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未経験歓迎!人事・web企画・マーケティング全て経験できます
注目ポイント▼採用・人事 ・採用戦略立案 ↓ 要件定義、SNSマーケティング ↓ 求職者面接・ストーリーテリング、ストーリーデザイン ↓ 入社後サポート 次回施策立案 ▼クライアント課題解決 [人事] ・採用戦略立案 ↓ 要件定義、予算組み ↓ 求職者トレンドなどリサーチ ↓ マーケティングPDCA 効果分析
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人事職に挑戦してみませんか? 将来性抜群 土日祝休み 賞与・昇給あり
注目ポイント ネイルOK、駅チカ、学歴不問応募者対応→面接調整→面接官→合格通知まで一連の業務対応 ・採用面接対応(1日3~6件対応) ・採用チーム歩留まり改善 ・採用戦略改善 ・社内の電話/メール/来客対応 ・社内、社外打合せ・ミーティング出席 ・社内会議資料作成 などなど 本来、未経験では中々挑戦することが難しい「人事」を、弊社では大手クライアントとの信頼関係により、お任せをいただいております。人事をはじめとする様々な採用業務を担当していただき、自身の将来役に立つスキルを思う存分身に付けてください!
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人事 未経験歓迎 年休120日以上/残業20h以下/組織作りに携われる
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK■採用業務 中途採用担当をお任せ。「どの時期に、どのくらい採用するのか」といった採用計画の立案や、面接などを行ないます。 他にも、求人広告の代理店と打ち合わせをして、求人媒体の選定や原稿の方向性、スケジュールなどを決定。その後、書類選考、面接、応募者とのやり取りなどを行ないます。面接は1日あたり3〜4回で、1回30分〜1時間ほど。「この方なら当社で活躍してくれそう」と思うような応募者を積極的に採用しましょう。 ■入社後のフォロー 採用決定後は、入社後の手続きなどを実施。社員の定着を図るため、入社して間もない社員との定期的な面談など、オンボーディングを企画、実行します。また、社員が書いた週報にコメントしたり、LINEや電話で連絡したりして、安心して働けるようにサポートしましょう。 ■イベントの企画運営 社員の仲を深められるように、スポーツ大会や花見などのイベントを月1回実施。他にも、勉強会やゲーム開発・デザイン創りのイベントも行なっており、そうしたイベントの企画や運営を行ないます。
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物流センターの作業計画・人材管理等、業務改善等
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、学歴不問■チーム全体の指揮と管理 アルバイトスタッフのまとめ役として全体の指揮を取り、ユニットリーダー(サブリーダー)と協力して指導・教育やシフトの管理などを行ないます。全体が円滑に業務をこなせるよう、コミュニケーションに気を配りましょう。 ■作業の計画管理や指示 チームメンバー(アルバイト・パート)の役割分担や作業計画の作成、指示出しをします。チーム内だけでなく、物流センター全体の作業が効率的に進むような配置を行います。 ■管理者への連絡 管理者となるセンター長や副センター長、また他チームとの連携を取り、業務やチームメンバーについて報告や連絡を行ないます。作業状況によっては、お互いのヘルプに入るなどの指示をします。
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【人事・労務】年間休日122日!社割・各種手当あり♪代官山勤務
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK≪具体的には≫ ◇勤怠管理 ◇社会保険の各種手続き ◇採用に関わる各種業務 ◇労働条件管理 ◇人事管理 ◇その他上記を含めた事務業務 など。
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人事補佐/フラットな社風
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問◇応募者データベースの運用管理 ◇データ集計、各種報告書の作成 ◇セミナーや選考の案内・選考結果通知(電話・メール) ◇クライアントや応募者からの問い合わせ対応 ◇応募書類管理 ◇求人広告および専用画面・就職情報誌の作成・ディレクション
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採用人事と広報業務
注目ポイント 服装自由、ネイルOK、駅チカ、朝おそめ◆採用ブランディングおよび手法のプランニング ◆SNSによる採用広報(コンテンツの企画/制作) ◆社内報作成(企画/制作) ◆メディア対応(取材対応) ◆DRの運用/DM/スカウト配信 ◆応募者対応 ◆各紹介会社対応 ◆人事評価構築・運用