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求人広告営業（提案営業）
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ転職をはじめとした様々な採用メディアをご提案し、採用をしたいと考えている企業様の課題を解決する仕事です。 幅広く取り扱う商材があるからこそ、企業様のニーズに合わせてご提案ができます。 お客様の採用の課題を伺い「その課題の本質を考えての解決」や「戦略的な採用計画」なども提案します。“このスキルが欲しい”と言われているが、話を伺うと違うスキルの方が必要なのでは、などのアドバイスを行うことも。 お客様から「○○さんにまた頼みたい」という言葉をいただけたときにモチベーションに繋がります。
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営業/完全反響型
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ美容に関わる専門商社である当社。あなたには、美容機器などの営業をお任せします。 （具体的には） 自社HPに届いたメールのお問い合わせ対応を行い、お客様のニーズに沿った最適な商品をご提案します。 ◎お客様に社内のインストラクターによる施術や、おすすめの美容機器を実際に体験してもらうなど、さまざまな営業施策を講じながら受注につなげていきます。 ◎受注後も、おすすめの化粧品やサロンで使用する商品のご案内などを継続して行い、お客様との関係性を構築していきます。 ★社内の美容インストラクターに、技術や知識を教えてもらえる機会があるなど、美容業界の知識を深めるチャンスが豊富です。 ★社員割引で商品が購入できたり、時には社内の美容インストラクターによる施術を受けることができるなど、当社ならではの嬉しい特典が多数あります♪ ▼インセンティブ制度あり 営業成績に応じて、インセンティブを支給します。 頑張りが収入に直結するので、常にモチベーションを高く持って業務に取り組むことができます。
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求人広告営業（提案営業）
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ転職をはじめとした様々な採用メディアをご提案し、採用をしたいと考えている企業様の課題を解決する仕事です。 幅広く取り扱う商材があるからこそ、企業様のニーズに合わせてご提案ができます。 お客様の採用の課題を伺い「その課題の本質を考えての解決」や「戦略的な採用計画」なども提案します。“このスキルが欲しい”と言われているが、話を伺うと違うスキルの方が必要なのでは、などのアドバイスを行うことも。 お客様から「○○さんにまた頼みたい」という言葉をいただけたときにモチベーションに繋がります。
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広告企画営業職
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ既存のお客様の引継ぎや 新規のお客様への電話アポイント ▼ 商談日程の設定 ※夜間・土日の商談はありません。 ▼ 訪問やWEBにて課題のヒアリング ※移動は電車や社用車、カーシェアなど。 ▼ 制作チームと打ち合わせ ※受注後は制作チームと連携して進行。 制作チームがラフ提出から制作までを担当。
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法人営業(コールセンター架電・受電)
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、駅チカ、朝おそめ商品やサービスに関するお問い合わせ対応や受付対応などを行う、「コールセンター」の業務代行をお客様へ提案するお仕事です。 ＜ご提案の流れ＞ （1）アポイントの取得 新規のお客様(一般企業や官公庁)へお電話して、アポイントを獲得します。 （2）商談 訪問もしくはWebにて商談を行い、お客様のニーズをヒアリング。サービスを提案します。 （3）契約 実際にコールセンター業務が稼働した後の運営は、専任担当へバトンタッチ。窓口としてお客様対応は発生するものの、基本的に商談・契約業務に集中できます。
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Webプロモーション営業
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ「新しいお客さまにご来店してほしい！」「リピーターを増やしたい！」といったお悩みのある、HPをお持ちのあらゆる企業様にHP自動生成AIツールを提案します。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ★仕事の流れ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ▼当社取引企業様リストに対してごあいさつ ▼自動生成AIツールの説明・ご提案 ▼検討いただき導入
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貴金属・ブランド品の買取・査定（反響型営業）
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ、朝おそめ＜入社後の流れ＞ ・入社～1ヶ月 扱う商材は金・銀・プラチナなどの貴金属から バッグ・時計・ファッション関連のブランド品、 古美術品まで様々！ それぞれの見極め方など、基礎知識から研修します。 ・1ヶ月～3ヶ月 より実践的な研修をスタート！ 業務の流れや、訪問した際の会話方法などをメインにお教えします。 ・3ヶ月～6ヶ月 お客様宅へ訪問して実際の買取業務にチャレンジ！ 研修期間中は先輩が同行するので安心して下さい。 ・その後 習熟ペースによりますが、ほとんどのスタッフが入社から半年で独り立ち！
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提案営業(管理物件の顧客フォロー)
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ提案営業といっても「アポ取り⇒提案」というものではありません。 「ゆくゆくはこのくらいの利益を確保したい」「もう1棟マンションを建てたい」 といったオーナー様のご要望に応じて、 主に元々お付き合いのあるオーナー様が所有する物件の管理・運用をサポートする仕事です。 <成長STEP> ▼賃貸経営の基礎を学ぶところから まずは当社が管理する物件を見学して、物件の特徴などを学びます。 ▼その後は"賃貸管理"からスタート ◎入居者の家賃入金確認、滞納者への対応 ◎入居者へのサポート(トラブル発生時の一次対応) ◎物件情報サイトへの広告出稿 ◎オーナー様への賃貸物件状況のレポート作成 ◎入居希望者の契約業務(書類審査など) ◎入居者の退去立ち合い ◎退去時の精算業務 ◎オーナー様からのお問い合わせ対応 など 多彩なスキルが身につきます！
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