IT企業で採用と営業のお仕事

+ インセンティブ有り
週休2日制
求人の特徴
採用、営業業務ともに先輩社員が業務を教えていきます。
おすすめの方
- コミュニケーション能力を活かしたい
- キャリアアップも視野に入れている
- 目標があった方が頑張れる
募集要項
職種 | 人材営業 |
---|---|
仕事内容 |
・採用業務全般 -採用媒体対応(媒体選定、コンセプト会議、取材対応、面接調整、スカウト業務、面接対応、採用/不採用通知など) -学校対応(求人票送付、学校訪問、説明会など) -ハローワーク対応(求人票送付、学校訪問、説明会など) -SNS企画、運営など -転職フェア対応(フェア準備、面接など) ・IT営業全般 -既に社員が参加している様々な業界のお客様(多いのは金融やSI企業)に対する営業活動 営業活動:自社要員の状況把握、お客様の状況確認(困っている事や今後の見通しも含めたヒアリング)、要員提案、金額交渉など -協力会社向け営業(社員だけでは人員不足する事が多いので協力会社様から要員のご提案や面談などを実施しプロジェクトへ提案) -新規顧客開拓(将来的に) 既存顧客や社員などから紹介された企業に対し、新規お取引につながるような営業行為(ヒアリングやご提案)を実施する事も可能 |
応募資格 |
高卒・第二新卒・未経験歓迎 PCスキルをお持ちの方歓迎 |
募集背景 | 事業拡大の為 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地・交通 | 池袋駅から徒歩10分 |
勤務時間 |
9:00-17:45 (休憩45分) |
給与 |
月/25万円~(内住宅手当2万円含む) 別途営業職はインセンティブ制度あり ◆交通費(全額支給) ◆残業手当(1分単位で全額支給) ◆住宅手当(月2万円) ◆資格手当(資格により月2~5万円 ※規定あり)) |
休日・休暇 |
【年間休日125日以上】 ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇(社員の取得率81.5%。積極的な取得を会社も応援しています) ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆産前産後休暇(取得実績・復帰実績あり) ◆育児休暇(取得実績・復帰実績あり) |
福利厚生・待遇 |
<福利厚生> ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆退職金制度 ◆資格取得支援制度 ◆研修制度(社内研修・社外セミナー ※毎月1回、業務時間内に参加可能) ◆社長塾(社長と多角的にコミュニケーションを深めることができます) ◆社内サークル(ダーツ部、BBQサークルなど ※会社による活動費負担あり) ◆社員の同好会・同期会支援 ◆社員旅行(直近実績:ハワイ) ◆お子様の誕生日・クリスマスにささやかなギフト贈呈 ◆キャリア相談室(常時利用可能) ◆3大疾病サポート保険(団体型)加入 |
担当者から一言 |
元役者・アイドル・芸人・声優・その他芸能関係の方大歓迎! 元芸能関係者の方の”昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。 もちろん高卒・未経験・主婦・フリーターの方も大活躍中!どんどんご応募ください。 こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております 東京都豊島区の昼職の求人です 高卒歓迎◇資格不問◇経験不問。残業なし土日祝休みなのでプライベートとの両立も◎福利厚生充実で女性に人気求人★ |
配属部署について | 各配属先 |
\ 無料で今すぐこの求人を問い合わせる /
エージェントが丁寧にヒアリングを行ってあなたにあった求人をご紹介致します。
〇〇への転職が初めての方でも履歴書の作成や面接対策など、全力でサポートしますのでご安心ください。
会員登録後に担当エージェントからご連絡いたしますので、まずは下記の無料会員登録フォームから登録をお願いいたします。
簡単1分でOK!登録後は待つだけ♪
この求人について電話で問い合わせる
10:00~19:00(月~金)
この求人と似ているおすすめの求人
-
キャリアアドバイザー
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問お仕事を探す求職者の方と 人材を求める企業をつなぐ仕事です! <クライアントには…> ▼就業先企業の開拓 ▼ニーズのヒアリング ▼人材のマッチング・ご提案 ▼受け入れ後の定期フォロー <求職者には…> ▼スタッフの採用・面談・登録手続き ▼職場見学への同行 ▼就業後の定期フォロー など
-
人材コーディネーター/未経験から月給24万円~/1年間研修
