大手モバイル企業のコールセンター
+ 残業代有り
週休2日制
求人の特徴
入社後はオペレーター業務からのスタートとなりますが、ゆくゆくコールセンターのメンバーや運営を取りまとめる管理ポジションを目指すことも可能です。
おすすめの方
- 聞き上手とよく言われる
- コミュニケーション能力を活かしたい
- リーダー職に興味がある
募集要項
職種 | 接客・販売 |
---|---|
仕事内容 |
コールセンターでスマホの使い方に困っているユーザーをサポートする仕事です(お問合せ対応) お客様は60~70代と比較的年齢が高い方が中心。 「初期設定の方法を教えてほしいんだけど…」 「バックアップってどうやってとるの?」 「触っていたら変な画面が出てきちゃって」といった お困りごとを解決していただきます。 |
応募資格 |
高卒・第二新卒・未経験歓迎 オフィスワークデビュー歓迎! |
募集背景 | 事業拡大の為 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地・交通 | 横浜駅から徒歩10分 |
勤務時間 |
08:45~20:00 上記の中からシフト制 ★休憩/60分 |
給与 |
月給:25万以上 昇給有り・別途残業代 |
休日・休暇 |
・シフト制(週4日~5日勤務) ※月8日~12日休み ・弔辞休暇 ・結婚休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休暇 ・有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・交通費全額支給 ・深夜手当・休日出勤手当 ・年末年始手当 ・残業代別途支給(1分単位) ・定期健康診断 ・ピアスOK ・ヒゲOK ・ネイルOK ・髪型・カラー自由 |
担当者から一言 |
元役者・アイドル・芸人・声優・その他芸能関係の方大歓迎! 元芸能関係者の方の”昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。 もちろん高卒・未経験・主婦・フリーターの方も大活躍中!どんどんご応募ください。 こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております 神奈川県横浜市の昼職の求人です 高卒歓迎◇資格不問◇経験不問。残業なし土日祝休みなのでプライベートとの両立も◎福利厚生充実で女性に人気求人★ |
配属部署について | 各配属先 |
\ 無料で今すぐこの求人を問い合わせる /
エージェントが丁寧にヒアリングを行ってあなたにあった求人をご紹介致します。
〇〇への転職が初めての方でも履歴書の作成や面接対策など、全力でサポートしますのでご安心ください。
会員登録後に担当エージェントからご連絡いたしますので、まずは下記の無料会員登録フォームから登録をお願いいたします。
簡単1分でOK!登録後は待つだけ♪
この求人について電話で問い合わせる
10:00~19:00(月~金)
この求人と似ているおすすめの求人
-
脱毛スタッフ
注目ポイント 学歴不問【仕事内容】 お客様1人ひとりに丁寧なカウンセリング、またプランをご案内し、I.P.L脱毛の施術から保湿ケアと最後まで徹底的にサポートしていくので、お客様と信頼関係を築けます。お客様のご要望に精一杯お応えする質の高いサービスを追求してください。
-
エステティシャン
注目ポイント 学歴不問○ご予約受付・ご来店のご案内 完全予約制なので、お電話でご予約を頂き、予約可能日時をご案内 ○カウンセリング その日のお客様の肌状態をチェック。 目指したい状態やお悩みに応じてコース内容などをご案内 ○トリートメント・お手入れ・化粧品のご紹介 ハンドトリートメントと美顔器を使用したフェイシャルトリートメントコースをご提案・オリジナルの本格化粧品の使用方法のアドバイスなどをします ○アフターカウンセリング 最後に、お肌の良い状態を保つためのアドバイスをして、終了です
-
携帯ショップの販売員のお仕事
注目ポイント 朝おそめ、学歴不問■スマートフォンやタブレットなどの販売 ■ブロードバンドサービスの案内、申込受付 まずは様々な商品やサービスを自分で使ってみましょう!その感覚を元に、「この人はこういうサービスを求めているんだな」とお客様に合った提案内容を考えていきます。
-
アパレルショップ店員
注目ポイント ネイルOK、学歴不問アパレルショップにて、各ブランドのスタッフがより働きやすくなるようサポートしていただきます。 【具体的には】 ◆売り場づくり 売上アップに向けて、既存の業務フローへの改善提案などをお任せします。 ▽例えば ・新しい集客方法としてSNS運用に挑戦! ・お客様が手に取りやすいディスプレイに変更 ・成功事例は積極的に共有し、スタッフ全員が意欲的に働ける仕組みを構築 など。ノウハウが蓄積されるまでは接客や販売業務で経験を積めるので、未経験の方もご安心ください。 ▽店舗スタッフのサポート お客様が「繰り返し足を運びたい」と思ってくださるようなショップにするためには、スタッフ同士楽しく働けることが大事。 その為、教育や勤怠管理だけでなく日々の悩みも聞いてあげるなど、身近な頼れる存在としてのフォローをお願いします。 ▽例えば ・スタッフ同士コミュニケーションをとれる企画を考える ・さっきの接客すごくよかったよ!とこまめに声がけ ・新人スタッフに「まずは会話を楽しんでみて」とアドバイス など。経験を積むほどできることの幅が広がります。
担当者からのコメント
<この求人は元芸能関係者や、フリーターなどの若年層の転職をメインとしている転職エージェントの求人です!>