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人材コーディネーター
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK◆当社のエンジニアとして応募された方の面接 最初は当社の先輩スタッフが同席しリードします。 研修完了後には徐々に面接官として担当して頂きます。 ◆当社のエンジニアの社員からの要望をヒアリング 当社のエンジニアから働き方や諸条件、仕事内容 などの希望の詳細をヒアリングします。 ◆お客様にお電話にてご提案 提携している協力会社さん(お客様)に当社のエンジニアに 合致したお仕事があれば詳細をヒアリングしご提案。 ◆両者をマッチングしてプロジェクトがスタート お客様とエンジニアの双方の条件が合致し承諾したら お仕事を始めるための契約書類などの締結や手続きを行います。 ◆就業サポート 当社のエンジニアがプロジェクトに参画した後は、エンジニアが 安心して働けるよう労務や就業に関する質問があればその回答や お客様のフォローなど両者をサポートしていきます。
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派遣人材コーディネーター
注目ポイント ネイルOK、学歴不問◎企業の対応担当 ▽まずは「派遣スタッフを探しているのですが…」という企業からの問い合わせに対応。 ▽雇用条件や仕事内容をじっくりとヒアリングします。 ▽うかがった情報をまとめ、社内に共有。 ▽派遣スタッフを募集するWebサイトに、情報を掲載します。 ◎派遣スタッフの採用・管理担当 ▽当社の派遣スタッフさんや、新たに応募があった方の中からマッチングを図ります。 └検索をかけて調べる簡単な作業のため、初めてでも安心です！ ▽企業が求める人材の条件に合いそうな方がいれば連絡し、面談を実施。 ▽企業側、派遣スタッフさん側の双方が合意できれば、就業スタート！ ▽派遣スタッフさんの仕事がスタートした後も、 相談に乗ったり研修をすすめたりとフォローします。
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人材コーディネーター
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK＜業務内容＞ ▽取引先の採用ニーズの把握 担当エリア内の介護施設や病院へお電話・訪問を通して、 人員状況や就業スタッフの勤務状況などをヒアリング。 ただ要望を聞くだけではなく、本質の課題解消のために条件緩和の提案もしていきます。 ▽求職者との面談・仕事紹介 ご応募いただいた求職者に、希望の就業条件をヒアリングし、適切なお仕事をご紹介。 一歩踏み出す後押しやミスマッチを防ぐための事前説明をしながら提案を進めます。 派遣先への面談にも同行し、就業決定のサポートをします。 ▽アフターフォロー 就業開始後も、定期的なフォローを実施。 困りごとや新たに提案できることはないかなど、親身に寄り添いながらパートナーとして関係を築いていきます。
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人材営業職
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK＜仕事の流れ＞ ▽求職者と企業へのアプローチ 派遣での仕事を探す求職者へ働きたい環境・条件を伺い、 企業(既存/新規クライアント)には、電話や訪問などで人員状況を確認。 求めるスキルや具体的な業務内容、採用課題などを詳しくヒアリングします。 ▽マッチング ヒアリングした求職者と企業の情報をチーム内でシェアしながら、マッチングを行ないます。 求職者には希望に合った仕事を、企業には採用ニーズに合った人材をご紹介、 提案し、面談へ同席。双方問題なければ就業条件を決定します。 ▽就業後のフォロー 無事に仕事がスタートしたら、定期的に訪問して求職者と企業双方のフォローを行ないます。 未経験から就業した方の活躍を聞いたり、企業の人手不足解消に貢献できた時には、感謝されることも多いです。 社会問題の解決や業界の発展に役立っているという、やりがいを感じられます。
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エンジニア専門の人材紹介
注目ポイント 髪型自由、ネイルOKお客様からご要望があったプロジェクトに沿って、技術チームやエンジニアを選定し提案を行います。 具体的には ・新規営業 ・既存営業 ・エンジニアの提案 ・エンジニアの管理 ・エンジニアのフォロー ・資料作成 など エンジニアのフォロー、アドバイスなども担当していただきます！
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人材コーディネーター
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK▽お仕事を求めている求職者へ お仕事紹介や派遣後のフォロー、面接などのコーディネート業務 新規登録者へ説明会や面接のご案内・対応や適性判断 など ▽人材を求めているクライアント企業様へ 当社の様々なサービスのご提案や人材ニーズのヒアリング・交渉 現場の状況把握 など ▽当社の派遣スタッフへ 現場へ伺い、困りごとや希望を聞きます。 意欲的に働いてもらえるよう背中を押していただきます。
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人材コーディネーター
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK◎求職者に対しては ▽求人に応募した求職者の情報と応募先企業の求人票を照合 ▽企業の代わりに電話面談（一次選考）を実施 ※志望動機や希望条件などをヒアリング（1日10件ほど、1人20～30分程度） ※求職者の入社の意欲を高めるために、応募先企業の魅力もお伝え ▽企業と求職者のお顔合わせ（職場見学）の調整、双方の意向確認など ◎企業に対しては ▽一次選考を通過した求職者を紹介 ▽職場見学の日程調整 ▽企業から求職者への質問事項の確認や、給与・勤務時間の調整 ※1企業を1人のコーディネーターが担当します ※企業との連絡は電話・メールがメインです ★求職者と企業の両方に向き合い、中立的な立場で理想のマッチングを行うことが大切です！
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人材コーディネーター
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、駅チカ◆当社のエンジニアとして応募された方の面接 最初は当社の先輩スタッフが同席しリードします。 研修完了後には徐々に面接官として担当して頂きます。 ◆当社のエンジニアの社員からの要望をヒアリング 当社のエンジニアから働き方や諸条件、仕事内容 などの希望の詳細をヒアリングします。 ◆お客様にお電話にてご提案 提携している協力会社さん(お客様)に当社のエンジニアに 合致したお仕事があれば詳細をヒアリングしご提案。 ◆両者をマッチングしてプロジェクトがスタート お客様とエンジニアの双方の条件が合致し承諾したら お仕事を始めるための契約書類などの締結や手続きを行います。 ◆就業サポート 当社のエンジニアがプロジェクトに参画した後は、エンジニアが 安心して働けるよう労務や就業に関する質問があればその回答や お客様のフォローなど両者をサポートしていきます。 ≪中心となるお仕事は・・・≫ 人材のご紹介はそのほとんどがお電話で完結します。 中心となるお仕事は当社のエンジニア社員を 協力会社さんへお電話でご紹介するお仕事です。 お電話が毎日のお仕事の半分以上を占めると思います。
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法人営業/人材紹介サービス
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問人手不足の企業様にお電話にて「人員は充足しているか」「いつまでに何人必要か？」などをヒアリング、提案します。 ■Point１ 営業スタイルは 電話9：訪問1 です 多くが電話のみで契約まで完結できます
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エンジニア専門の人材紹介
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK＜IT業界の知識は一切不問＞ お客様からご要望があったプロジェクトに沿って、 技術チームやエンジニアを選定し提案を行います。 ＜具体的には＞ ・新規営業 ・既存営業 ・エンジニアの提案 ・エンジニアの管理 ・エンジニアのフォロー ・資料作成 など お客様からご要望があったプロジェクトに沿って、 技術チームやエンジニアを選定し提案を行います。 エンジニアのフォローや、アドバイスなども担当していただきます。
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