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派遣スタッフのフォロー担当
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK＜派遣先企業担当者とのコミュニケーション＞ 派遣先企業のご担当者さまと信頼関係を構築しながら、 就労する派遣スタッフの方の評価、課題、期待することのヒアリングや 職場環境、業務内容の相談、新しい人材活用のご提案などを行なっていただきます。 何気ない会話の中から、派遣先企業の課題やニーズを引き出し、 新たな人材希望をヒアリングすることも。 ＜派遣スタッフのフォロー＞ 定期的に派遣先企業に訪問し、 企業ご担当者さま・スタッフの方、双方と面談を行ないます。 業務状況や職場での悩みなど、 スタッフの方とコミュニケーションをとり、信頼関係を築きましょう。 1日平均で約4社程を訪問し、5～10名程のスタッフの方とお会いします。
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メーカーへの人材営業
注目ポイント ネイルOK、学歴不問技術者不足でお困りのメーカーと、スキルを活かしたい技術者の両者の相談に乗り、マッチングを図る営業。 【具体的には】 ◆大手メーカーへの技術支援営業 技術者不足の大手メーカーに対し、 当社のエンジニアを派遣することで、 顧客の事業拡大に貢献します。 メーカーと技術者のマッチング、 就業後のアフターフォローなど 両者の満足を追求する業務に携わっていただきます。
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既存顧客メインの人材営業
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、学歴不問■人材を必要としている法人顧客に対する営業 ・物流／製造業界メイン ・既存顧客メインに、紹介や外注営業活動のクロージングによる新規開拓も ・お客様からの要望（こんなスタッフを○○人欲しい）をヒアリング→ 最適な派遣スタッフをご紹介→就業後のフォロー
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人材を必要とする企業と、派遣スタッフをつなぐお仕事
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、学歴不問■人材を必要としている法人顧客に対する営業 ・物流／製造業界メイン ・既存顧客メインに、紹介や外注営業活動のクロージングによる新規開拓も ・お客様からの要望（こんなスタッフを○○人欲しい）をヒアリング→ 最適な派遣スタッフをご紹介→就業後のフォロー
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エンジニア専門の人材コーディネーター
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、学歴不問いまやどんな業種の企業でも、ITと無縁ではいられません。「業務効率アップのためにシステムを導入したい」「社内システムを使いやすくアップデートしたい」…だけど任せられるエンジニアがいない、という悩みを抱えた企業があふれています。 こういった企業にアプローチし、ニーズにピッタリ合うエンジニアを派遣するのが【人材コーディネーター】の仕事です！
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企業とエンジニアのマッチング
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、学歴不問【仕事の流れ】 ▼新規顧客にアプローチ メール案内や各種交流会でのコミュニケーションによって、ニーズを探っていきます。およそ半分程度がアポイント（次回のお約束＝商談）につながるので、モチベーションが保ちやすい！ ▼Web商談 「どんなシステムを」「いつまでに」開発したいかといった基礎情報から人物像に至るまで、お客様の求めるエンジニアの条件を細かくヒアリング。 エンジニアともコミュニケーションを取り、マッチングを図ります。商談は１日2～3件程度。 ▼いよいよご成約！企業を訪問 契約が成立したら、エンジニアの初回訪問に同行。双方のニーズを満たしたマッチングに責任を持ち、エンジニアの業務開始後も定期的に訪問し様子を確認します。 ▼エンジニアとのキャリア面談 案件の契約終了を控えたタイミングで、エンジニアとその上司の3人で面談を実施。エンジニアのキャリアについて相談し、次回の配属先を選定します。
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新卒の方の就職採用サポート！
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、学歴不問◆主な業務内容 ―――――――― ◯人材を探す企業へアプローチ グループ企業からの紹介等で、人材を探す企業へのアポイントを取得しニーズをヒアリング。採用を提案します。 ◯求職者のサポート 求職者の方からのビザ取得や登録方法などのお問い合わせに対応。在留資格をお持ちの方が大半のため日本語は通じるので安心してください。
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エンジニアへのサポートアドバイザー
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問＜業務をしているエンジニアのサポート業務＞ ◎業務状況（進捗状況）の確認 ◎キャリア相談 ◎未経験者のエンジニア向けの新人研修運営 ◎勤怠管理、労働環境改善 など ＜エンジニアの採用業務＞ ◎求人広告を掲載するための媒体選びから掲載対応 ◎面接、入社手続き など
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理想のキャリアを実現するコンサルティング業務
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、学歴不問＜具体的な業務＞ ◎求職者の方との面談、キャリアに関するヒアリング ◎求人の紹介 ◎履歴の作成・面接対策などのサポート ◎内定後・入社後のフォロー ◎経営・事業課題や、求める人物像のヒアリング ◎条件のすり合わせ ◎人材の紹介 など
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人材コーディネーター
注目ポイント 学歴不問人材コーディネーター(キャリアアドバイザー)業務や 営業(リクルーティングアドバイザー)をお任せします。 ＊学生のサポート・キャリア面談（WEB中心） ＊求人票の作成・マッチング業務 ＊内定・就業後のフォローアップ ＊案件獲得に向けた人材営業（既存顧客中心） ＊クライアントの窓口対応 など 入社後は希望と適性を考慮し各プロジェクトに振り分け。 コーディネーターメイン、リクルーティングアドバイザーメイン、 キャリアアドバイザーメインといった形で振り分けを行います。
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