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人材コーディネーター/採用支援のコンサルティング
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問【企業向けとして】 人材を扱うプロとして、クライアント企業へあなたの知識をアドバイスしてください。お客様からの信頼を得ることが肝心です。 □派遣や請負のご提案 □具体的な人材のご紹介 □採用支援のコンサルティング □イベントやセミナーなどの企画立案 □組織や人事面の課題抽出~改善提案 【求職者向けとして】 アサインから期間満了後のキャリア相談まで、一貫して求職者に寄り添います。 □面談を通じ求職者の希望をヒアリング □キャリアカウンセリング □具体的な仕事の紹介 □職場への見学同行など、サポート業務 □月に一度のヒアリング。悩み相談など、就業後のフォロー □転籍や正社員登用のサポート
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未経験OKの人材コーディネーター
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK＜人材コーディネーターとは…＞ “仕事を探している人”と “人材を求めている企業”を マッチングするオシゴトです。 ＜オシゴトの流れ＞ 1.人材を求めている企業へ どんなスタッフが欲しいかなどをヒアリング 2.企業にピッタリなスタッフをご提案 3.スタッフへオシゴトの説明 4.勤務の初日にスタッフに同行 案件が決まるとスタッフ・企業の双方から 感謝されるとっても嬉しいオシゴトです◎
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キャリアアドバイザー/私服勤務OK
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、駅チカ、朝おそめ【具体的なお仕事】 ●求職者対応 ・サイトからのご登録、お問い合わせの対応 ・電話やチャットツールを通じてのヒアリング/カウンセリング ・求人のご紹介 ・面接の日程調整や、当日の同行 ・就業後のフォロー対応 ●事業者対応 ・採用要件などのヒヤリング ・人材のご案内 ・面接調整、面接後のヒアリング ・転職者様に関するヒアリング・フォロー ・新規のお客様への営業活動
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未経験okの人材コーディネーター
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK＜オシゴトの流れ＞ 1.人材を求めている企業へどんなスタッフが欲しいかなどをヒアリング 2.企業にピッタリなスタッフをご提案 3.スタッフへオシゴトの説明 4.勤務の初日にスタッフに同行 案件が決まるとスタッフ・企業の双方から 感謝されるとっても嬉しいオシゴトです◎
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営業事務
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK営業事務として、RA（リクルーティングアドバイザー）やCA（キャリアアドバイザー）のサポートをお任せします。 ＜具体的には…＞ ■受付対応 来社された求職者の方々を面談用のお部屋へご案内し、担当者に「〇〇さんが来社され、△△のお部屋でお待ちです」などの連絡を行ないます。人数は日によって異なりますが、多くの方が来社されます。 ■事務業務 求人票の作成やレジュメの作成を行ないます。RAやCAからメールで依頼が来るので、内容に沿って決まったフォーマットに入力します。営業事務のチームで業務にあたるため、「今日はレジュメが少ないから、求人票作成をヘルプしよう」など、業務のバランスを見ながら全員で協力し合って進めます。
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RAとCA両面経験できる人材コーディネーター
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK＜企業向けとして＞ 人材を扱うプロとして、クライアント企業へあなたの知識をアドバイスしてください。 お客様からの信頼を得ることが肝心です。 ・派遣や請負のご提案 ・具体的な人材のご紹介 ・採用支援のコンサルティング ・イベントやセミナーなどの企画立案 ・組織や人事面の課題抽出～改善提案 ＜求職者向けとして＞ アサインから期間満了後のキャリア相談まで、一貫して求職者に寄り添います。 ・面談を通じ求職者の希望をヒアリング ・キャリアカウンセリング ・具体的な仕事の紹介 ・職場への見学同行など、サポート業務 ・月に一度のヒアリング。悩み相談など、就業後のフォロー ・転籍や正社員登用のサポート
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人材コーディネーター
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK医療業界特化の”人材コーディネーター”として、医療従事者と医療機関のニーズをマッチングさせるお仕事です。 具体的には 昨今、"個性が尊重される"時代へ。 働き方や仕事を選ぶ基準もキャリア志向から "自分らしく働く"へと変化しています。 時代の変化にあわせて求職者と向き合い、 最適なお仕事を提案します。
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多彩なツールとアイデアで貢献する人材コンサルティング！
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK各種求人メディアや転職イベントなどを活用し、企業の採用支援を行います。 ＜業務の流れ＞ 採用ニーズのある企業や業界を電話やメールなどを使ってリサーチし アポイントの取得を目指します。まずは新規営業からスタートしますが、 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 ▼ 企業の人事担当者を訪問し、採用に関する課題やニーズをヒアリング。 その内容をもとに掲載メディアや採用手法などを企画立案。 最初は難しくも思えるかもしれませんが、社内には成功事例が数多く 蓄積されてますので、初めての方も参考にしていただけます。 ▼ 求人メディアに掲載する原稿や、各種採用ツールの制作に向けた取材を実施。 コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれますので、 あなたにはそのディレクションをお任せします。 ▼ 求人メディアの掲載中は随時フォローを行い、 掲載終了後はクライアントと一緒に採用結果を検証します。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。
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失敗しない転職をサポートする人材コーディネーター
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、学歴不問「総合型」の派遣会社で営業活動を行ってもらいます！ 自社に登録している労働者を、派遣先企業のニーズに応じて派遣するサービスです 当社へ登録された求職者と人材を求めている企業の架け橋となっていただきます！ やりがいは大きく、スキルアップを目指したい！経験を活かしたい！ 人の為となる職種に就きたい！など ≪人材コーディネートからマッチングまでの流れ≫ ・求人の紹介、就業条件のヒアリング ・事前業務打ち合わせの同行（職場前訪問） ・就業までのサポート業務 ・就業開始日のスタート同行 ・就業開始後のフォロー（電話連絡や定期訪問） ・契約終了後の就業先の提案
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人材サービス会社で営業デビュー
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、学歴不問業績好調による増員です。残業少なく、個人よりチームになりますので安心です！ 顧客担当として、求人依頼の確認対応と依頼内容に適合する人材の選定及び募集広告の作成等や新規・既存スタッフへの仕事紹介・マッチング業務及びフォローアップ等をお任せします。 【具体的には】 ・派遣スタッフのフォローと顧客対応及び報告 ・求人依頼に対する人選から契約まで ・職場見学時の顧客訪問及び派生するあらゆる業務への対応等
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