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Webコンサルティング営業
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK市場調査・選定（マーケター） ↓ 戦略策定、資料作成（営業アシスタント） ↓ 企業へのアポイント獲得、初回ヒアリング（アポインター） ★当募集ポジション ↓ 新規商談・戦略提案・受注（フロント営業） ★当募集ポジション ↓ サイト企画・制作（制作） ↓ サイトの運用、顧客サポート（CS）
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派遣人材コーディネーター
注目ポイント ネイルOK、学歴不問◎企業の対応担当 ▽まずは「派遣スタッフを探しているのですが…」という企業からの問い合わせに対応。 ▽雇用条件や仕事内容をじっくりとヒアリングします。 ▽うかがった情報をまとめ、社内に共有。 ▽派遣スタッフを募集するWebサイトに、情報を掲載します。 ◎派遣スタッフの採用・管理担当 ▽当社の派遣スタッフさんや、新たに応募があった方の中からマッチングを図ります。 └検索をかけて調べる簡単な作業のため、初めてでも安心です！ ▽企業が求める人材の条件に合いそうな方がいれば連絡し、面談を実施。 ▽企業側、派遣スタッフさん側の双方が合意できれば、就業スタート！ ▽派遣スタッフさんの仕事がスタートした後も、 相談に乗ったり研修をすすめたりとフォローします。
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女性管理職にもチャレンジできるアパレルスタッフ
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK・コーディネートのご提案 ・ディスプレイ作り、在庫管理、店内清掃、品出し ・販売動向の分析 ・SNSを通じたコーディネート投稿 など
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フロアデザイナー
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK＜お任せする仕事＞ ◇建物が完成するまでのスケジュール立案 ◇プロジェクトのスタッフ・スケジュール管理 ◇書類の作成・管理・提出 ◇職場環境の整備 ◇材料の発注 など ＜入社後の流れ＞ ▽同期入社の仲間と学びます！ まずは、当社独自の研修で学ぶことからスタート。 メールの送り方や名刺交換といったビジネスマナー研修、 動画や写真を見ながらの業界研修、プラモデルを使った図面のレクチャーなどを行ないます。 ▽いよいよプロジェクトに参加！ 配属先にて、簡単な業務からスタート。 徐々にできる業務を増やしながら、一つひとつコツコツと取り組んでいきましょう。 専任の教育担当の先輩がつきますので、困ったことやわからないことがあればいつでも相談してください！ 一緒に研修を受けた同期メンバーの存在も心強く、仕事の励みになるはずです。
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ジュエリーアドバイザー
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK＜主な業務内容＞ ・販売をメイン ・商品ディスプレイ ・在庫管理 ・発注・サンキューレターの作成 など、幅広い業務を担当。 一人ひとりのお客様に向き合えるように、販売ノルマはありません。 入社後は教育担当の先輩がイチから教えるので、未経験の方もご安心ください。 ◎当社では修理やクリーニングも承っているため、常連のお客様が多いのも特徴。 わざわざ会いに来ていただけたり、お手紙をもらったり。 お客様から笑顔をもらうことが多い仕事です！
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カスタマーサポート
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOKユーザーからのご質問に、電話でコツコツ応対する内勤業務です。 料金プランやオプションサービスのご案内といった 基本的なお問い合わせばかりなので、スマホに詳しくない方もご心配なく！ ▽お問い合わせ例 「引っ越ししたので住所変更したい！」 「今の料金プランってどんなのでしたっけ…」 「オプション追加するにはどうしたらいいの？」 といったシンプルなご質問が中心。 というのも操作のカンタンさと分かりやすい料金プラン（3パターンのみ！）が魅力の格安スマホを扱っている為！ ご年配の方やスマホ初心者のユーザーが多く、専門的なお問い合わせはほとんどなく、難しい知識は不要です！ ※対応にかかる時間は、お問い合わせ1件あたり10～15分。 1時間に3～4件受けます。
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サポート事務スタッフ
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK＜具体的には＞ ・データ入力作業 データの取りまとめ、データ引用に関する取りまとめ など ・資料作成やスケジュール管理 スケジュールの取りまとめ、機材の確保や参加者のスケジュール調整、報告書作成 など ・設計図作成サポートなどのデスクワーク 図面データの集計、簡単な図面の修正 など
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人材コーディネーター
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK＜業務内容＞ ▽取引先の採用ニーズの把握 担当エリア内の介護施設や病院へお電話・訪問を通して、 人員状況や就業スタッフの勤務状況などをヒアリング。 ただ要望を聞くだけではなく、本質の課題解消のために条件緩和の提案もしていきます。 ▽求職者との面談・仕事紹介 ご応募いただいた求職者に、希望の就業条件をヒアリングし、適切なお仕事をご紹介。 一歩踏み出す後押しやミスマッチを防ぐための事前説明をしながら提案を進めます。 派遣先への面談にも同行し、就業決定のサポートをします。 ▽アフターフォロー 就業開始後も、定期的なフォローを実施。 困りごとや新たに提案できることはないかなど、親身に寄り添いながらパートナーとして関係を築いていきます。
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