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<アパレル業界>私服勤務・賞与/ブランド服の法人営業/正社員
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK<就業先は?> ハイブランドからノンブランドまで 様々なアパレル・服飾を取り扱っている企業です! <ここがPOINT> ・髪型/服装自由 人気の私服勤務OK!! 金髪やピンクなど髪型も個性を活かせます! 「スーツがイヤ!」「黒染めNG!」 などのわがままもOK!! ・昇給/賞与 営業のおいしいところ! 頑張った分は給与&賞与で評価!! <お仕事内容は?> 取扱い商品の卸先への法人営業のお仕事! 営業先は ・ブティック ・セレクトショップ ・チェーン店 などの服飾を取り扱っているお店! 営業手法やアポイントなどは あなた次第のやり方でOK!! 慣れてくれば 時間や働き方なども裁量で働けますよ! <裁量で働けるとは?> アポイントの時間に合わせて直行直帰や 売上に応じて残業なしなど自分のペースで働けます! プライベートも充実できるので 人気の働き方ですよ
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企画営業職
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK販売代理店の担当者に同行し、取引のある企業を訪問。 製品の導入提案をサポートします。 ◆紹介済みの商品のフォロー ◆新製品の説明 ◆使い心地のヒアリング ◆商品の企画・開発 ◆導入時の講習など
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人材コーディネーター
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOKお任せするのは、人材を求めている企業と、 活躍の場を求めている求職者とのご縁を結ぶお仕事。 求職者の希望を親身に聞いてサポートすることで、 人生のターニングポイントに寄り添えることが魅力です。 ~*~*~*◆具体的には◆~*~*~*~ ☆お仕事の流れ☆ ▼面談のセッティング 求職者に電話で連絡します。 ▼求職者と面談 オンラインまたは対面で、職務経歴や希望条件などをヒアリング。 ▼推薦状作成 ヒアリングの内容や職務経歴書などをもとに企業への推薦状を作成。 ▼マッチング 求職者のスキルや希望と、企業の採用要件をすり合わせてマッチング。 ▼面接の設定・同行 面接日程を調整して当日同行します。 ▼入職手続きのサポート 内定までフォローし、入職までの手続きもサポート。 ※面談のアドバイスなども行い、一貫して求職者に寄り添います
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不動産アドバイザー
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK▼アポイント取得 アポイントの取得方法は自由に選べます♪ (反響営業や紹介営業など!) ▼お客様へご提案 お客様から価格などの条件をヒアリングして 有効活用できる資産運用を基にご提案! 初めのうちは先輩社員と一緒にご案内するので ご安心ください! ▼ご成約! ★ご契約後もお客様との信頼関係が重要★ ご契約した後もお客様との関係性を長く築いていき さらに新たなお客様をご紹介いただけることも! モノ売りではなく、人売りの営業だからこそ 営業力も身に付きます!
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内勤営業(既存のお客様へのご案内)
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK「具体的には…」 ◎電話でのお客様対応 ┗広告を見たお客さまから、 商品に関するお問い合わせにお答えしていただきます。 ◎商品のご提案 ┗お電話で、既存の個人・法人のお客様に お取引先企業の商品やサービスをおススメしていきます。 ★ご案内する商品例 食品:地域の特産品、健康食品 化粧品:オールインワンのクリーム その他にもアンケート調査など、幅広く取り扱っています。 ◎PCへのデータ入力 ┗受注商品の確認 トークスクリプトの作成 チームで協力して仕事をするので 未経験でも安心してスタートすることができます! ◎マーケティング業務 ┗市場調査・分析結果をもとに、 どの年齢層にアプローチしていくか考え、 どのような販売促進をすると売り上げが上がるのか戦略を立て、 実践していきます。
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内勤営業
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK・中小規模の法人様を対象に、電力コスト削減のための コンサルティングや省エネ提案をお願いします。 ・お客様の電気使用状況を確認し、最適な料金プランを提示。 電力供給量をデジタルに制御する電子ブレーカーの提案を軸に、 適切なシステムの導入から電力会社への申請までこなします。 ・ドミナント戦略で特定のエリアを集中的にアプローチしていきます。 (具体的な仕事内容) 〇オフィスや工場、飲食店、病院などへ、LED照明や電子ブレーカー、 空調機器などの省エネ製品を提案し、電力料金の削減をサポート していただきます。 〇主任1名+アポインター3~4名でチームを構成して、新規顧客、 既存顧客へアプローチ(BtoB向け)し、テレマーケティング(1日100~ 200件架電、電気使用量をヒアリング)を行う。 〇1日1~2件のアポイントを獲得し、チームの商談担当者と顧客との ヒアリング情報を共有する。 〇商談担当者は、1日3~4件顧客を訪問し商談を行い、商材・ サービスを顧客に説明し、成約に結び付ける。 〇成約の成果は、商談担当者とアポイント獲得者と折半し、各人の インセンティブに反映される。 ※営業未経験の方やスキルに自信のない方には、取引実績のある お客様にのみアプローチするクロスセル専門の部署で、じっくりと 経験を積むことが可能です。
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人材コーディネーター
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK「業務の流れ」 ▼企業へのヒアリング 働き手(派遣スタッフ)をお求めの企業先へ訪問し「求める人材のスキルや条件」「いつまでに何人必要か」などをヒアリング。 ▼マッチング 登録スタッフのなかから、企業のご要望に合う方を探してご紹介します。 ※既存スタッフのなかに該当する人材がいない場合、求人媒体を利用して新たにスタッフを募集することも。スタッフと面談し「どんな仕事を求めているか」などを詳しくヒアリングし、企業・求職者双方の意向が合うようマッチングしましょう。 ▼企業と派遣スタッフとの引き合わせ マッチング後、面談の場をセッティング。派遣スタッフと共に職場見学をすることも♪ ▼入社立ち会い、フォロー 入社日は一緒に企業へ訪問。その後のフォローも継続して行います。 ★ポイント コーディネーターが、しっかりと企業およびスタッフへの理解を深めてからマッチングしていくため、スタッフの満足度・定着率が高いのが当社の特長。モチベーションの高いスタッフを派遣することで、企業のリピート率も高いのが強みとなっています。
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提案営業(管理物件の顧客フォロー)
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK提案営業といっても「アポ取り⇒提案」というものではありません。 「ゆくゆくはこのくらいの利益を確保したい」「もう1棟マンションを建てたい」 といったオーナー様のご要望に応じて、 主に元々お付き合いのあるオーナー様が所有する物件の管理・運用をサポートする仕事です。 <成長STEP> ▼賃貸経営の基礎を学ぶところから まずは当社が管理する物件を見学して、物件の特徴などを学びます。 ▼その後は"賃貸管理"からスタート ◎入居者の家賃入金確認、滞納者への対応 ◎入居者へのサポート(トラブル発生時の一次対応) ◎物件情報サイトへの広告出稿 ◎オーナー様への賃貸物件状況のレポート作成 ◎入居希望者の契約業務(書類審査など) ◎入居者の退去立ち合い ◎退去時の精算業務 ◎オーナー様からのお問い合わせ対応 など 多彩なスキルが身につきます!