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水道等のメンテナンススタッフ
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる!」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ:原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン(パーツ間の接続部)の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり:トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案:トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 (※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています!) 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生!収入アップも叶えられる! ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし
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人材系営業
注目ポイント 髪型自由、駅チカ、学歴不問私たちは、企業が抱える採用などの人材における課題に対して 最適な採用コンサルティングや人材サポートを通じて、 企業ごとに抱える悩みに寄り添った提案を行っています。 主に提案を行うのは、求人広告やコーポレートサイトや 採用特設サイトをはじめ、採用工程の改善を行うHRテックや SNSを活用したPRサービスまで多岐にわたります。 ヒアリングから深く関わることができるため、クライアントの 課題を細かく分析し、採用要件の調整や複数媒体の求人広告の提案など、 自分の裁量大きく多角的な提案を行うことができます。
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【転職支援】事務*未経験OK*
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK銀行の窓口での事務業務や営業サポート業務をお任せします。 ◆預金・為替・ローン・外国為替に関する業務 ◆融資・資産形成に関する営業サポート ゆくゆくは営業としてもご活躍いただけます!
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【受付/運営/企画スタッフ】未経験歓迎*服装・髪型自由*
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK・利用者の問合せ窓口 ・設備やソリューションの運用維持 ・備品発注、補充等の管理業務 ・会員登録の対応・場の活性化につながる企画、運営など
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営業事務*未経験OK*月給28万円も可*賞与年2回*
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK◆来客対応(受付・お茶出し) ◆問い合わせ対応(電話・メールなど) ◆データ入力 ◆資料作成 ◆請求書作成 など
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エリア総合職★賞与年2回/土日祝休/年間休日120日以上
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK以下のいずれかの部署に配属となります。 ◆営業部門: 当社の代理店への「新商品のご案内やご提案方法」などの指導・支援する部署 〇担当代理店へ訪問の上、新商品の説明や正しい事務処理・お客さまへの提案方法の指導 〇代理店を新設し、当社の中核の代理店として育成 ◆損害サービス部門(事案担当): 事故を起こされたお客さまに対して、「事故状況の調査、保険金の見積もり、お支払い」を行う部署 〇電話による問い合わせ対応、事故受付 〇各種PC入力業務 〇ファイリング業務 〇一般事務 など
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【事務】未経験&フリーター歓迎*残業少なめ*賞与年2回*髪型自由&ネイルOK
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK◆営業サポート └商品発注や荷受け、それに伴う宛名確認などを担当します。手書きの伝票を扱うこともあります。 ◆書類作成 └主に見積書や発注書を作成します。こちらは既定のフォーマットがあるので、PCでの作業が得意でない方もご安心ください。 ◆お客様対応 └来店されたお客様に対し、商品の在庫確認やお渡しを行ないます。 ◆電話応対 など
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SNS運用スタッフ◆完全土日祝休み
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK■SNS(InstagramやTikTok、YouTubeなど)での情報発信・効果分析 ■YouTubeの企画・撮影・編集(動画の専門チームがいます) ■当クリニックのHP・ブログなどの更新 ■事務作業(簡単なPC入力作業やメール対応など)
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反響営業
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK名車・希少車と呼ばれるクルマを中心に、買取事業を行っています。 Webからお問合せをいただいたお客様のもとに直接足を運び、お客様の悩みや想いを汲み取りながら愛車の査定・買取を行っています。 ✐.買取対象となるクルマの査定 ✐.必要書類の作成 ✐.クルマの引き取り(運転) ✐.社内システムへの車情報の登録 ✐.電話やメールなどでのアフターフォロー
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人材コーディネーター
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ■クライアント側 ▽新規顧客の開拓 ▽訪問・人材ニーズのヒアリング ▽契約書など書類作成 ▽クライアント企業とのマッチング(ご紹介) ■スタッフ側 ▽登録スタッフの採用と面談 ▽登録手続き ▽就業現場への同行 ▽就業後のスタッフへのフォロー