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フェイシャリスト
注目ポイント 髪型自由、駅チカ▼Step.1/クレンジング&洗顔 まずはクレンジングでお化粧を落とし、タップリと泡立てた洗顔フォームで洗顔。 ▼Step.2/肌チェック&パックセレクト 肌のキメをチェック。その後、お肌に合わせたスキンケア用品やパックを選定。 ▼Step.3/東洋式フェイシャルケア 顔にある美肌ポイントを心地よく刺激して、めぐりを促進。 ▼Step.4/アフターカウンセリング フェイシャルケア前後の肌を比較し、お肌に合わせたスキンケア用品をご提案。
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(事務系総合職)◎原則定時退社◎完休2日
注目ポイント 服装自由、髪型自由、駅チカ、学歴不問適性・スキル・希望に応じて 「営業サポート」「問い合わせ対応」 のいずれかをお任せしていきます。 ★日々の業務を通じて「ありがとう」という言葉をたくさんもらえる仕事。 やりがいや充実感をしっかり実感しながら成長できます!
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通信会社のコールセンタースタッフ
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK・登録情報を更新してほしい ・サービスの開始日を知りたい ・料金に関するご質問 ・契約・退会などの問合せ など、お客様のお悩みにお答えいただくお仕事です!
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コールセンターSV
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK《具体的な仕事内容》 ◆コール管理(目標数値管理・受電管理) ◆オペレーター管理 (研修・面談) ◆シフト管理・スケジューリング・クライアント対応 ◆業務データ集計と分析 ◆その他業務改善の企画など
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ECビジネスの企画営業!
注目ポイント 服装自由、髪型自由、学歴不問★商品企画立案、提案・運営システムの導入などをクライアントごとに担当 ★PRに関わることなら、自ら発案し、行動できる自由度の高い社風 ★培った人脈やスキルを発揮することも大いに歓迎! 自由な発想を生かして、当社のツールを使って提案を行い、 お客様の課題を解決へと導くことに、大きな達成感を味わうことができるポジションです。 ――★―――――――――――――― 「ブランド創出事業」のミッション ――――――――――――――★―― 「自社ブランド商品を作りたい」 「新しい販路を開拓したい」 「物販に挑戦したい」 といったお客様からのご要望やお問合せに対して、 最適なビジネスモデルを提案・実行し、 クライアントの売上アップ・事業発展に貢献しています。
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サポート事務/支える力を仕事で活かす
注目ポイント 服装自由、髪型自由、駅チカ◇サポート事務(議事録作成、メールや書類作成の一般事務) ◇他部署とのスケジュール調整 ◇人事・総務アシスタント(面接日時調整や書類管理) ◇営業のアシスタント(見積書や提案資料作成) ◇生産管理・購買(材料や部品の受発注など) ◇英語資料の翻訳 ◇海外拠点との窓口業務(メール対応や書類確認) ◇エンジニアサポート(品質管理や研究開発のサポート) *★充実の研修が揃っています★* パソコン研修をはじめとした様々な学びの場を用意しています。 未経験の方も安心して事務デビュー可能♪ そのほか、Officeソフトなど各種研修、ビジネスマナー研修 、CADなどの技術研修、リーダー・マネジメント研修など、 スキルに合った研修でしっかりとバックアップします!
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ハイブランド店舗へのコンサルティング営業
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ初めは新規のレストランへと訪問し、当社ホームページへの新規掲載のご提案を行います。 「成功報酬型」のサービスのため、導入のハードルはそれほど高くはありませんので、その点では営業しやすい商材と言えます。 しかしサービスの価値を存分に発揮するためには、お客さまの経営課題まで踏み込んだ提案が必須。そのため、しっかりとした信頼関係を築くことが必要となります。 例えば近隣のお店と比較し、料金に応じたコースの組み立てや、季節に応じた魅せ方のアドバイス、予約サイト上にある店舗情報の改善など、提案内容は多岐に渡ります。 また、企画部門と連携し、個店のデータだけでなく、様々な数値(データ)を用いた高度な提案を行うこともあります。他社ではなかなかできない経験と、高いスキルに触れることができます!
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人材営業(人材コーディネーター)
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK・雇用ニーズのヒアリング お客様と距離が縮まったら、 お任せいただける業務があるかをヒアリング。 ヒアリング項目については先輩が細かくサポートいたします。 ・契約 細かな内容は先輩と一緒に確認しながら進めます。 ・お仕事とスタッフのマッチング 取引先企業と登録スタッフの希望がマッチするかを確認しながら、 登録スタッフへ丁寧にお仕事の紹介を行います。 企業からのお仕事内容に合わせて、スタッフの募集活動にも携わります。 ・スタッフ就業開始&就業後のフォロー 取引先企業と登録スタッフの希望がマッチしたら、スタッフが安心して就業できるように事前研修を行います。 就業開始後は定期的にスタッフと取引先企業へ連絡を取り、双方に問題や不安がないかなどのフォローをしていきます。