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企画営業/街づくりで地域貢献/未経験OK/土日祝休
注目ポイント ネイルOK、駅チカ、学歴不問事業用物件を探すテナントと、物件を有効活用したいオーナーを“サブリース”でマッチングする企画営業として活躍いただきます。 ━ マッチングの流れ ━ ▼テナント企業の出店情報等を収集 ・新規出店や移転の予定について、まずは電話でアプローチ。 ・立地などの物件条件のほか、今回の出店で解決したい課題などを詳細にヒアリングして、イメージを膨らませます。 ▼物件情報の収集・現地調査 ・希望する条件に合う物件、土地を探します。 ・不動産業者や金融機関などの外部企業から情報をキャッチすることも。 ・現地に足を運び、実際の物件状況や周辺環境などをチェックします。 ▼提案、契約 ・テナント企業への物件提案、物件オーナーとの折衝を行います。 ・双方の希望に合う条件が整ったら晴れて契約！ ＼ここがポイント／ いろんな方の課題解決に貢献できる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「集客が見込める場所に移転したい」 「土地を活用して長く安定した収益を得たい」 そんな、テナント企業・オーナーのご要望に応えるのはもちろん、 「なんだか街に活気がない」 「便利なお店が近くに欲しい」 というような、地域の隠れた課題解決にもつながるのが、私たちの仕事。 人と人をつなげることで街づくりに貢献できるというのも、大きなやりがいです！ “サブリース”だからこそ提案の幅が広い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今ある物件をそのまま紹介するのではなく、 「この土地をひとつにまとめたら使えそう」 「今の物件に手を加えたらテナントが入るかも」 といった、一工夫を加えた提案ができるのもサブリースならでは。 自分のアイデアを存分に発揮することができます。
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受付スタッフ/未経験歓迎/賞与あり/転勤なし
注目ポイント 副業OK、駅チカ、学歴不問業界大手として安定経営を続けられている理由は 『スタッフの満足度が良いサービスにつながる』という考えのもと、 笑顔で楽しく働ける環境をとことん追求してきたから。 お客さまに対するサービスはもちろんのこと、 働きやすい環境づくりや待遇にもかなりこだわっている会社です。 ....* お仕事内容 *..... 「キレイになりたい」というお客さまの思いをお手伝いできるよう まずは受付スタッフとしてスタートいただきながら お客様対応・接客・カウンセリング・お手入れなどを行っていただきます。 ◆具体的には◆ ＊開店準備・閉店業務 ＊予約状況＆カルテの確認 ＊受付 ＊カウンセリング ＊美容脱毛、トリートメントのお手入れ ＼★無理な勧誘＆個人ノルマ一切なし★／ お客さま第一の接客ができるよう、個人ノルマはなく無理な勧誘も禁止にしています。 数字を気にすることなく、お客さまに寄り添ったご提案が可能です。 ＼★顧客担当制ではなくチーム制★／ 一人ひとりにお客さまが付くのではなく、チームで担当するのがミュゼのスタイル。 「担当のお客さまのご予約が入ったからこの日は出勤しなきゃ…」ということもありません。 ＼★最新の技術を取り入れたサービス★／ 2022年1月に世界初の脱毛方式を業界に先駆けて導入。 お客さまにさらに高い効果を実感していただけるようになりました。 さらに、11月から美容ハイフをサロンに順次導入中！ 美容脱毛のお手入れをマスターした後も、 コスメや美容ハイフの知識や技術などを学び、成長し続けることができます。 このように、お客さまのお悩みに合わせてさまざまなご提案ができるのは、
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人材コーディネーター/年間休日120日/福利厚生充実
注目ポイント ネイルOK、駅チカ、学歴不問◆クライアント企業へスタッフをご紹介することでビジネスを支援し、売上アップに貢献している当社。就業先を探しているスタッフと、人材を求める企業の双方の希望に沿って最適な“環境”を提供する人材コーディネーターをお任せします。 【仕事の流れ】 ・企業へのヒアリング 既存の取引先をメインとする企業に対して、電話・訪問等で人材ニーズをヒアリングします。 ▼ ・マッチング スタッフと面談を行い、一人一人に合わせたお仕事をご紹介。 ▼ ・アフターフォロー クライアントを定期的に巡回し、就業状況を確認したり、スタッフと定期的に面談をするなど就業後のフォローに力を入れています ○ 未経験スタートの方も安心！ ○ ………………………………………… 入社後の研修は充実しています。座学で業界について学んだ後は、OJT研修を実施。商材や仕事内容についての理解を深めてから、3カ月後を目安に、徐々にコーディネート業務へシフトしていただく予定です。早い方なら入社半年で10名のスタッフを担当。人材業界・営業未経験の方も着実に成長できる環境です。
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人柄重視/インスタグラムやYouTube広告/提案営業
注目ポイント ネイルOK、駅チカ、学歴不問SNSやWebメディア、ITツールを使い、企業の「売上・集客アップ」や「採用成功」をサポートする企画・提案営業をお任せ！ ◆仕事の流れ◆ ――――――― （１）顧客獲得や採用に困っている企業へヒアリングを実施 （２）お客様ごとのニーズに合わせて企画・設計したソリューションを提案 （３）契約！ （４）ご契約後は広告制作・運用チームに引き継ぎ まずは先輩と一緒に同行研修からスタートなので安心してください。 提案する相手は経営者や役員が多いので、一気に成長できます！
