-
未経験からのキャリアアドバイザー
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、学歴不問「求職者」と「企業」をつなぐアドバイザーをお任せします ◇お任せする仕事  ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ご希望や適性に応じて、下記2つの業務をお任せしていきます。 あなた自身の転職の経験も活かせるポジションです! 【1】求職者のサポート(キャリアアドバイザー) ■求職者が抱える悩みをヒアリング ■履歴書など各種書類の添削サポート ■おすすめの企業への推薦 ■面接対策 ■選考後のアフターフォロー …など 【2】採用に悩む企業へのサポート(リクルーティングアドバイザー) ■求める人材や選考フローの悩みをヒアリング ■求人に必要な情報の取りまとめ ■求職者から応募があった際のフォロー ■新規登録企業の開拓 …など
-
⼈材コーディネーター
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK当社の提携しているIT企業のお客様が求める希望エンジニアに対して、 当社のエンジニア社員をご提案するお仕事です。 面談や営業以外はほとんどのお仕事はお電話での業務が主です。 ◆当社のエンジニアとして応募された方の面接 最初は当社の先輩スタッフが同席しリードします。 研修完了後には徐々に面接官として担当して頂きます。 ◆当社のエンジニアの社員からの要望をヒアリング 当社のエンジニアから働き方や諸条件、仕事内容 などの希望の詳細をヒアリングします。 ◆お客様にお電話にてご提案 提携している協力会社さん(お客様)に当社のエンジニアに 合致したお仕事があれば詳細をヒアリングしご提案。 ◆両者をマッチングしてプロジェクトがスタート お客様とエンジニアの双方の条件が合致し承諾したら お仕事を始めるための契約書類などの締結や手続きを行います。 ◆就業サポート 当社のエンジニアがプロジェクトに参画した後は、エンジニアが 安心して働けるよう労務や就業に関する質問があればその回答や お客様のフォローなど両者をサポートしていきます。 ≪中心となるお仕事は・・・≫ 人材のご紹介はそのほとんどがお電話で完結します。 中心となるお仕事は当社のエンジニア社員を 協力会社さんへお電話でご紹介するお仕事です。 お電話が毎日のお仕事の半分以上を占めると思います。
-
企業と人をつなげるコンサルタント
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、学歴不問広告・紹介・派遣の事業をベースに採用戦略の立案から人材の定着まで、 企業が抱える採用課題解決のため、最適な人材を確保する採用戦略や施策を提案します。 新卒・中途・アルバイト/パート・派遣各種マーケットから、 人事管理領域まであらゆる人材ニーズに対応し、事業の発展に貢献します。
-
キャリアアドバイザー
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ登録スタッフの就業サポートや、既存のお客様企業へのフォロー(人材ニーズの深掘り・サービスの提案等)をお任せします! 具体的には 登録スタッフの就業サポート ◆採用面接や就業前の教育 ◆仕事紹介・業務連絡 ◆配属先への同行 ◆就業後の労務管理・フォロー など 既存顧客へのフォロー 担当する既存のお客様を定期的に訪問し、 人材に関するお困りごとや、 抱えている課題についてヒアリング。 解決につながる提案を行います。
-
人材コーディネーター
注目ポイント 髪型自由、駅チカ■クライアント側 ▽新規顧客の開拓 ▽訪問・人材ニーズのヒアリング ▽契約書など書類作成 ▽クライアント企業とのマッチング(ご紹介) ■スタッフ側 ▽登録スタッフの採用と面談 ▽登録手続き ▽就業現場への同行 ▽就業後のスタッフへのフォロー
-
人材コーディネーター
注目ポイント 服装自由、髪型自由、学歴不問「1」既存クライアントと顔合わせ まずは先輩社員と一緒に、お客様へご挨拶! 「2」雇用ニーズのヒアリング お客様と距離が縮まったら、お任せいただける業務があるかをヒアリング。 ヒアリング項目については先輩が細かくサポートいたします。 「3」契約 細かな内容は先輩と一緒に確認しながら進めます。 「4」お仕事とスタッフのマッチング 取引先企業と登録スタッフの希望がマッチするかを確認しながら、 登録スタッフへ丁寧にお仕事の紹介を行います。 企業からのお仕事内容に合わせて、スタッフの募集活動にも携わります。 「5」スタッフ就業開始&就業後のフォロー 取引先企業と登録スタッフの希望がマッチしたら、スタッフが安心して就業できるように事前研修を行います。 就業開始後は定期的にスタッフと取引先企業へ連絡を取り、双方に問題や不安がないかなどのフォローをしていきます。
-
人材営業(人材コーディネーター)
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK・雇用ニーズのヒアリング お客様と距離が縮まったら、 お任せいただける業務があるかをヒアリング。 ヒアリング項目については先輩が細かくサポートいたします。 ・契約 細かな内容は先輩と一緒に確認しながら進めます。 ・お仕事とスタッフのマッチング 取引先企業と登録スタッフの希望がマッチするかを確認しながら、 登録スタッフへ丁寧にお仕事の紹介を行います。 企業からのお仕事内容に合わせて、スタッフの募集活動にも携わります。 ・スタッフ就業開始&就業後のフォロー 取引先企業と登録スタッフの希望がマッチしたら、スタッフが安心して就業できるように事前研修を行います。 就業開始後は定期的にスタッフと取引先企業へ連絡を取り、双方に問題や不安がないかなどのフォローをしていきます。
-
社内キャリアアドバイザー
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK定期的な面談や研修を通して、社員一人ひとりに寄り添ったサポートをお任せします。 社員交流の場を設けるようなフランクなものから、 営業部と連携して部署全体ミーティングのプログラムを考えたりと、 人と接する機会が非常に多いです!