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完全反響×内勤営業職
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問▼お問合せいただいたお客様の受電対応後、そのままご案内 100%反響営業で新規テレアポ等一切なし！ ※既にお問合せいただいたお客様のため成約率が高いです♪
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人気通販ブランドのコールセンタースタッフ
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK■アドバイザーの指導・評価 各アドバイザーの架電件数や売上高の確認を行ない、 適切なアドバイスをしたり、お客様リストを作成したりします。 また、チームでのミーティングや面談を定期的に実施し、 メンバーの成長具合や目標達成度などを見て、評価を行ないます。 ■シフト作成・勤怠管理 メンバーの希望を聞き、新人と既存スタッフの出勤時間が同じになるように配慮して、シフトを作成します。 ■商品説明のマニュアルの修正 すでにマニュアルはありますが、堅苦しい言い回しも多いので、 若手メンバーに合わせて文言を変えるなどの修正を行ないます。
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マーケティングから関わるデザイナー
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK■自社・グループ会社のWebサイト ■グループ会社のパンフレット ■SNSへの投稿 ■Web広告 ■飲食店のメニューや販促ツール ■温泉旅館のパンフレット ■販売促進イベント ■動画広告 など
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管理部門の事務スタッフ
注目ポイント 服装自由、髪型自由以下の事務業務をお任せします。派遣スタッフ数は、 全体で150人～200人ほどです。 スタッフは人材派遣管理システムで管理しているので、業務において難しいことはありません。 ◆労務（当社に登録している派遣スタッフの管理） ・給与計算、年末調整 ・社会保険事務 ・証明書発行業務 ・労務的な問い合わせ など ◆総務 ・社会保険事務 ・労働契約管理 ・福利厚生管理 ・健康診断 ・労働組合対応 ・派遣スタッフからの電話、来客対応 ・請求見積書発行業務 ・備品の発注業務や在庫管理 など ◆経理（会計業務がメイン） ・現金出納 ・仕訳・伝票処理 ・買掛金支払管理 など ◆法務 ・顧問弁護士とのやりとり ※雇用発生時にトラブルが起こった場合のみ ・リーガルチェック など ◆採用（求人） ・中途採用、新卒採用 └企画・立案、媒体選定、面接、応募者対応 ・派遣スタッフの登録者の増加の為の施策 └SNSや広告での発信 ・派遣スタッフの登録処理 ・教育・研修制度 └社内社員への教育 ・研修プログラム開発・実施 ・キャリア開発 ・評価制度設計・運用 ◆情報システム ・システムのヘルプデスク（わからない質問に関しては社外へ確認できます） ・社内でのアカウント発行や管理 ・社員へのPCの貸与の為の設定 など
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Webコンサルティング
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK◎課題の特定 クライアントから「アクセス数が伸び悩んでいる」「リピーターをもっと増やしたい」 などの要望に対してクライアント先に訪問し、 集客データや過去データを活用しながら現状と課題点を特定していきます。 ◎提案、実行 改善策を提案し、実行していきます。 コンテンツの効果的な活用方法や更新回数、 バナーデザインや訴求写真についても提案します。 クライアント様に協力してもらうため、エビデンスに基づいた提案資料を準備することもあります。 ◎効果の振り返り 集客データなどを再度可視化し、反響がきちんと出ているか確認します。 想定通りに効果が出ていない部分に関しては、新たな打ち手を考えていきます。
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人材コーディネーター
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問▼アプローチ・ヒアリング 既存・新規共に、人手の足りない企業に対し、 欲しい人材の要件や働く環境など、詳細をヒアリングします。 ▼現地視察・求人票の作成 実際にクライアント先へ訪問し、職場環境を視察します。 住み込みの場合もあるため、 周辺の生活環境も重要なポイントになります。 ▼求職者へお仕事を紹介
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受付美容カウンセラー
注目ポイント 駅チカ、学歴不問▼受付 お客様をお迎えし、初診の方には問診票をご記入いただきます。 ▼カウンセリング お客様と1対1で、希望の施術、改善したいことなどをヒアリングします。 その後、ヒアリング内容は医師に共有。医師とお客様が施術内容を決める場に同席します。 ▼事後カウンセリング 再びお客様と1対1になり、スケジュールやケア用品の提案をします。 希望と予算との折り合いで迷われる方が多いので、 相談に乗りながら決定に導きましょう。 料金やローンのご説明、契約や会計も担当します。 （当日施術を受ける方には、注意事項を伝えて待合室にご案内します）
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