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工事施工業者の事務/未経験OK
注目ポイント ネイルOK、駅チカ、学歴不問【具体的には…？】 ■お客様・取引先からの電話対応 ■工事車輌のスケジュール調整・管理 ■請求書の処理業務 ■依頼への対応・入力 など 希望や適性に応じて、お客様の元を訪問してお困りごとなどをヒアリングする「ルート管理」のポジションにキャリアアップすることもできます！
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文具メーカーへのルート営業/学歴や経験不問
注目ポイント ネイルOK、駅チカ、学歴不問お客様から問い合わせ後、製品の要望をヒアリング・提案 ▼ デザインや素材など、製品の企画・立案 ▼ 専門のデザインスタッフへデザイン依頼 ▼ 製造・発送 ★依頼内容はリピート受注やデザインの修正依頼、新商品にあたっての相談など、さまざま。増刷だけでなく新商品に携わることができるので、ワクワクしますよ！ ＼ポイント／ ◎お客様のニーズとコスト面を重視しながら、最適な製品の提案を心がけます。 ◎継続的な取引をしているお客様が多くおりますので、関係性を築くために相手に寄り添った対応をしていきます。 ◎抱える顧客数は決まっておらず、お得意先の抱える案件のボリューム感を見ながら調整・振り分けしますので、一人の社員に量が偏ることはありません。 ◎企画部にてデザインの方向性を決めますが「この色味のほうが良いかも」「こんなデザインは？」など、意見を伝えられる機会もあり、イチから手掛ける面白味を感じられます！ ◎自分が手掛けた商品が店頭に並んでいるのを見ると、達成感で嬉しくなります。
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大手企業・有名ブランドのECコンサル/土日祝休み
注目ポイント 服装自由、副業OK、駅チカ具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■自社、ブランドサイト構築・運用 ■サイトのデザイン・コーディング ■画像加工・編集 ■商品ページ最適化 ■SEO対策 ■競合調査との差別化 ■広告運用 ■商品ブランディング ■運用ノウハウ構築 ■商品登録（Excel入力） ■データ分析 ■改善プランニング ■提案資料作成 など
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大手クライアントの販売代理店/ポテンシャルを重視
注目ポイント ネイルOK、駅チカ、学歴不問☆ご案内していただくのは、 “おトクな契約への切り替え”など、 「話を聞いていただきやすい商材」です！ ☆興味をもっていただけたお客様に、 より具体的なお話をするための 次回の約束（アポイント）をいただくまでが あなたの担当領域となります。 （アポイント獲得率も高めです！） ☆以降の契約までのご案内は先輩や上司が担当。 インセンティブの評価は 「アポイントが取れた時点」で発生！ つまり、内勤営業のあなたにも きっちりと支給されていく仕組みです！
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賃貸の管理スタッフ/未経験歓迎/接客経験者優遇
注目ポイント ネイルOK、駅チカ、学歴不問◇契約管理 ◇クリーニングやメンテナンスの手配 ◇定期巡回 ◇入居者様への対応 ◇オーナー様への管理状況報告
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ITサポート事務/未経験歓迎/髪色自由
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、駅チカ、朝おそめ書類づくり等を行なう「事務」をはじめ、困りごとの相談を受ける「ヘルプデスク」、システムの動作を確かめる「テスト運用」、システムの稼働を見守る「保守」など、当社が抱える案件は様々。その中から、あなたの適性や希望キャリアにピッタリなプロジェクトをお任せします。
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コンサルティング営業/未経験歓迎/残業少なめ
注目ポイント ネイルOK、駅チカ、朝おそめ▼採用活動を行っている企業に電話・DM等で当社サービスをアプローチ ▼訪問又はオンラインで、求める人材及び採用課題のヒアリング ▼掲載する媒体選定、具体的なプラン、掲載時期、運用等をご提案 ▼お客様・ライター・デザイナーへ、求人広告制作に関わるディレクション ▼掲載開始・掲載中のフォローや、掲載終了後の分析・検証、再提案 …など
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エステティシャン/接客経験者歓迎/髪色自由
注目ポイント 髪型自由、駅チカ、朝おそめ＜バリ式のスパエステ＞ 運動と掛け合わせてできる豊富なメニューがあります。世界各国のマッサージを研究して開発した技術は当社のオリジナル。筋肉にアプローチし深いリラクゼーションをもたらすバリの手法を採用しました。
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人材コーディネーター/未経験歓迎/手当充実
注目ポイント 服装自由、ネイルOK、駅チカ、朝おそめ「業務の流れ」 ▼企業へのヒアリング 働き手（派遣スタッフ）をお求めの企業先へ訪問し「求める人材のスキルや条件」「いつまでに何人必要か」などをヒアリング。 ▼マッチング 登録スタッフのなかから、企業のご要望に合う方を探してご紹介します。 ※既存スタッフのなかに該当する人材がいない場合、求人媒体を利用して新たにスタッフを募集することも。スタッフと面談し「どんな仕事を求めているか」などを詳しくヒアリングし、企業・求職者双方の意向が合うようマッチングしましょう。 ▼企業と派遣スタッフとの引き合わせ マッチング後、面談の場をセッティング。派遣スタッフと共に職場見学をすることも♪ ▼入社立ち会い、フォロー 入社日は一緒に企業へ訪問。その後のフォローも継続して行います。 ★3年後くらいには一人あたり9社ほどの担当企業を持ち、35名ほどのスタッフをサポートします。 ★ポイント コーディネーターが、しっかりと企業およびスタッフへの理解を深めてからマッチングしていくため、スタッフの満足度・定着率が高いのが当社の特長。モチベーションの高いスタッフを派遣することで、企業のリピート率も高いのが強みとなっています。
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