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営業事務/未経験歓迎/定時上がり
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、駅チカ＜お任せしたいこと＞ お客様は、食品メーカーやIT企業などの大手が中心です。社長から管理職、アルバイトスタッフさんまで、いろんな方のお役に立てる仕事です。お任せしたいのは、お客様にアプリケーションを使ったサポート対応をすること。また、各種機能（アプリ）を組み合わせて、営業・マーケティング・販促・事務作業などをスムーズにするシステムを組み立てます。プログラミングは不要です。
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*IT事務◆残業ほぼなし*充実した研修あり*
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK◆電話・メールでの状況聞き取り ◆機器の不具合・お困り時の解決対応 ◆ユーザー様への使い方の説明 ◆PCの設定・キッティング ◆マニュアル等の作成 ◆製品の見積り・発注・発送の受付業務、フォロー ◆入退場者・機器管理 ◆プロジェクトのスケジュール管理 など
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クライアント先にてカスタマーサポート業務／ネイル自由
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOKお客様からの問い合わせ内容の入力、電話対応等です。 現在活躍中の先輩達の多くが未経験からスタートしています。 日々の業務を通じて「ありがとう」という言葉をたくさんもらえる仕事のため、やりがいや充実感をしっかり実感しながら成長できます。※適性・スキル・希望に応じた業務をお任せします。 使い方が分からず困っているお客様をサポートするお仕事なので、日々の業務を通じて「ありがとう、助かった」という言葉をたくさんもらえるのが魅力。 人と話すのが好き・身近な人の為にサポートするのが好き・直接的に「ありがとう」と感謝してもらえることにやりがいを感じる、そんなを方をお待ちしております。
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大手企業・有名ブランドのECコンサル/土日祝休み
注目ポイント 服装自由、副業OK、駅チカ具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■自社、ブランドサイト構築・運用 ■サイトのデザイン・コーディング ■画像加工・編集 ■商品ページ最適化 ■SEO対策 ■競合調査との差別化 ■広告運用 ■商品ブランディング ■運用ノウハウ構築 ■商品登録（Excel入力） ■データ分析 ■改善プランニング ■提案資料作成 など
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スポーツショップの販売員/接客経験ある方大歓迎
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK☆接客、販売、バックオフィス業務、フロアオペレーション、シフト作成、人事評価、マーケットリサーチなどの業務をお任せします。 ＜ 多彩なキャリアプラン ＞ 長期的にキャリアを築いていけるように多彩なキャリアプランをご用意しています。 ■エリアマネージャー・本社スタッフ ↑ ■ストアマネージャー（店長） ↑ ■ストアマネジメントスタッフ（副店長）・リーダー ◎ストアマネジメントスタッフとして実績を上げていただいた後は、ストアマネージャー、エリアマネージャー、本社スタッフなどへの道も！
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営業事務/月給25万円以上/未経験歓迎/年間休日125日
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK【具体的には】 以下の事務業務をお任せします。 ■工事に伴う資材・業者手配等の発注処理および電話応対 ■管理台帳(Excel)への入力 ■各種営業サポート ■人事経理に関する業務 など
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ITサポート事務/未経験歓迎/髪色自由
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、駅チカ、朝おそめ書類づくり等を行なう「事務」をはじめ、困りごとの相談を受ける「ヘルプデスク」、システムの動作を確かめる「テスト運用」、システムの稼働を見守る「保守」など、当社が抱える案件は様々。その中から、あなたの適性や希望キャリアにピッタリなプロジェクトをお任せします。
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*データ入力事務*定着率98％*
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK≪具体的なお仕事内容のイメージ≫ ◎注文書を見ながらパソコンに情報を入力 ◎郵便物の仕分けや、送り先の住所の確認 ◎決まったフォーマットで請求書を印刷 など ※配属先で具体的なお仕事内容は違いますが、 すべてオフィス業務です。
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*プロジェクトサポート事務*未経験OK*転勤無*
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK建設プロジェクトを進める際の図面の作成や、 資料作成、PC入力等の事務業務、 現場管理・進捗確認。実際のプロジェクト現場での打ち合わせ 写真撮影、スケジュール管理、打ち合わせなどをお任せします。
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人材コーディネーター/未経験歓迎/手当充実
注目ポイント 服装自由、ネイルOK、駅チカ、朝おそめ「業務の流れ」 ▼企業へのヒアリング 働き手（派遣スタッフ）をお求めの企業先へ訪問し「求める人材のスキルや条件」「いつまでに何人必要か」などをヒアリング。 ▼マッチング 登録スタッフのなかから、企業のご要望に合う方を探してご紹介します。 ※既存スタッフのなかに該当する人材がいない場合、求人媒体を利用して新たにスタッフを募集することも。スタッフと面談し「どんな仕事を求めているか」などを詳しくヒアリングし、企業・求職者双方の意向が合うようマッチングしましょう。 ▼企業と派遣スタッフとの引き合わせ マッチング後、面談の場をセッティング。派遣スタッフと共に職場見学をすることも♪ ▼入社立ち会い、フォロー 入社日は一緒に企業へ訪問。その後のフォローも継続して行います。 ★3年後くらいには一人あたり9社ほどの担当企業を持ち、35名ほどのスタッフをサポートします。 ★ポイント コーディネーターが、しっかりと企業およびスタッフへの理解を深めてからマッチングしていくため、スタッフの満足度・定着率が高いのが当社の特長。モチベーションの高いスタッフを派遣することで、企業のリピート率も高いのが強みとなっています。
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