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人材コーディネーター
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK＜おもな業務フロー＞ ▼エンジニアへのヒアリング 当社のエンジニアに対して、希望する働き方や仕事内容などをヒアリングします。 ▼提携会社へのご提案 ITプロジェクトを手掛けている提携先の協力会社に対し、お仕事の内容をヒアリング。 エンジニアの要望に合うプロジェクトがあれば、ご提案いただくアプローチ業務となります。 対面はほぼなく、電話やzoomなどリモートで行うことが大半です。 ▼マッチング 協力会社とエンジニア双方の条件が合致したら、 プロジェクトスタートに向けて契約の締結はじめ、各種手続きを行います。 ▼就業サポート プロジェクトスタート後は、 電話やzoomで定期的にエンジニアとコンタクトを取って困り事はないかを確認し、 各種問い合わせなどへ対応します。 合わせて、協力会社もフォローし、円滑な業務遂行のために双方をサポートしていきます。 この他の業務 ◆応募者の面接対応 エンジニア希望の求職者に対する面接対応。はじめは先輩に同席して学んでいただきます。
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マーケティング課題解決における企画提案
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、学歴不問クライアント企業のマーケティング課題や問題点の抽出を行い、PRやイベントほか、マーケティング・企画営業(サポート)等を行っていきます。 【仕事の流れ】 ■案件相談・営業 紹介、問い合わせ、もしくはこちらから企業に連絡し、企業の課題抽出を目的に打合せ ▼ ■戦略会議 企業の担当営業や経営陣との打ち合わせを通じて、抽出した課題に対してご提案の要件定義を行う ▼ ■企画書準備 弊社のプロフェッショナル陣とミーティングを重ね企画書の作成 ▼ ■プレゼン 企業に対してプロジェクトのご提案 ▼ ■プロジェクト実施＆フォロー プロジェクトに同行し、円滑に進むよう企業をサポート ▼ ■振り返り PDCA運用会議体やプロジェクト全体の活動を通し、クライアント企業のご担当者様へのナレッジやトレンドの共有
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不動産プランナー・コンサルティング営業
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK今後、自社サービスの積極的なPRを行っていきます。 当面の目安としているお客様の数は、2万人。 全国規模での集客を予想しており、 遠方のお客様とはオンラインツールでのやり取りとなります。 ＝仕事の流れ＝ ▼手持ち資産の現状確認 ・ヒアリング、コンサル ▼相談 ・組み替え相談 ・売却相談 ・購入相談 ▼調査 ・現地確認 ・役所調査 ▼契約 最初は簡単な業務からのスタートになります！ 独り立ちするまでしっかりフォロー致します！
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求職者と企業の間をつなぐ人材コーディネーター
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、駅チカ□キャリアカウンセリング まずは応募者と面談を行い、希望条件や転職理由をヒアリング。 どのお仕事を紹介するかを判断するために、面談を通し応募者の意志を理解していきます。 □求人紹介 カウンセリング後は、条件に合うお仕事を紹介。 応募者にとって転職とは、人生の中でも大きな決断です。 そのため、転職成功のためのサポートはもちろん、 中長期的に活躍できるかも考慮しつつ、ベストな求人を提案していきます。 □応募書類の添削 応募する求人が決まった後は、応募書類を提出する前に添削を行います。 「長所が最大限伝わるか」「応募者の魅力は適切に現れているか］など、 書類選考突破を最大限サポート。 □面接対策の実施 書類選考後の面接で良い結果が残せるよう、事前に面接対策を対応。 当日の振る舞い方や、最低限把握しておくべき質問項目を事前に共有し、 内定獲得をバックアップします。
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ウエディングプランナー
注目ポイント ネイルOK▼新規プランニング 来館されたお客様に式場をご案内。弊社の特徴もお伝えし、 どのような結婚式をご希望かヒアリングします。 ▼結婚式までの打合せ ご成約いただいたお客様と式の演出や音楽、衣装、料理、写真撮影など詳細をすり合わせ。 おふたりのパーソナルな部分も引き出し、想いをどうカタチにするか、感謝の気持ちをどう伝えるかなどを考えてご提案します。