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LEDビジョンの提案営業/残業少なめ/土日休み
注目ポイント ネイルOK、駅チカ、学歴不問ライブやエンタメ、スポーツなどのイベントや施設に使用されるLEDビジョン事業をメインに行っている当社。今回あなたには、お客様のニーズを丁寧に汲み取り、課題解決につながるLEDビジョンの提案をお願いします。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ◎入社後は… ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ＜3～6カ月は商品知識やアイデアを学ぶ期間です！＞ ▼まずは商品知識やLEDビジョンの設置場所のアイデア、集客ノウハウなどを学んでいきましょう。 ▼マニュアルの読み合わせやロープレを行ったり、先輩に同行したりしながら営業としての基礎力をつけていきます。頼れる先輩から、実践的な知恵・知識を吸収してください。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ◎研修期間終了後は… ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ▼1日2～3件の商談、導入実績や成功事例の説明、設置場所の希望をヒアリングして提案を行います。 ▼ネットからの反響や得意先からのお問い合わせ、紹介が非常に多く契約率が高いことが特徴です。 ▼営業未経験の方でも徹底した社内研修と同行があるので、自然と仕事が身に付きます。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ◎動画編集や施工に関する専門知識は不要！ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 契約後のコンテンツの打ち合わせや設置場所の確認などは、デザイナーや施工管理担当者にバトンタッチ。専門知識は不要です。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ◎研修制度充実 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ さまざまな知識・スキルを吸収したい方には、LEDビジョン設置のための施工知識やコンテンツを作る動画編集の方法やIT知識などを学べる研修を行います。
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女性活躍/ソリューション営業/ITを活用した経営
注目ポイント 副業OK、駅チカ、学歴不問ITを活用した経営/業務課題のソリューション営業をお任せします。 以下は案件例です。希望や適性に応じて担当案件を決定します。 【例1】大手メーカー（近畿エリア）へのアカウント営業 顧客のDX化支援に寄与するアカウント営業です。 【例2】既存顧客（特に電機・精密・機械関連の大手メーカー）へのアカウント営業 製造業特化型のソリューションや当社の自社商材などによる課題解決型の営業です。
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未経験大歓迎／WEB・モバイルのコンサルティング営業／ネイル・髪色自由
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOKおおまかな業務の流れは… 企業様へサービスの提案！ ※入社後しばらくは先輩が同行します。 ▼ 興味を持っていただいた企業様を訪問し、詳しい情報をご紹介！ ▼ サービス内容にご納得いただけたら、ご契約。 ▼ ご契約後のHP制作・デザインは、制作スタッフが対応。 また、HPの納品後の操作方法などもサポートスタッフが対応するので、営業活動に専念していただけます！ 現代社会では、ITやWEBの活用が企業にとって必須となっています。 とてもニーズの高いサービスをご提案するので、未経験出身の先輩たちが活躍しています。 【研修制度】 ◎名刺の渡し方など、基本的なビジネスマナー ◎提案するサービスの説明 ◎電話でのトーク練習 ◎商談時のロールプレイング など。 ※早ければ2週間ほどで独り立ちできます。
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未経験OK/営業企画広告宣伝
注目ポイント ネイルOK、駅チカ、学歴不問事業戦略室に配属となります。 戸建事業・ホテル事業など、多岐にわたる当社の事業に 部門横断的に携わることができる部署です。 戸建住宅の販促企画やSNSを活用した広報、マーケティングを 行ったり、時には営業中のホテルの稼働率向上ために 新たな宿泊プランを提案したり、時には施設でのイベント企画や PRのためのインフルエンサーの発掘、運営会社との折衝など 事業部の枠を超えた領域を担当できます。 いわゆる縦割りで業務範囲が制限される部署ではありません。 それぞれの業務には専門部署がありますので、期待するのは 各部署を巻き込んだ動きです。 当社は新しいことに積極的に取り組むことを良しとしています。 垣根や前例といったものは考えなくて構いません。 どうすればより一層お客様に当社のことをＰＲできるか どうすればより一層ホテルの稼働率をあげられるか、など ご自身で考え、社内を巻き込んで実行し、実現させる そういった方を求めています。 まずはできることからお任せしていきます。 これまでのご経験も大切ですが、挑戦してみたいという意欲を 最も重視しています。 ぜひ一緒に会社の成長に貢献してください。 ●新規事業に関わる仕事です
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