-
法人営業アシスタント/土日祝休/未経験OK
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、駅チカ≪業務の流れ≫ ▼中小企業や地方自治体のお客様へのお電話 ▼クライアントのシステムや課題をヒアリング・商談日の決定 ▼ヒアリング内容をデータベースに入力 ▼営業さんへの引継ぎ ≪具体的には≫ ■大手IT企業の「ビデオ会議ツール」プロジェクト(電話件数:1日30件ほど) 地方自治体(県庁・市役所など)のお客様へ リモートワーク導入などのお困りごとを伺います。 予算や導入計画などのヒアリングが目標です。 ■大手通信企業の「モバイル製品」プロジェクト(電話件数:1日40件ほど) 中小企業のお客様を中心に「PCが古い」「社用携帯の導入検討」などをヒアリング。 訪問のアポイントを取ることが目標です。 ☆お客様の課題をヒアリングすることがミッション! その後のご提案は営業担当が引き継ぐため、受注を追うのではなく あくまでもお客様の課題やニーズを把握することがポイントです◎ ☆100%内勤のオフィスワークです 訪問や対面などは一切ありません。 ☆1回のお電話で約10分~15分程度お話しします
-
管理スタッフ/未経験者歓迎/残業なし
注目ポイント 服装自由、髪型自由、駅チカ■職人さんの勤怠/シフト管理 ⇒「有給を取得するスタッフの代わりの人を手配しよう」 「このプロジェクトは忙しそうなので、人を手配しよう」等 状況に応じて対応して下さい。 ■スケジュール管理 ⇒工事の進捗を確認します。 施工管理スタッフや職人さんと話し合いながら、1日のスケジュールの調整等を行います。
-
サポート事務/1ヶ月間の研修あり/産育休実績100%
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、駅チカ◆PCや周辺機器などの発注・管理・サポート ◆社員のPCアカウント発行や変更の手続き ◆PCやスマートフォンのアップデート管理 ◆データ入力・管理・事務業務 など ★PC業務だけでなく総務業務など、お客様の相談に柔軟に対応します。 ★コミュニケーション力を活かして活躍できます! ★お仕事はチームのメンバーと一緒に協力・連携しながら進めていきます。 先輩や周りのメンバーがサポートするので安心です! ★ほとんどがテレワークやリモートワーク、時差出勤を活用してフレキシブルに働いています。
-
ITエンジニア/未経験からチャレンジOK/年休120日以上
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、駅チカ入社後は、まずは新人向け研修を受講し、基礎知識やスキルを身につけていただきます。 その後は、先輩と現場に入り、できるところからお任せしていくので、先輩社員によるOJTを通してスキルアップを目指していきましょう。
-
不動産会社の一般事務/未経験歓迎/賞与有り
注目ポイント 服装自由、髪型自由、駅チカコツコツ作業するのが好きな方にオススメ♪データ入力や資料作成など*周囲の人の役に立てる事務職!感謝の言葉をもらえる場面がたくさん♪ 具体的には お任せするのは 勤怠管理などのデータ入力や 社内資料の作成、ファイリングなど シンプルな業務が中心。 難しい業務はありませんので オフィスワークが初めての方も大歓迎! 地道にコツコツ頑張れる方なら 活躍できます♪
-
ITサポート事務スタッフ /賞与年2回/産休育休後の復職率96%
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、駅チカ、朝おそめ大手クライアント先で「パソコンが動かなくなってしまった」「メールが送れない」などの社内の問い合わせ対応や、事務作業を担うスタッフとしてご活躍いただきます。クライアントにより業務内容などが変わるため、スキル、経験などを参考に配属先を決定。平均3~5年でスキルアップなどを目的にクライアント先が変わります。
-
IT企画営業/未経験歓迎/年間休日125日以上
注目ポイント 服装自由、ネイルOK、駅チカ、朝おそめ【仕事の流れ】 ▼アポ取り(既存、新規)お客様からお悩みをヒアリング ▼エンジニアと訪問・ニーズ深堀 ▼見積提案・ご契約 ▼お客様とエンジニアのフォロー *1日平均3社訪問 入社後の流れ 先輩に同行し「どのようなご提案ができるのか」 提案方法や事務処理などを覚えます。 必要に応じて先輩が同行しますし、 1人1人の習熟度に合わせてフォロー。 またシステムの技術的な話は、エンジニアも同行するので安心です! まずは既存顧客やエンジニアと信頼関係を築きながら ニーズを発掘していきましょう。
-
人材コーディネーター/未経験OK/接客経験者歓迎
注目ポイント 服装自由、髪型自由、駅チカ、朝おそめ物流企業や医療法人・学校法人のドライバー業務を中心に 「こんな人を迎えたい!」という企業のニーズに応えるため 人材の募集~スタッフへお仕事の紹介までを行っていただきます。 (主な仕事内) ・スタッフを募集している企業様の求人作成 ・応募者対応 └面接日の設定連絡 └お仕事の紹介・説明 └ スタッフの経験・希望条件などを丁寧にヒアリング ・システムへのデータ入力 など