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不動産管理がメインのお仕事
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問オーナー様と入居者様の間に立ち 賃貸に関する手続きやご依頼対応を行います。 設備故障の際の修理対応や契約更新、契約名義変更など 受付から完了までを丁寧に対応します。
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アパレル雑貨メーカーの営業企画アシスタント
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、駅チカ、学歴不問具体的には、機屋（生地を織る工場）や加工場（裁断や縫製によって生地をネクタイにする工場）への発注、生産スケジュールの管理、アパレル企業への連絡などをお任せします。 様々な立場の人と関わるため、うまくコミュニケーションをとりながら仕事を進めていくことが大切です！ 【主な仕事の流れ】 ▼アパレルブランドからオーダーがきたら、機屋に生地を発注。 ▼機屋から生地が届いたら、発注通りに仕上がっているかをチェック。 ▼指示書を作成、副資材を手配し、生地を加工場へ送る手配をしましょう。 ▼完成した商品は金沢の自社倉庫へ。その後、倉庫へ納品指示を！ ▼アパレルブランドの担当者へ、納品完了の連絡をします。
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企画営業（採用コンサルティング）
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、駅チカ、朝おそめ＜業務フロー＞ ▼企業様の採用に関するお悩みをヒアリング ▼受注後、求人原稿を書くための取材を取材担当者と共に実施 ▼制作スタッフが求人広告を作成 ▼企業様に広告を確認してもらい、GOサインが出たら掲載スタート！ ▼掲載開始後の反響チェックやアフターフォロー ＜入社後の流れ＞ 東京本社にて約1ヶ月の研修を実施します。あなたの経験や考え方、個性に合わせて内容を独自にカスタマイズ。研修を通して必要なスキルをどんどん磨き、周囲と差をつけることができます。 ■ビジネスマナー研修 社会人未経験の方は、名刺の渡し方や敬語の使い方などから習得します。 ■座学研修 配属先の先輩がマンツーマンで丁寧に指導。業界知識や各求人媒体の特徴、ロープレ研修やマーケティングなどの専門知識を学べます。 ■同行研修 先輩の商談に同行し、商談の進め方やニーズの引き出し方、企画提案などの流れを学びます。研修終了後、営業活動スタート！
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IT業界の人材コーディネーター
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK＜エンジニアに対しては＞ ・面談 エンジニア一人ひとりと面談を行い、 希望する業務内容や条件などをヒアリング。 それに合ったお仕事を探して、ご紹介します。 ・アフタフォロー 隔週1回のペースでコンタクトを取ったり、 LINEで連絡を取り、フォローします。 何か問題があれば、お客様とも話し合って改善します。 ※コーディネーター1名当たり5～10名のエンジニアを担当します ＜企業に対しては…＞ ・アプローチ 企業に電話やメールでアポイントを取ります。 ※既存のお客様からご紹介いただく場合もあります。 ・ミーティング アポイントが取れたお客様を訪問し（Webの場合もあり）、 お客様のビジネスにおけるエンジニアニーズや 当社のエンジニアができる業務などについて情報交換しながら、 自身の名前や顔、会社名などを覚えていただくなど、 人間関係を築くことからスタート。 ・マッチング 詳細を詰めて、ニーズに合ったエンジニアをマッチングして、ご紹介します。 ・契約 正式に受注したら、契約手続きをします。
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ルームアドバイザー
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK▼間取りや予算、設備などお客様のご希望をヒアリング ▼希望条件に合うお部屋をいくつかピックアップ！ ▼気になる物件があれば内覧にご案内 ▼気に入っていただけたら、ご契約へ！ ▼契約書類を作成し入居前の手続きについてご説明 ※事前にご連絡の上、来店されるお客様が大半のため、 スケジュールを組みやすく、事前準備もしっかりできます！ 上記以外に、 ◎ホームページに掲載する物件の写真撮影 ◎賃貸管理（退去の立会い、引き渡し、オーナー様へのリフォームの提案など） なども少しずつお任せしていきます。
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