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人材コーディネーター・採用など
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問【人材コーディネーター】 お客様から「いつ・どれくらいの期間・何人」などの人材ニーズや、プロジェクトの課題をヒアリングし、適切な人材サービスをご提案します。人材提案のほかに、アライアンスやコンプライアンスに踏み込んだ提案、トータルコスト削減・製造品質の向上に繋がるサービスのご案内も行います。 【採用】 自社求人サイトや求人誌への求人広告の掲載、応募者連絡・面接対応などを通して必要なスタッフを採用します。スタッフフォロー、営業所や協力会社との調整もあります。 【その他ポジション】 外国人向け人材紹介、派遣スタッフの管理、カスタマーサービス。
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人材コーディネーター
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問▼求職者の面接・登録 求職者に「勤務開始時期」や「過去の経験」等ヒアリングし、登録作業を行います。 ▼お仕事の紹介 人手で困っている現場を紹介、シフト管理を行います。 ▼給与計算 夕方5時以降の精算業務ではスタッフと、積極的にコミュニケーションを取り信頼関係を構築します。
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セールスプロモーション
注目ポイント ネイルOK、学歴不問それぞれ適性・能力に応じた様々な仕事をお任せします。 ◆店舗運営・販売促進・新商品PRなどのプロモーション ◆提案型・企画型の営業 ◆販売戦略やセールスのコンサルティング ◆セールスプロモーションを行う人材のマネジメント ◆コールセンター/テレマーケティング ◆DX推進としてのテクノロジーソリューション業務 【Point1】 会社規模・事業の拡大に伴い、今後トライできる業務の幅が更に多くなります。 【Point2】 希望部署への異動を自由に申告できる「社内FA(社内転職)制度」を導入しています。※規定有
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人材エージェント（キャリアアドバイザー）
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、学歴不問CAREER」:外国人の採用を検討している雇用会社へのコンサルティング営業、人材の紹介、フォロー ・外国人採用を検討している会社への情報配信(メールマガジン作成)等、お問い合わせを増やす施策の立案・実施 ・お問い合わせのあった会社との商談、人材要件のヒアリング、求人票の作成、契約書の締結 ・求人票内容を基に、データベース・ネットワーク等を活用して、適切な人材をスカウト・面談・求人企業に推薦・面接の調整 ・入社前後のフォローアップ、請求書の作成・送付
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未経験から始められる採用担当
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問【採用業務】 転職媒体の更新管理 応募者への連絡 面接日の調整 当日の面接のご案内・対応 説明会の運営（新卒・中途） 採用イベントの運営（新卒・中途） 【コーディネート業務】 提案、アテンド、マッチング 社員との面談、ヒアリング 研修、指導、教育など
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人材コーディネーター
注目ポイント 服装自由、ネイルOK■お客様からの問い合わせ対応 「スタッフを派遣してほしい」といった問い合わせが主な内容です。必要な人数のほか、仕事内容、労働条件などをヒアリング。 情報を整理して、当社に登録するスタッフに派遣の仕事を紹介できるようにします。 また、求人を出して派遣スタッフを募集する場合もあります。 ■派遣の仕事の紹介 当社に登録するスタッフや求人の応募者と面談。 どんな仕事や労働条件を希望しているのかをうかがった上で、仕事を紹介します。 派遣スタッフを希望する方とお客様の双方が納得できれば、就業スタート。 派遣当日は、教育担当として派遣先に一緒に行き、仕事を覚えられるようにサポートします。 ■派遣スタッフの管理 土日などの忙しい時で、計20人ほどの派遣スタッフを管理します。 みんなが楽しく安心して働けるよう、 こまめにコミュニケーションを取って希望や悩みに応えられるようにフォローすることが大切です。
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人材サービスのコンサルティング営業
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK＜クライアント対応＞ ★アポイントの取得（新規・既存） ★訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング）※新規は飛び込みもあり ★人材サービスや業務請負の提案・見積提出 ★受注・派遣コーディネーターへの引き継ぎ ＜派遣スタッフ対応＞ ★フォロー面談 ★スタッフ出社初日・初顔合わせの同行 ★職場見学会への同行 など
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イベント人材キャリアコーディネーター
注目ポイント ネイルOK、駅チカ▼求職者へのご説明会（当社の事業やお仕事の流れなどを説明） …1回あたりの参加者は10～15名に事業やお仕事の説明 ▼オンライン面接 ▼アサイン（求職者と企業のマッチング） ▼勉強会（登録スタッフに、商品知識やトーク内容などをレクチャー）
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