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キャリアアドバイザー／土日祝休み
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK登録スタッフの就業サポート（配属同行・労務管理など）や、既存のお客様企業へのフォロー（人材ニーズの深掘り・サービスの提案等）をお任せします！ 具体的には 登録スタッフの就業サポート ◆採用面接や就業前の教育 ◆仕事紹介・業務連絡 ◆配属先への同行 ◆就業後の労務管理・フォロー など 既存顧客へのフォロー 担当する既存のお客様を定期的に訪問し、 人材に関するお困りごとや、 抱えている課題についてヒアリング。 解決につながる提案を行います。
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人材コーディネーター/未経験歓迎
注目ポイント 副業OK、駅チカ、学歴不問◆求人企業の人材紹介 ・マッチングした人材のご紹介 ・人材不足に悩む企業の開拓や問い合わせ対応 ・既存企業のフォロー ・求職者へのキャリアアドバイス など 研修期間中は求職者へ企業をご提案し、フォローする 「キャリアドバイザー」の業務について触れていただきます。 そこで人材紹介の仕事の流れを理解した上で、 「人材コーディネーター」として、 企業様へのアプローチ・ヒアリング方法について 先輩とのOJTで学んでいただけます。 「いきなり一人で企業様のもとへ提案に行く」 なんてことはありませんので、ご安心ください。 じっくり知識を身に付けながらできる範囲を増やしていきましょう！
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人材コーディネーター／土日祝休み／年間休日120日以上
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK■クライアント側 ▽新規顧客の開拓 ▽訪問・人材ニーズのヒアリング ▽契約書など書類作成 ▽クライアント企業とのマッチング（ご紹介） ■スタッフ側 ▽登録スタッフの採用と面談 ▽登録手続き ▽就業現場への同行 ▽就業後のスタッフへのフォロー
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人材コンサルタント/経験一切不問
注目ポイント ネイルOK、副業OK、学歴不問多忙を極める、IT・モノづくりメーカー企業を訪問、条件をヒアリング。 条件に沿った自社社員へ、プロジェクト内容の説明とチャレンジを後押し！ 『配属したらおわり』でなく、契約以降が担当コンサルタントの手腕が問われます。 企業、担当エンジニアのサポートを行い、両者の満足度を高めていきましょう！ 先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」を導入しているので、専属メンターがいる安心感の中、成長していけます！ 仕事以外のことでも、気軽に相談してくださいね♪
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企業と人をマッチングさせる人材コーディネーター／評価制度充実
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK■求職者の就職・転職相談 ■企業紹介 ■キャリアプランニング ■将来についてのアドバイス ■履歴書の添削・書き方指導 ■面接ロープレ・質疑応答のアドバイス ■就業後のフォローアップなど イチから育てる研修制度が完備されているので入社は座学からのスタートになります！
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採用コンサルタント/新規事業にも挑戦中/休みも充実
注目ポイント ネイルOK、駅チカ、学歴不問●自社オリジナルのオウンドメディアコンテンツの提供 ●採用向け広報（ホームページや広告､動画など）を企画､取材制作 ●最先端求人ツールを使った採用の企画提案 ＜STEP.1＞ クライアント企業にVISIONや課題､そして｢どのような人材を採用したいのか｣をお聴きします ＜STEP.2＞ 採用ターゲットに向けてWeb広告やSNS､動画マーケティングなどを中心に最適な採用コンテンツを企画提案します ＜STEP.3＞ 企画をカタチにするために取材･広告制作など全体をディレクションしていきます ＜STEP.4＞ 採用活動をスタートさせ最適な人材が採用できるまでクライアントの隣でサポートします
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未経験OK/ファッション業界のキャリアパートナー
注目ポイント ネイルOK、駅チカ、学歴不問ファッション業界で就業を望まれている求職者に対し、豊富なブランドの中からニーズに合ったお仕事の紹介を通じて、一人でも多くの仲間を増やすのが私たちの役割です。 私たちのお仕事は大きく4つの工程に分かれています。 １、登録面接 ２、ブランドへご紹介 ３、勤務初日のアテンド ４、アフターフォロー 私たちは業界では他に例を見ないほど、スタッフフォローを大切にしています。入社初日は一緒にお店に行く、月に1回は必ずフォロー面談を行う、メッセージチャットでいつでも相談に乗るなど、やろうと思えば誰でもできる事だが、どこも出来ていないことを全力で行っています。 【パートナーブランドと共創】 ブランドとの共創にも力を入れています。 有名ブランドの人事担当者を定期的にお招きして、独自の勉強会を行なっています。ブランドの歴史から採用したい人物像など、ご紹介時に必要な情報を講義していただいています。 より質の高いサービスを提供する為に、取引だけではなく、ブランドと共創しながらファッション業界全体に貢献しています。
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法人向けの人材アドバイザー
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK・既存顧客フォローと新規顧客開拓がメイン 既存顧客への定期訪問で現状の課題をヒアリング・提案 新規顧客獲得に向けテレアポ等実施 ・派遣先への同行 職場見学に行く際や勤務初日に同行し、サポート ・人材アドバイザーとして 求職者とお客様との最適なマッチング提案 就業後のフォローアップまで担当
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