力のある求人広告づくり■■ 現地で得た情報をもとに、求人広告を作成します。実際に見て、感じた地域や施設の魅力を、あなたの言葉で伝えてください。 ブログ作成のような作業なので、専門知識は必要ありません。 ■■スタッフの採用とフォロー■■ スタッフの募集や面接、採用後のフォローなどを行います。業界トップクラスの好条件により、人材にアプローチしやすいのがポイントです。 配属先の施設でおいしいごはんを食べながらスタッフとコミュニケーションをとるのも大切な仕事。スタッフが安心して働けるようにサポートしていきます。
-
人材コンサルタント/経験一切不問
注目ポイント ネイルOK、副業OK、学歴不問多忙を極める、IT・モノづくりメーカー企業を訪問、条件をヒアリング。 条件に沿った自社社員へ、プロジェクト内容の説明とチャレンジを後押し! 『配属したらおわり』でなく、契約以降が担当コンサルタントの手腕が問われます。 企業、担当エンジニアのサポートを行い、両者の満足度を高めていきましょう! 先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」を導入しているので、専属メンターがいる安心感の中、成長していけます! 仕事以外のことでも、気軽に相談してくださいね♪
-
人材コーディネーター
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ\安心のマンツーマン指導でスタート!/ <人と企業をつなぐ人材コーディネーター> ・担当企業への訪問・ニーズ確認 ・新規スタッフとの面談 ・企業とスタッフのマッチング ・スタッフを企業へ紹介 ・就業後の企業・スタッフ面談・フォロー など
-
キャリアアドバイザー/土日祝休み
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK登録スタッフの就業サポート(配属同行・労務管理など)や、既存のお客様企業へのフォロー(人材ニーズの深掘り・サービスの提案等)をお任せします! 具体的には 登録スタッフの就業サポート ◆採用面接や就業前の教育 ◆仕事紹介・業務連絡 ◆配属先への同行 ◆就業後の労務管理・フォロー など 既存顧客へのフォロー 担当する既存のお客様を定期的に訪問し、 人材に関するお困りごとや、 抱えている課題についてヒアリング。 解決につながる提案を行います。
-
エンジニア専門の人材紹介
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ<IT業界の知識は一切不問> お客様からご要望があったプロジェクトに沿って、技術チームやエンジニアを選定し提案を行います。 具体的には ・新規営業 ・既存営業 ・エンジニアの提案 ・エンジニアの管理 ・エンジニアのフォロー ・資料作成 など お客様からご要望があったプロジェクトに沿って、技術チームやエンジニアを選定し提案を行います。エンジニアのフォローや、アドバイスなども担当していただきます。
担当者からのコメント
<この求人は元芸能関係者や、フリーターなどの若年層の転職をメインとしている転職エージェントの求人です!> オシゴトを探す求職者の方の夢・適性・能力と、 企業の想い・魅力をマッチングさせる 人材サービスを提供することで、 成長を続けている会社です! 今回募集するのは、 そのマッチングをサポートする 人材コーディネーター! 多くの方と関わる やりがいの大きなオシゴトです! ぜひ、挑戦してみませんか?