人材コーディネーター
＋ ◆昇給年2回（3月末、9月末）
◆昇給年2回（3月末、9月末）
求人の特徴
◆急成長スタートアップだからワクワク ◆産育休取得・復帰実績あり ◆オフィスカジュアルOK
おすすめの方
- コミュニケーション能力を活かしたい方
- 接客業の経験を活かしたい方
- 聞き上手とよく言われる方
募集要項
| 職種 | 人材営業 |
|---|---|
| 仕事内容 |
≪主なお仕事内容≫ ◆お客様にお電話にてご提案 提携している協力会社さん(お客様)に当社のエンジニアに 合致したお仕事があれば詳細をヒアリングしご提案します。 ◆当社のエンジニアとして応募された方の面接 最初は当社の先輩スタッフが同席しリードします。 研修完了後には徐々に面接官として担当して頂きます。 ◆当社のエンジニアの社員からの要望をヒアリング 当社のエンジニアから働き方や諸条件、仕事内容 などの希望の詳細をヒアリングします。 ◆両者をマッチングしてプロジェクトがスタート お客様とエンジニアの双方の条件が合致し承諾したら お仕事を始めるための契約書類などの締結や手続きを行います。 ◆就業サポート 当社のエンジニアがプロジェクトに参画した後は、エンジニアが 安心して働けるよう労務や就業に関する質問があればその回答や お客様のフォローなど両者をサポートしていきます。 ≪中心となるお仕事は・・・≫ 人材のご紹介はそのほとんどがお電話で完結します。 中心となるお仕事は当社のエンジニア社員を 協力会社さんへお電話でご紹介するお仕事です。 お電話が毎日のお仕事の半分以上を占めると思います。 ≪将来的には・・・≫ 自社Webサービスの拡充、ITスクールの運営など 現在の開発を中心とした事業だけではなく、新規事業も 複数計画中ですので様々なお仕事に携われる可能性もあります。 |
| 応募資格 |
＜未経験者・第⼆新卒者 歓迎！＞ 中途採用求人 高卒以上 ※29歳まで（若年層のキャリア形成の為） |
| 募集背景 | 事業拡大の為 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 | 栄町駅から徒歩5分 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 給与 |
月給：20万～ ※6ヶ月間の試用期間がありますが給与など待遇の変更はありません。 ※残業の平均は月に10～15時間ほどです。 ※月給には、みなし残業代（40時間分：5万4000円～6万0000円）を含みます。 40時間を超過した場合は全額追加支給します。 ※時短勤務の場合は時給換算となります。 ※ご経験者の方は優遇します。 |
| 休日・休暇 |
◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆有給休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 【産休育休活用例】 ◆産休・育休も含めて長期で安心して勤務してください 人生には様々なステージがありますがどのステージの 女性にも安心・安定してお仕事して欲しい、当社はそのように願っています。 |
| 福利厚生・待遇 |
◆昇給年2回（3月末、9月末） ◆社会保険完備（厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険） ◆交通費全額支給（上限3万円まで） ◆時間外手当（みなし時間の超過分を追加支給） ◆役職手当 ◆資格取得支援制度（上限3万円 ※弊社規定あり） ◆資格取得時一時金支給（資格により変動上限3万円） ◆技術書購入費用補助（年間1万円 ※弊社規定あり） ◆定期会社食事会 ◆定期健康診断 ◆服装自由（お客様との折衝時にはスーツまたはビジネスカジュアル） |
| 担当者から一言 |
元役者・アイドル・芸人・声優・その他芸能関係の方大歓迎！ 元芸能関係者の方の”昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。 もちろん高卒・未経験・主婦・フリーターの方も大活躍中！どんどんご応募ください。 こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております 愛知県名古屋市の昼職の求人です 高卒歓迎◇資格不問◇経験不問。残業なし土日祝休みなのでプライベートとの両立も◎福利厚生充実で女性に人気求人★ |
| 配属部署について | 各配属先 |
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注目ポイント 服装自由、ネイルOK、駅チカ、朝おそめ「業務の流れ」 ▼企業へのヒアリング 働き手（派遣スタッフ）をお求めの企業先へ訪問し「求める人材のスキルや条件」「いつまでに何人必要か」などをヒアリング。 ▼マッチング 登録スタッフのなかから、企業のご要望に合う方を探してご紹介します。 ※既存スタッフのなかに該当する人材がいない場合、求人媒体を利用して新たにスタッフを募集することも。スタッフと面談し「どんな仕事を求めているか」などを詳しくヒアリングし、企業・求職者双方の意向が合うようマッチングしましょう。 ▼企業と派遣スタッフとの引き合わせ マッチング後、面談の場をセッティング。派遣スタッフと共に職場見学をすることも♪ ▼入社立ち会い、フォロー 入社日は一緒に企業へ訪問。その後のフォローも継続して行います。 ★3年後くらいには一人あたり9社ほどの担当企業を持ち、35名ほどのスタッフをサポートします。 ★ポイント コーディネーターが、しっかりと企業およびスタッフへの理解を深めてからマッチングしていくため、スタッフの満足度・定着率が高いのが当社の特長。モチベーションの高いスタッフを派遣することで、企業のリピート率も高いのが強みとなっています。
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担当者からのコメント
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