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医療・福祉業界専門のキャリアアドバイザー
注目ポイント ネイルOK、駅チカ<主な業務内容> ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席(同席率90%以上) ・就業後のアフターフォロー 求職者・クライアントの双方に関われることが、 当社のキャリアアドバイザーの魅力です。 求職者からの相談にはできる限り応え、希望通りの就業をサポートしましょう。
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人材コーディネーター
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK■クライアント側 ▽新規顧客の開拓 ▽訪問・人材ニーズのヒアリング ▽契約書など書類作成 ▽クライアント企業とのマッチング(ご紹介) ■スタッフ側 ▽登録スタッフの採用と面談 ▽登録手続き ▽就業現場への同行 ▽就業後のスタッフへのフォロー
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派遣人材コーディネーター
注目ポイント ネイルOK、学歴不問◎企業の対応担当 ▽まずは「派遣スタッフを探しているのですが…」という企業からの問い合わせに対応。 ▽雇用条件や仕事内容をじっくりとヒアリングします。 ▽うかがった情報をまとめ、社内に共有。 ▽派遣スタッフを募集するWebサイトに、情報を掲載します。 ◎派遣スタッフの採用・管理担当 ▽当社の派遣スタッフさんや、新たに応募があった方の中からマッチングを図ります。 └検索をかけて調べる簡単な作業のため、初めてでも安心です! ▽企業が求める人材の条件に合いそうな方がいれば連絡し、面談を実施。 ▽企業側、派遣スタッフさん側の双方が合意できれば、就業スタート! ▽派遣スタッフさんの仕事がスタートした後も、 相談に乗ったり研修をすすめたりとフォローします。
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人材コーディネーター
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK<業務内容> ▽取引先の採用ニーズの把握 担当エリア内の介護施設や病院へお電話・訪問を通して、 人員状況や就業スタッフの勤務状況などをヒアリング。 ただ要望を聞くだけではなく、本質の課題解消のために条件緩和の提案もしていきます。 ▽求職者との面談・仕事紹介 ご応募いただいた求職者に、希望の就業条件をヒアリングし、適切なお仕事をご紹介。 一歩踏み出す後押しやミスマッチを防ぐための事前説明をしながら提案を進めます。 派遣先への面談にも同行し、就業決定のサポートをします。 ▽アフターフォロー 就業開始後も、定期的なフォローを実施。 困りごとや新たに提案できることはないかなど、親身に寄り添いながらパートナーとして関係を築いていきます。
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人材営業職
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK<仕事の流れ> ▽求職者と企業へのアプローチ 派遣での仕事を探す求職者へ働きたい環境・条件を伺い、 企業(既存/新規クライアント)には、電話や訪問などで人員状況を確認。 求めるスキルや具体的な業務内容、採用課題などを詳しくヒアリングします。 ▽マッチング ヒアリングした求職者と企業の情報をチーム内でシェアしながら、マッチングを行ないます。 求職者には希望に合った仕事を、企業には採用ニーズに合った人材をご紹介、 提案し、面談へ同席。双方問題なければ就業条件を決定します。 ▽就業後のフォロー 無事に仕事がスタートしたら、定期的に訪問して求職者と企業双方のフォローを行ないます。 未経験から就業した方の活躍を聞いたり、企業の人手不足解消に貢献できた時には、感謝されることも多いです。 社会問題の解決や業界の発展に役立っているという、やりがいを感じられます。
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人材コーディネーター
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK▽お仕事を求めている求職者へ お仕事紹介や派遣後のフォロー、面接などのコーディネート業務 新規登録者へ説明会や面接のご案内・対応や適性判断 など ▽人材を求めているクライアント企業様へ 当社の様々なサービスのご提案や人材ニーズのヒアリング・交渉 現場の状況把握 など ▽当社の派遣スタッフへ 現場へ伺い、困りごとや希望を聞きます。 意欲的に働いてもらえるよう背中を押していただきます。
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人材コーディネーター
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK◎求職者に対しては ▽求人に応募した求職者の情報と応募先企業の求人票を照合 ▽企業の代わりに電話面談(一次選考)を実施 ※志望動機や希望条件などをヒアリング(1日10件ほど、1人20~30分程度) ※求職者の入社の意欲を高めるために、応募先企業の魅力もお伝え ▽企業と求職者のお顔合わせ(職場見学)の調整、双方の意向確認など ◎企業に対しては ▽一次選考を通過した求職者を紹介 ▽職場見学の日程調整 ▽企業から求職者への質問事項の確認や、給与・勤務時間の調整 ※1企業を1人のコーディネーターが担当します ※企業との連絡は電話・メールがメインです ★求職者と企業の両方に向き合い、中立的な立場で理想のマッチングを行うことが大切です!