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事務系総合職/未経験OK/平均年齢20代/10時出社/服装ネイル自由
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK●営業サポート ・契約書類作成 ・売上の数字管理 ・お客さまからの電話・メール応対 ・資料の準備 ・出張時のホテル手配 ・キャンペーンダイヤルの電話対応 など ●お客さまサポート ・お客さまからのお問合せ対応 └解約希望のお客さまの理由をお聞きします。必要に応じて、新たなプランをご提案します。 └新規契約のお問合せを受けることも。※新規契約を受けた場合はインセンティブを支給。 ●経理 旅費・交通費などの経費チェック、請求書処理、勤怠管理などが主な業務です。 会社の経営に携わるポジションのため、高いスキルを獲得するチャンスがあります!
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営業事務/事務未経験OK/残業月5h以下/賞与あり/年間休日120日以上/
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOKものづくりと建築業界の折衝のお仕事です。 《具体的なお仕事内容》 ・受注・出荷管理 ・配送の手配 ・データ入力 ・電話・メール応対 など 《お仕事の流れ》 Step1. ものづくり側から図面をもとに受注 Step2. 工場や資材の手配、配送業者の手配 Step3. 建築現場などに納品 *男性のお客様が多めです。
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ノルマ/テレアポなし 反響営業 未経験OK
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK具体的には ■お客様は? マンション管理会社、デベロッパーなど 宅配ボックスの新規導入や入れ替えを検討されているお客様が中心。 ■営業スタイル 既存顧客への提案を中心に、新たな問い合わせも! 高いシェア率&業界内の信頼が厚く、多くのお客様からご相談をいただいているため テレアポ・飛び込み・ノルマはなし!
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プロジェクト管理サポート/完全週休2・土日祝/残業少なめ
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、学歴不問●建物の写真撮影・整理 ●書類の整理・作成・ファイリング ●申請書の作成 ●スケジュールの管理 ●スタッフの安全管理 ●スタッフの総務・労務管理 ●協力会社との打ち合わせ
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ITサポート事務/未経験者歓迎/PCスキル不要
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、駅チカ■未経験の方には、まずは事務業務を中心にお任せします。 ・書類作成やデータ入力・集計業務 ・電話対応、来客対応 ・エンジニアのサポート業務(報告書作成など) ・海外との取引におけるサポート業務(翻訳・通訳など) ・海外サービスのテクニカルサポート ほか
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エンジニア専門の人材紹介/未経験歓迎/髪色自由
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ<IT業界の知識は一切不問> お客様からご要望があったプロジェクトに沿って、技術チームやエンジニアを選定し提案を行います。 具体的には ・新規営業 ・既存営業 ・エンジニアの提案 ・エンジニアの管理 ・エンジニアのフォロー ・資料作成 など お客様からご要望があったプロジェクトに沿って、技術チームやエンジニアを選定し提案を行います。エンジニアのフォローや、アドバイスなども担当していただきます。
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ECコンサル、Webサイト制作、運営代行をお任せします
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、学歴不問具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■自社、ブランドサイト構築・運用 ■サイトのデザイン・コーディング ■画像加工・編集 ■商品ページ最適化 ■SEO対策 ■競合調査との差別化 ■広告運用 ■商品ブランディング ■運用ノウハウ構築 ■商品登録(Excel入力) ■データ分析 ■改善プランニング ■提案資料作成 など
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未経験から始められる事務職/充実の研修制度
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK◆一般事務: ・パソコンを操作して資料作成やデータ入力 ・フォーマットへ入力して見積書や契約書の作成 ・社員さんのアシスタント など ◆人事(アシスタント業務含む): ・新卒や中途の採用 ・給与計算や社会保険などの入力 ・勤怠管理や入退社手続き など
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事務スタッフ/土日祝休み/未経験からの事務デビュー
注目ポイント ネイルOK、駅チカ、学歴不問□来客応対 □電話やメールでのお問い合わせ対応 □契約書や請求書の作成 □資料作成 □契約サポート □シフト作成 など ☆先輩も全員未経験スタートだから あなたの「分からない」気持ちに共感できるんです 仕事内容はもちろん、一日のスケジュールの組み方まで マンツーマンであなたの成長をサポートしますよ♪
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採用コンサルタント/新規事業にも挑戦中/休みも充実
注目ポイント ネイルOK、駅チカ、学歴不問●自社オリジナルのオウンドメディアコンテンツの提供 ●採用向け広報(ホームページや広告、動画など)を企画、取材制作 ●最先端求人ツールを使った採用の企画提案 <STEP.1> クライアント企業にVISIONや課題、そして「どのような人材を採用したいのか」をお聴きします <STEP.2> 採用ターゲットに向けてWeb広告やSNS、動画マーケティングなどを中心に最適な採用コンテンツを企画提案します <STEP.3> 企画をカタチにするために取材・広告制作など全体をディレクションしていきます <STEP.4> 採用活動をスタートさせ最適な人材が採用できるまでクライアントの隣でサポートします