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提案営業/個人ノルマなし
注目ポイント ネイルOK、駅チカ、朝おそめあなたには自社開発の美容機器や育毛商品(トリートメント)を エステティックサロンや美容院、 美容クリニックなどに導入いただくための提案営業をお任せします。 《入社後の流れ》 まずは技術・知識を習得していただき、 定期的に開催される導入検討サロン・オーナー様に向けた オンラインセミナー・リアルセミナーで 先輩のサポートをお任せします。 慣れてきましたらゆくゆくは 導入いただいたお客様先にて スタッフさんへ美容機器の使用方法をレクチャーいただく 講師としてもご活躍いただきます。
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コスメプランナー
注目ポイント ネイルOK、駅チカ【具体的な仕事内容】 ■プライベートブランドの企画、提案、商談 ■クライアント企業(ドラッグストア、バラエティショップ)、問屋訪問 ■企画書、見積書、試算書の作成 【営業活動がしやすい環境】 ★既存クライアントへの法人営業メイン ★クライアント1社につき、1~2名で担当 慣れるまでは2名体制なのでご安心ください! ★社内のデザイナーや薬事担当と相談しながら開発
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歯医者の受付・助手
注目ポイント 髪型自由、駅チカ、学歴不問★年間休日125日♪未経験・無資格OKの 歯科助手の募集です☆キレイで落ち着いた 雰囲気の職場で一緒に働きませんか♪ 最初は受付メインで、慣れてきたらアシス タントとして簡単な業務をお任せします。 器具の種類や診療の流れ、受付など最初は 大変かもしれませんが、あなたのペースで ゆっくり覚えてください♪
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美容PRスタッフ
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、駅チカ、朝おそめ当社の【美容PRスタッフ】として美容・エステ業界への参入や エステティックサロンを運営したい企業に対して、 自社製品やスキンケア商品を広めるお仕事をお任せします! 最初はベテランの先輩スタッフがサポートするので、 実務経験がない方もご安心ください。 。:+★ 具体的な仕事内容 ★+:。 ▼展示会やイベントへの参加 商品を紹介し、当社での説明会に来ていただけるようご案内。 ▼スキンケアなどの商品の卸業務 新たに商品を置いていただける場所を増やしていきます。 ▼エステティックサロン運営に向けてのスタッフの育成 技術面のフォローから運営方法のサポートまで、多方面から店舗を支えます。
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大手美容製品メーカー/販売スタッフ
注目ポイント ネイルOK、駅チカ直営店、家電量販店、百貨店の売上目標達成のため、売上管理や人材育成をお任せします。 <取扱製品(店舗により異なります)> *美顔器 *痩身機器 *光美容器 *ヘアケア用品 お客様に対しては、美容に関するお悩みを聞くところからスタート。 「シワが気になる」「たるみを改善したい」などの お話をじっくり聞きながら、最適な商品を提案していきます。 また店長としては、メンバーの育成や店舗の売上管理も重要なお仕事です。 販促イベントの企画や売場づくりなどを、主体となって実施していきましょう。
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マツエクサロンのアイリスト
注目ポイント 駅チカ美容師免許をお持ちの方限定の求人です。 「顔立ちや印象そのものまでも左右する」と言われる「眉」に特化したアイブロウサロン内業務を行なって頂きます。 具体的には、お客様の骨格・筋肉・フェイスバランスに合わせて、その人の美しさを最も活かす、「お客様だけの眉」を提供するお 仕事です。 施術後、キレイになった眉を見て感動されるお客様が多く、日々やりがいを感じられるお仕事です♪ 施術や製品提案を通して、お客様の魅力を引き出すことができる「眉のプロフェッショナル」を目指しませんか? また当社の強みは、「女性が働きやすい環境」にあります。 当社でワークライフバランスを実現する働き方を目指しませんか?
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美容クリニック/受付カウンセラー
注目ポイント 駅チカ、朝おそめ【仕事の流れ】 ▼10:00 出勤 ▼予約表を確認し、施術に使用する器具を準備 ▼患者様がご来院。受付を済ませ、カルテを作成 ▼施術室にご案内。お話をしながら患者様の緊張をほぐします ▼施術中はドクターや看護師の指示のもと、器具の受け渡しなどをサポート ▼施術後、会計を済ませ患者様をお見送りします ▼18:00 終業に向けて徐々に清掃や片付けをはじめます ▼19:00 退勤
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保育・介護業界に特化した人材コーディネーター
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ▽困っている企業へアプローチ 求人サイトなどから、さまざまな企業へ電話やメールでアプローチ。 人材に関するお悩みをヒアリングし、 今のご状況や求める人材の条件などから、最適なサービスをご案内します。 ▽契約~スタッフの就業まで 契約後は申込書を取り交わします。 その後は、専門部隊にバトンタッチすればOKです。 ▽スタッフの就業後も定期的なフォロー スタッフさんの就業状況に問題はないか、スタッフ数の追加はないか、 などのご状況を定期的にヒアリング。 お客様先には1日2~3件程度訪問します。