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、学歴不問【大手企業と取引する安定企業】 30年超の実績を誇る企業グループの一員である当社。 大手企業から中小企業まで、さまざまな企業とお取引があります。 企業には、採用・人材育成のサポートを通じて事業の成長に貢献し、求職者には面談を通じた就業・キャリア支援と、就業後のフォローアップを行っています。 【1年間の研修でじっくり育成!】 今回の募集では、経験・スキル一切不問! 豊富な営業ノウハウをもとに、ゼロからじっくり学べる研修制度を整えている当社だから、未経験の方も安心です! 研修期間は1年間。 「社内研修」と「営業研修」を行います。 ◆社内研修: 基本的なビジネスマナー(名刺の渡し方、ビジネスメールの書き方など)、BtoB研修などで、社会人としての基礎知識を身に付けます。 ※基礎の基礎から教えるので、「今さらこんなこと、聞けない……」といった心配は無用です! ◆営業研修: 人材業界で活躍する上で必須となる、新規開拓営業の経験を積みます。
-
法人営業/人材紹介サービス
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問人手不足の企業様にお電話にて「人員は充足しているか」「いつまでに何人必要か?」などをヒアリング、提案します。 ■Point1 営業スタイルは 電話9:訪問1 です 多くが電話のみで契約まで完結できます
-
女性特化型の人材コーディネーター
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、学歴不問【具体的な仕事内容】 …………… ◆面談対応(キャリアカウンセリング) L面談はオンラインか対面、電話のいずれかで求職者が選べるようになっています。 ☆1日に対応する求職者は多くて3名程度です。 ◆仕事紹介 ◆面接日程の調整・面接対策 ◆就業後のフォロー
-
人材コーディネーター★ノルマなし/心に余裕があるからこそ、 社員にもお客様にも深く向き合えます。
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、学歴不問◇アポイント 専属のアポインターが手伝ってくれ、訪問のスケジュールを確定してくれます。入社1年目はお客様とのやりとりに慣れるため、新規のお客様へアプローチすることからスタートしますが、徐々に既存のお客様へのアプローチの割合が増えていきます。 ◇商談 1日で1~2件、お客様先を訪問します。どのような人材が必要なのか、どんな技術を必要としているか、という点を把握することが大切です。 ◇社員との面談 お客様の要望を把握したら、社員と面談をしながら、どの社員を配属するかを考えます。社員の適性を見たり、良さを引き出したりしながら、様々な案件とマッチングします。 ◇職場見学前のフォロー 社員の配属が決定する前に、就業場所や雰囲気の確認の為、職場見学に同行します。 職場見学の際に、気を付けた方が良い事や確認しておくべき事などのアドバイスを行います。 ◇入社後のフォロー 1~2ヶ月に1回程度、社員やお客様と打ち合わせや連絡を入れる等で近況を伺います。また、困った事や悩み事の相談の際には、アドバイスなどをすることもあります。
-
物流業界に特化した人材派遣営業
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、学歴不問人手が欲しい企業、働く場所を求める求職者、双方に寄り添い職場をマッチングさせる派遣営業をお任せします。 【法人には】 いつまでに、この職場で、これくらいの人数が欲しいなどの人材ニーズを伺い、適切なスタッフをご提案~派遣します。クライアントは大手飲料メーカーや大手家具メーカーが中心。長年お付き合いのある企業ばかりなので、お話はスムーズに進みます。 【個人には】 自社サイトにご登録いただいたスタッフに連絡を取り、面談を通じて希望に合った職場をご紹介します。派遣後も定期的に職場へ足を運び、働き方や人間関係といった仕事上の困りごとはないか、ヒアリング&サポートを行います。
-
人材コーディネーター 人材紹介のプロへ成長できる
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK【1】既存クライアントと顔合わせ まずは先輩社員と一緒に、お客様にご挨拶! ↓ 【2】雇用ニーズのヒアリング お客様と距離が縮まったら、 お任せいただける業務があるかをヒアリング。 ヒアリング項目については先輩が詳しくお教えします。 ↓ 【3】契約 細かな内容は先輩と一緒に確認しながら進めます。
-
企業と求職者のマッチングを行い 人材の悩み解決をサポート★
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、学歴不問<具体的には> ■新規取引先の開拓 ┗新規企業への提案営業、新規受注 ■契約企業への定期訪問 ┗増員依頼や就業中のスタッフの状況確認 ■新規受注・増員依頼対応 ┗登録者面談→スタッフの紹介など採用活動全般を対応 ■スタッフフォロー ┗就業中のスタッフに悩みなどはないかの相談対応
担当者からのコメント
<この求人は元芸能関係者や、フリーターなどの若年層の転職をメインとしている転職エージェントの求人です!>