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人材コーディネーター/未経験OK/接客経験者歓迎
注目ポイント 服装自由、ネイルOK、駅チカ◆当社のエンジニアとして応募された方の面接 最初は当社の先輩スタッフが同席しリードします。 研修完了後には徐々に面接官として担当して頂きます。 ◆当社のエンジニアの社員からの要望をヒアリング 当社のエンジニアから働き方や諸条件、仕事内容 などの希望の詳細をヒアリングします。 ◆お客様にお電話にてご提案 提携している協力会社さん(お客様)に当社のエンジニアに 合致したお仕事があれば詳細をヒアリングしご提案。 ◆両者をマッチングしてプロジェクトがスタート お客様とエンジニアの双方の条件が合致し承諾したら お仕事を始めるための契約書類などの締結や手続きを行います。 ◆就業サポート 当社のエンジニアがプロジェクトに参画した後は、エンジニアが 安心して働けるよう労務や就業に関する質問があればその回答や お客様のフォローなど両者をサポートしていきます。 ≪中心となるお仕事は・・・≫ 人材のご紹介はそのほとんどがお電話で完結します。 中心となるお仕事は当社のエンジニア社員を 協力会社さんへお電話でご紹介するお仕事です。 お電話が毎日のお仕事の半分以上を占めると思います。
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法人向けの人材アドバイザー/未経験歓迎
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ、朝おそめ・既存顧客フォローと新規顧客開拓がメイン 既存顧客への定期訪問で現状の課題をヒアリング・提案 新規顧客獲得に向けテレアポ等実施 ・派遣先への同行 職場見学に行く際や勤務初日に同行し、サポート ・人材アドバイザーとして 求職者とお客様との最適なマッチング提案 就業後のフォローアップまで担当
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人材コーディネーター/ノルマなし/賞与年3回
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、駅チカ、朝おそめ▼お任せする業務 《コーディネート》 Webサイトに問合せをしてくださった求職者と、数回にわたって面談を実施。ニーズに合う求人の提案、選考のサポート、入社後のフォローを担当します。 あなたの適性を考慮し、 ◎コーディネート ◎経験を活かしたサポート から主な業務を決定！ ※あなたのこれまでの経験やスキルに合ったサポートを お任せするので、難しいことはありません。 業界特有の専門知識やルールなど、 前職でこれまで培われてきた色々な経験が活かせます！
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人材コーディネーター
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ■クライアント側 ▽新規顧客の開拓 ▽訪問・人材ニーズのヒアリング ▽契約書など書類作成 ▽クライアント企業とのマッチング（ご紹介） ■スタッフ側 ▽登録スタッフの採用と面談 ▽登録手続き ▽就業現場への同行 ▽就業後のスタッフへのフォロー
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キャリアアドバイザー
注目ポイント ネイルOK、駅チカ、朝おそめ人材紹介事業のキャリアアドバイザー(CA)として、求職者の転職サポートをお願いします。 ・求職者の方々との面談の実施 ・求人のご案内 ・面接日程の調整 ・面接対策 ・選考結果のご連絡 ・入社日までのサポート業務 ・入社後のフォロー
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人材コーディネーター
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ◆当社のエンジニアとして応募された方の面接 最初は当社の先輩スタッフが同席しリードします。 研修完了後には徐々に面接官として担当して頂きます。 ◆当社のエンジニアの社員からの要望をヒアリング 当社のエンジニアから働き方や諸条件、仕事内容 などの希望の詳細をヒアリングします。 ◆お客様にお電話にてご提案 提携している協力会社さん(お客様)に当社のエンジニアに 合致したお仕事があれば詳細をヒアリングしご提案。 ◆両者をマッチングしてプロジェクトがスタート お客様とエンジニアの双方の条件が合致し承諾したら お仕事を始めるための契約書類などの締結や手続きを行います。 ◆就業サポート 当社のエンジニアがプロジェクトに参画した後は、エンジニアが 安心して働けるよう労務や就業に関する質問があればその回答や お客様のフォローなど両者をサポートしていきます。
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保育・介護業界に特化した人材コーディネーター
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ▽困っている企業へアプローチ 求人サイトなどから、さまざまな企業へ電話やメールでアプローチ。 人材に関するお悩みをヒアリングし、 今のご状況や求める人材の条件などから、最適なサービスをご案内します。 ▽契約～スタッフの就業まで 契約後は申込書を取り交わします。 その後は、専門部隊にバトンタッチすればOKです。 ▽スタッフの就業後も定期的なフォロー スタッフさんの就業状況に問題はないか、スタッフ数の追加はないか、 などのご状況を定期的にヒアリング。 お客様先には1日2～3件程度訪問します。
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スタジオ運営や経営企画のお仕事
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、駅チカ＜主な仕事内容＞ ■人材育成のための研修・サポート ■店舗運営における業務マニュアル作成・提案 ■店舗スタッフとの連携 など
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