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リクルーティングキャリアアドバイザー
注目ポイント ネイルOK▼面談・お仕事紹介 求職者の経験や希望条件をヒアリング、条件に見合うお仕事先を紹介します。 ▼スタッフの業務サポート 声がけやフォロー、シフトやタイムシートのチェック、申請書類の受付処理など、 安定して就業してもらえるよう派遣スタッフのサポート業務も行ないます。
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企業と人をマッチングさせる人材コーディネーター
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ■求職者様との面談 ■社内の企業担当とのミーティング ■求職者の方へ条件に合う案件の提案 ■案件参画後のサポート など
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企業と求職者のマッチングを行い 人材の悩み解決をサポート★
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、学歴不問＜具体的には＞ ■新規取引先の開拓 ┗新規企業への提案営業、新規受注 ■契約企業への定期訪問 ┗増員依頼や就業中のスタッフの状況確認 ■新規受注・増員依頼対応 ┗登録者面談→スタッフの紹介など採用活動全般を対応 ■スタッフフォロー ┗就業中のスタッフに悩みなどはないかの相談対応
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人材コーディネーター
注目ポイント 服装自由、髪型自由、駅チカ▼コーディネーター業務 当社が運営する薬剤師の転職・派遣サイトに会員登録している薬剤師さんへ連絡をとり、ご経歴や希望条件などを詳細にお伺いします。 新規の会員さまへは必ず最初に面談を実施。 お顔合わせの上、ご希望の条件をお伺いし、条件に合致する求人があれば、その場でご紹介することもあります。 ▼調剤薬局など医療機関の開拓 調剤薬局など医療機関に不足人材がないかヒアリングします。 医療の現場はまだまだ人手不足のため、「詳しく話を聞きたい」と言われるケースも多く、アポイントにつながりやすい業界です。 実際に医療機関へ訪問し、調剤薬局の経営者や人事担当者に対し当社サービスの特徴や会員構成をご説明します。 各医療機関が抱えている課題や求める人材を詳細にお伺いしてください。
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リゾート地に特化した人材コーディネーター
注目ポイント 髪型自由、学歴不問▼テレアポや問い合わせなどを通じてアポイントを設定 ▼商談 求職者の方が働くことになる現地を視察しておくことで、リアルな情報を求職者の方に伝えることができるため、極力クライアント先を訪問して商談。繁忙期中はオンライン商談を活用しつつ、電話でクロージングすることもあります。 ※営業エリアは、支店ごとの担当制となります。 ※距離としては、各支店から車や電車で2～3時間程度の場所が多くなります。時には、フェリーや飛行機に乗って、離島へ出張に行くこともあります。 ▼ヒアリング どのような人材をいつまでに、何名必要なのか、経験や年齢層など、求めている人物像を細かく確認していきます。 ▼周辺環境の視察 職場環境をリサーチします。また、近隣の商業施設や観光スポットなどの周辺環境も視察します。現地を直接視察、リサーチすることで、求職者にリアルな情報を伝え、ミスマッチを防ぎます。
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求職者と企業の双方をマッチングさせる！人材系営業職のお仕事
注目ポイント ネイルOK、学歴不問◎面談および就業先の案内 ◎面接日の設定・面接の指導・同席 ◎就業後のフォロー ★各クライアントに向けて… ◎ニーズのヒアリング ◎意向に沿う求職者の紹介 ◎アフターフォロー
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人材コーディネーター
注目ポイント ネイルOK、駅チカ新卒学生の人材紹介がメインとなります。 ■学生の集客 SNS・イベント・電話・メールなどで学生とコンタクトをとり、就職活動を支援する学生を集めます。 ■面談、求人の紹介 詳細なヒアリングとあわせて、当社では面談時に適性検査も行なっています。ミスマッチのない就職支援が行なえるように、志向性や能力を把握しながら、どのような企業が合いそうか学生と一緒に考えてください。入社後に活躍できそうな会社があれば紹介していきます。 ■学生のフォロー 面接対策や、説明会・面接に参加した学生への連絡、スケジュール調整など、スムーズに内定がもらえるように学生のサポートを全般的に行ないます。内定承諾後も適宜連絡し、入社を見守っていきましょう。
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あなたの提案が求職者の人生を変える人材紹介業のお仕事
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問■書類作成（雇用契約書・派遣契約書類など） ※定形フォーマットに指定の情報を入力するだけなので簡単です。 ■求人媒体の選出・面接対応 ※面談には定形の質問用紙がありますので、ご安心ください。 ※1カ月に10名程度の面接を行います。 ■スタッフ管理 ※約50名のスタッフを管理。新しく入社し不安を抱えているスタッフと面談をしたり、 悩み事やシフトの相談がある方の対応などをします。 ■取引先企業訪問 ※配属しているスタッフの勤務状況はどうか、新たに人員受注がないかなどをヒアリングします。 ■新規開拓営業 ※先輩との営業に慣れてきたら、一人で営業をお任せ。自分が気になる会社にどんどんチャレンジしてOKです。 …………………… ◆仕事の流れ …………………… ▼登録スタッフの面談・お仕事の紹介 ※部品組み立てや工場や倉庫のピッキング作業など、希望を考慮してご紹介します。 ▼就業後のフォロー ※スタッフの就業先を車で訪問。スタッフに様子を聞いて、こまめにフォローします。 ※週に2～3日、1日2社程度、派遣先企業を訪問をします（直行直帰が可能です）。 ＜ 未経験者も安心できるポイント ＞ ◎書類系の入力は定形フォーマットに情報を入力すればOK！ ◎面接は用意してある質問に沿って話を聞けば問題ありません ◎スケジュールは自分次第で組めるので、効率的に働けます ◎状況にあわせて直行直帰が可能です
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人材コーディネーター
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ▽企業へアプローチ 既存顧客へヒアリングし、人材のニーズを伺います。 ▽コーディネート 登録スタッフと企業をマッチング。 ※登録とマッチング業務は、専任で行っているお仕事紹介センターのサポートあり！ ▽アフターフォロー 定期的な情報収集や課題のヒアリングなど。
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