大手通信会社の光回線の提案営業！
＋ インセンティブ
土日
求人の特徴
社員のほとんどが未経験から新しくスタート！ 未経験で入社したメンバーが大半を占める！ ※ほとんどが中途採用で平均年齢27歳 「給料日前でも飲み会に参加できるようになった」 「仕事帰りは、毎日ジム通いや買い物をー」 「入社2年目でマネージャーを経験」など さまざまな経歴や思いを持った先輩社員たちが ここで新しい人生をスタートしています！
おすすめの方
- 接客経験を活かしたい方
- ネイル・おしゃれしたい方
- 営業経験を活かしたい方
募集要項
| 職種 | 営業 |
|---|---|
| 仕事内容 |
＜9割以上が未経験スタート！研修充実＞誰もが知っている大手通信会社の各種サービスをお客様にご提案します！ 正当評価であなたの頑張り見逃しません！ 【入社後は？】 まずは2週間の研修からスタート！ 名刺の渡し方、電話対応…などの ビジネスマナーや、提案する商品知識について 基礎から学べる2週間のレクチャーを実施します。 【提案するサービスは？】 個人のお客様向けに、 大手通信会社の光回線の提案を行います。 「ネット料金が割安になる」 「回線速度が速くなる」など メリットある情報やプランをご提案。 ◎1日の成約数は平均2～3件。 ◎先輩たちと4～5名のチームを組み、 フォローし合える環境なのでご安心ください。 ◎事務作業は、サポートスタッフが対応します！ (契約書の作成、切り替え工事の手配など) 【成約率は80％！商品力が強く売りやすい】 カタログを見せるだけでも 成約につながりやすい商品です。 そこに当社のマニュアルで学べる 営業ノウハウを組み合わせることで、 お話を聞いてもらった方の約8割が成約になります！ 成果にコミット！秘伝のトークマニュアルあり 当社のマニュアルには 「相づちはどう打つか」 「話を聞くときに、目線をどこに向けるか」 「お客様に対してどんな表情をすればいいか」などの 非常に細かなノウハウまで記載しています。 もちろん、実績のあるモノばかりで、 未経験からでもすぐに売れるようになります。 正当な評価システムで頑張りを見逃しません！ 当社の昇給・昇進基準は実に明確です。 条件となる成約件数を満たせば、 誰でもサブマネージャーやマネージャーへ キャリアアップが可能です。 「上司に気に入られなければ出世できない…」 そんな環境とは全く異なる社風です。 ほとんどの先輩社員が半年～1年で サブマネージャーへキャリアアップしています。 |
| 応募資格 |
＜未経験者・第⼆新卒者 歓迎！＞ 中途採用求人 高卒以上 ※34歳まで（若年層のキャリア形成の為） |
| 募集背景 | 事業拡大の為 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 | 大正駅より徒歩10分 |
| 勤務時間 |
11：00～20：00 （2時間休憩) ・残業はほとんどありません（月平均10時間以下） ・遅めの始業なので、満員電車のストレスもありません！ ・午前中はチームミーティングや営業トークの共有。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋インセンティブ ※最大3ヶ月の試用期間あり（※期間中の給与の変動はありません） ※経験・年齢を考慮の上、当社の規定により決定します。 |
| 休日・休暇 |
＜年間休日120日以上＞ ・週休2日制（土日休み／会社カレンダーによる※月1～2回程度の土日出勤あり） ・GW休暇 ・夏期休暇 ・冬期休暇 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業制度 ・介護休業制度 |
| 福利厚生・待遇 |
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・定期健康診断 ・交通費全額支給 ・服装・髪型・ネイルOK！ ・昇級随時 ・屋内喫煙可能場所有 |
| 担当者から一言 |
元役者・アイドル・芸人・声優・その他芸能関係の方大歓迎！ 元芸能関係者の方の”昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。 もちろん高卒・未経験・主婦・フリーターの方も大活躍中！どんどんご応募ください。 こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております 大阪府大阪市大正区の昼職の求人です 高卒歓迎◇資格不問◇経験不問。残業ほぼなし土日祝休みなのでプライベートとの両立も◎福利厚生充実で女性に人気求人！ |
| 配属部署について | 各配属先 |
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注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK・中小規模の法人様を対象に、電力コスト削減のための コンサルティングや省エネ提案をお願いします。 ・お客様の電気使用状況を確認し、最適な料金プランを提示。 適切なシステムの導入から電力会社への申請までこなします。 ・特定のエリアを集中的にアプローチしていきます。 （具体的な仕事内容） 〇オフィスや工場、飲食店、病院などへ、LED照明や電子ブレーカー、 空調機器などの省エネ製品を提案し、電力料金の削減をサポート していただきます。 〇主任1名＋アポインター3～4名でチームを構成して、新規顧客、 既存顧客へアプローチ（BtoB向け）し、テレマーケティング（1日100～ 200件架電、電気使用量をヒアリング）を行う。 〇1日1～2件のアポイントを獲得し、チームの商談担当者と顧客との ヒアリング情報を共有する。 〇商談担当者は、1日3～4件顧客を訪問し商談を行い、商材・ サービスを顧客に説明し、成約に結び付ける。 〇成約の成果は、商談担当者とアポイント獲得者と折半し、各人の インセンティブに反映される。 ※営業未経験の方やスキルに自信のない方には、取引実績のある お客様にのみアプローチするクロスセル専門の部署で、じっくりと 経験を積むことが可能です。
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注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK販売代理店の担当者に同行し、取引のある企業を訪問。 製品の導入提案をサポートします。 ◆紹介済みの商品のフォロー ◆新製品の説明 ◆使い心地のヒアリング ◆商品の企画・開発 ◆導入時の講習など
担当者からのコメント
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